Personeel
19,6 VTE
20 personen op 31-12-2025-12% tegenover 2024
Sector
mediaan 5,6 VTEhoogste kwart
Hima: werkgeverscheck
Hima (Kortemark) telde in boekjaar 2025 gemiddeld 20 voltijdse equivalenten. Groeit het personeel, blijven mensen er, en hoe verhoudt de werkgever zich tot zijn sector?
Verloop
22%
1 in dienst, 6 uit dienst
Sector
mediaan 19%middelste helft
Loonkost per VTE
€ 53.600
boekjaar 2025 · kost voor de werkgever, geen loon
Sector
Hoger dan 23% van de werkgevers in Meubelen met 10 tot 49 VTE
Opleiding
1,4 uur per VTE
28 uur in totaal · € 905
Sector
41% rapporteert opleidingmediaan 13,9 ulaagste kwart
Loonkost per VTE door de jaren
euro per voltijds equivalent€ 35.801
2020
€ 38.358
2021
€ 41.752
2022
€ 48.150
2023
€ 48.992
2024
€ 53.628
2025
Van 2020 tot 2025 steeg de loonkost per VTE met 50%. De mediaan van de sector is € 59.800.
Personeel door de jaren
gemiddeld VTE28,2
2020
28,4
2021
25,7
2022
24,8
2023
22,2
2024
19,6
2025
Van 2020 tot 2025 daalde het personeel met 30%. Jaren voor de sociale balans in deze vorm komen uit de jaarrekening zelf.
In- en uitstroom
in dienstuit dienst
6 · 6
2021
2 · 4
2022
3 · 5
2023
2 · 2
2024
1 · 6
2025
Waarom mensen vertrokken in 2025
- Andere reden (einde van een tijdelijk contract, ontslag door de werknemer)6
Samenstelling op 31-12-2025
20 personenVoltijds en deeltijdssector: 17% deeltijds
voltijds 14 (70%)deeltijds 6 (30%)
Mannen en vrouwensector: 21% vrouwen
mannen 7 (35%)vrouwen 13 (65%)
Soort contractsector: 100% onbepaalde duur
onbepaalde duur 19 (95%)bepaalde duur 1 (5%)
Beroepscategorie
bedienden 7 (35%)arbeiders 12 (60%)directie 1 (5%)
Opleiding in 2025
| Deelnemers | Uren | Kost | |
|---|---|---|---|
| Formeel | 6 | 28 | € 905 |
De opleidingskost is 0,1% van de personeelskost.
Uitzendkrachten in 2025
- Gemiddeld ingezet
- 3,4
- Gepresteerde uren
- 6.406
- Kost voor de onderneming
- € 310.700
Sector
34% gebruikt uitzendkrachtenmediaan 3%hoogste kwart
Uitzendkrachten en personen die door een andere onderneming ter beschikking worden gesteld; zij staan niet in het eigen personeelsregister.
Alle cijfers per boekjaar
zoals neergelegd| 2021 | 2022 | 2023 | 2024 | 2025 | |
|---|---|---|---|---|---|
| Gemiddeld personeel (VTE) | 28,4 | 25,7 | 24,8 | 22,2 | 19,6 |
| Voltijds / deeltijds (gemiddeld) | 26,5 / 2,3 | 23,3 / 3,1 | 22 / 3,7 | 18,7 / 5,1 | 15,3 / 6 |
| Personen op de afsluitdatum | 28 | 26 | 24 | 24 | 20 |
| Gepresteerde uren | 39.100 | 36.207 | 36.139 | 32.741 | 29.948 |
| Personeelskost | € 1.089.400 | € 980.900 | € 1.194.100 | € 1.087.600 | € 1.051.100 |
| In dienst (personen) | 6 | 2 | 3 | 2 | 1 |
| Uit dienst (personen) | 6 | 4 | 5 | 2 | 6 |
| Uitstroom | 21% | 15% | 20% | 7% | 22% |
| Opleidingsuren | - | - | 48 | 48 | 28 |
| Uitzendkrachten (gemiddeld) | 6,5 | 1,3 | 1,3 | 2,1 | 3,4 |
Erkend leerbedrijf
duaal leren, VlaanderenNiet opgenomen in het Vlaamse register van erkende werkplekken voor duaal leren.
Stabiliteit van de werkgever
- Toestand Actief; geen lopend faillissement of gerechtelijke reorganisatie.
- Financiële gezondheid Checked score 87/100 (uitstekend), jaarrekening 2025
- Neerlegging jaarrekening Jaarrekening 2025 27 dagen na de termijn neergelegd.
- Bestaat sinds 26-01-1972 (54 jaar)
Zo leest u deze cijfers
- Bron: de sociale balans in de jaarrekening die de onderneming bij de Nationale Bank van België neerlegde. Ze beschrijft het eigen personeel, niet dat van dochterbedrijven.
- Personeelskost is de totale kost voor de werkgever (brutoloon, werkgeversbijdragen, verzekeringen en andere voordelen), geen loon van een werknemer.
- De personeelskosten van de jaarrekening (rubriek 62) gedeeld door het gemiddeld personeel in voltijdse equivalenten van hetzelfde boekjaar: wat een voltijdse medewerker de werkgever kost, sociale bijdragen inbegrepen. Geen brutoloon en geen nettoloon.
- De sector is de NACE-afdeling van de hoofdactiviteit. Percentages worden vergeleken met werkgevers van minstens 5 VTE; de middelste helft loopt van het eerste tot het derde kwartiel.
- Uitstroom is het aantal uitdiensttredingen in voltijdse equivalenten tegenover het gemiddelde personeel. Studenten, flexi-jobs en seizoenswerk tellen mee en kunnen het percentage hoog maken.