Personeel
41 VTE
43 personen op 31-12-2025+10% tegenover 2024
Sector
mediaan 2,9 VTEhoogste kwart
HEREAL: werkgeverscheck
HEREAL (Zwevegem) telde in boekjaar 2025 gemiddeld 41 voltijdse equivalenten. Groeit het personeel, blijven mensen er, en hoe verhoudt de werkgever zich tot zijn sector?
Verloop
12%
5 in dienst, 5 uit dienst
Sector
mediaan 24%laagste kwart
Loonkost per VTE
€ 74.700
boekjaar 2025 · kost voor de werkgever, geen loon
Sector
Hoger dan 35% van de werkgevers in Hoofdkantoren en managementadvies met 10 tot 49 VTE
Opleiding
35,6 uur per VTE
1.461 uur in totaal · € 54.700
Sector
42% rapporteert opleidingmediaan 14,4 uhoogste kwart
Loonkost per VTE door de jaren
euro per voltijds equivalent€ 66.720
2020
€ 71.240
2021
€ 71.485
2022
€ 74.478
2023
€ 73.521
2024
€ 74.662
2025
Van 2020 tot 2025 steeg de loonkost per VTE met 12%. De mediaan van de sector is € 82.700.
Hoogste loonkost per VTE in Hoofdkantoren en managementadvies
Personeel door de jaren
gemiddeld VTE13,4
2020
12,6
2021
28,6
2022
35,7
2023
37,2
2024
41
2025
Van 2020 tot 2025 groeide het personeel met 206%.
In- en uitstroom
in dienstuit dienst
3 · 3
2021
36 · 13
2022
10 · 8
2023
13 · 8
2024
5 · 5
2025
Samenstelling op 31-12-2025
43 personenVoltijds en deeltijdssector: 14% deeltijds
voltijds 34 (79%)deeltijds 9 (21%)
Mannen en vrouwensector: 50% vrouwen
mannen 10 (23%)vrouwen 33 (77%)
Soort contractsector: 100% onbepaalde duur
onbepaalde duur 43 (100%)
Beroepscategorie
bedienden 43 (100%)
Opleiding in 2025
| Deelnemers | Uren | Kost | |
|---|---|---|---|
| Formeel | - | - | € 1.000 |
| Minder formeel | 31 | 1.461 | € 53.600 |
De opleidingskost is 1,8% van de personeelskost.
Alle cijfers per boekjaar
zoals neergelegd| 2021 | 2022 | 2023 | 2024 | 2025 | |
|---|---|---|---|---|---|
| Gemiddeld personeel (VTE) | 12,6 | 28,6 | 35,7 | 37,2 | 41 |
| Voltijds / deeltijds (gemiddeld) | 12,6 / - | 26,6 / 2,7 | 31,8 / 5,2 | 33,2 / 5,2 | 34,8 / 7,6 |
| Personen op de afsluitdatum | 13 | 36 | 38 | 43 | 43 |
| Gepresteerde uren | 20.709 | 46.260 | 57.697 | 60.044 | 65.448 |
| Personeelskost | € 897.600 | € 2.044.500 | € 2.658.900 | € 2.659.300 | € 3.061.100 |
| In dienst (personen) | 3 | 36 | 10 | 13 | 5 |
| Uit dienst (personen) | 3 | 13 | 8 | 8 | 5 |
| Uitstroom | 24% | 45% | 22% | 21% | 12% |
| Opleidingsuren | 77 | 172 | 974 | 1.946 | 1.461 |
Erkend leerbedrijf
duaal leren, VlaanderenNiet opgenomen in het Vlaamse register van erkende werkplekken voor duaal leren.
Stabiliteit van de werkgever
- Toestand Actief; geen lopend faillissement of gerechtelijke reorganisatie.
- Financiële gezondheid Geen Checked score: te weinig of te oude cijfers.
- Neerlegging jaarrekening Jaarrekening 2025 op tijd neergelegd.
- Bestaat sinds 20-12-2010 (15 jaar)
Zo leest u deze cijfers
- Bron: de sociale balans in de jaarrekening die de onderneming bij de Nationale Bank van België neerlegde. Ze beschrijft het eigen personeel, niet dat van dochterbedrijven.
- Personeelskost is de totale kost voor de werkgever (brutoloon, werkgeversbijdragen, verzekeringen en andere voordelen), geen loon van een werknemer.
- De personeelskosten van de jaarrekening (rubriek 62) gedeeld door het gemiddeld personeel in voltijdse equivalenten van hetzelfde boekjaar: wat een voltijdse medewerker de werkgever kost, sociale bijdragen inbegrepen. Geen brutoloon en geen nettoloon.
- De sector is de NACE-afdeling van de hoofdactiviteit. Percentages worden vergeleken met werkgevers van minstens 5 VTE; de middelste helft loopt van het eerste tot het derde kwartiel.
- Uitstroom is het aantal uitdiensttredingen in voltijdse equivalenten tegenover het gemiddelde personeel. Studenten, flexi-jobs en seizoenswerk tellen mee en kunnen het percentage hoog maken.