Personeel
64,4 VTE
67 personen op 31-12-2025-6% tegenover 2024
Sector
mediaan 5,1 VTEhoogste kwart
HEYTEC: werkgeverscheck
HEYTEC (Lier) telde in boekjaar 2025 gemiddeld 64 voltijdse equivalenten. Groeit het personeel, blijven mensen er, en hoe verhoudt de werkgever zich tot zijn sector?
Verloop
43%
25 in dienst, 28 uit dienst
Sector
mediaan 26%middelste helft
Loonkost per VTE
€ 85.500
boekjaar 2025 · kost voor de werkgever, geen loon
Opleiding
10,8 uur per VTE
698 uur in totaal · € 27.800
Sector
35% rapporteert opleidingmediaan 9,9 umiddelste helft
Loonkost per VTE door de jaren
euro per voltijds equivalent€ 66.406
2020
€ 67.362
2021
€ 74.144
2022
€ 81.503
2023
€ 82.161
2024
€ 85.498
2025
Van 2020 tot 2025 steeg de loonkost per VTE met 29%.
Personeel door de jaren
gemiddeld VTE65,1
2020
64,5
2021
63,8
2022
62,3
2023
68,6
2024
64,4
2025
Van 2020 tot 2025 daalde het personeel met 1%. Jaren voor de sociale balans in deze vorm komen uit de jaarrekening zelf.
In- en uitstroom
in dienstuit dienst
28 · 26
2021
21 · 26
2022
34 · 30
2023
37 · 33
2024
25 · 28
2025
Waarom mensen vertrokken in 2025
- Andere reden (einde van een tijdelijk contract, ontslag door de werknemer)28
Samenstelling op 31-12-2025
67 personenVoltijds en deeltijdssector: 17% deeltijds
voltijds 56 (84%)deeltijds 11 (16%)
Mannen en vrouwensector: 28% vrouwen
mannen 55 (82%)vrouwen 12 (18%)
Soort contractsector: 100% onbepaalde duur
onbepaalde duur 66 (99%)bepaalde duur 1 (1%)
Beroepscategorie
bedienden 53 (79%)arbeiders 14 (21%)
Opleiding in 2025
| Deelnemers | Uren | Kost | |
|---|---|---|---|
| Formeel | 94 | 698 | € 27.800 |
De opleidingskost is 0,5% van de personeelskost.
Uitzendkrachten in 2025
- Gemiddeld ingezet
- 1,5
- Gepresteerde uren
- 2.852
- Kost voor de onderneming
- € 121.400
Sector
41% gebruikt uitzendkrachtenmediaan 4%middelste helft
Uitzendkrachten en personen die door een andere onderneming ter beschikking worden gesteld; zij staan niet in het eigen personeelsregister.
Alle cijfers per boekjaar
zoals neergelegd| 2021 | 2022 | 2023 | 2024 | 2025 | |
|---|---|---|---|---|---|
| Gemiddeld personeel (VTE) | 64,5 | 63,8 | 62,3 | 68,6 | 64,4 |
| Voltijds / deeltijds (gemiddeld) | 58,8 / 7,6 | 58,4 / 6,8 | 56,6 / 7,2 | 62,1 / 8,3 | 57,2 / 9,2 |
| Personen op de afsluitdatum | 67 | 62 | 66 | 70 | 67 |
| Gepresteerde uren | 106.656 | 106.402 | 102.579 | 113.781 | 108.475 |
| Personeelskost | € 4.392.000 | € 4.730.400 | € 5.077.600 | € 5.636.200 | € 5.506.000 |
| In dienst (personen) | 28 | 21 | 34 | 37 | 25 |
| Uit dienst (personen) | 26 | 26 | 30 | 33 | 28 |
| Uitstroom | 39% | 38% | 48% | 47% | 43% |
| Opleidingsuren | 1.407 | 104 | 128 | 518 | 698 |
| Uitzendkrachten (gemiddeld) | 1,7 | 1,7 | 2,3 | 0,1 | 1,5 |
Erkend leerbedrijf
duaal leren, VlaanderenNiet opgenomen in het Vlaamse register van erkende werkplekken voor duaal leren.
Stabiliteit van de werkgever
- Toestand Actief; geen lopend faillissement of gerechtelijke reorganisatie.
- Financiële gezondheid Checked score 64/100 (gezond), jaarrekening 2025
- Neerlegging jaarrekening Jaarrekening 2025 op tijd neergelegd.
- Bestaat sinds 24-12-1991 (34 jaar)
Zo leest u deze cijfers
- Bron: de sociale balans in de jaarrekening die de onderneming bij de Nationale Bank van België neerlegde. Ze beschrijft het eigen personeel, niet dat van dochterbedrijven.
- Personeelskost is de totale kost voor de werkgever (brutoloon, werkgeversbijdragen, verzekeringen en andere voordelen), geen loon van een werknemer.
- De personeelskosten van de jaarrekening (rubriek 62) gedeeld door het gemiddeld personeel in voltijdse equivalenten van hetzelfde boekjaar: wat een voltijdse medewerker de werkgever kost, sociale bijdragen inbegrepen. Geen brutoloon en geen nettoloon. Onder 10 VTE benadert een gemiddelde het loon van een persoon; dat cijfer tonen we niet.
- De sector is de NACE-afdeling van de hoofdactiviteit. Percentages worden vergeleken met werkgevers van minstens 5 VTE; de middelste helft loopt van het eerste tot het derde kwartiel.
- Uitstroom is het aantal uitdiensttredingen in voltijdse equivalenten tegenover het gemiddelde personeel. Studenten, flexi-jobs en seizoenswerk tellen mee en kunnen het percentage hoog maken.