Personeel
108,1 VTE
109 personen op 31-12-2024+12% tegenover 2023
Sector
mediaan 3,2 VTEhoogste kwart
HENS: werkgeverscheck
HENS (Wuustwezel) telde in boekjaar 2024 gemiddeld 108 voltijdse equivalenten. Groeit het personeel, blijven mensen er, en hoe verhoudt de werkgever zich tot zijn sector?
Verloop
59%
82 in dienst, 67 uit dienst
Sector
mediaan 31%hoogste kwart
Loonkost per VTE
€ 63.800
boekjaar 2024 · kost voor de werkgever, geen loon
Sector
Hoger dan 33% van de werkgevers in Gespecialiseerde bouw met 50 tot 249 VTE
Opleiding
2,9 uur per VTE
312 uur in totaal · € 6.500
Sector
33% rapporteert opleidingmediaan 13,7 ulaagste kwart
Loonkost per VTE door de jaren
euro per voltijds equivalent€ 56.114
2019
€ 55.844
2020
€ 55.599
2021
€ 60.431
2022
€ 65.433
2023
€ 63.775
2024
Van 2019 tot 2024 steeg de loonkost per VTE met 14%. De mediaan van de sector is € 69.200.
Personeel door de jaren
gemiddeld VTE65
2019
74,3
2020
96,8
2021
98,5
2022
96,4
2023
108,1
2024
Van 2019 tot 2024 groeide het personeel met 66%. Jaren voor de sociale balans in deze vorm komen uit de jaarrekening zelf.
In- en uitstroom
in dienstuit dienst
83 · 58
2021
53 · 49
2022
38 · 45
2023
82 · 67
2024
Waarom mensen vertrokken in 2024
- Afdanking door de werkgever17
- Andere reden (einde van een tijdelijk contract, ontslag door de werknemer)50
Samenstelling op 31-12-2024
109 personenVoltijds en deeltijdssector: 10% deeltijds
voltijds 100 (92%)deeltijds 9 (8%)
Mannen en vrouwensector: 10% vrouwen
mannen 96 (88%)vrouwen 13 (12%)
Soort contractsector: 100% onbepaalde duur
onbepaalde duur 109 (100%)
Beroepscategorie
bedienden 32 (29%)arbeiders 75 (69%)directie 2 (2%)
Opleiding in 2024
| Deelnemers | Uren | Kost | |
|---|---|---|---|
| Formeel | 27 | 312 | € 6.500 |
De opleidingskost is 0,1% van de personeelskost.
Uitzendkrachten in 2024
- Gemiddeld ingezet
- 4
- Gepresteerde uren
- 8.346
- Kost voor de onderneming
- € 426.500
Sector
19% gebruikt uitzendkrachtenmediaan 3%middelste helft
Uitzendkrachten en personen die door een andere onderneming ter beschikking worden gesteld; zij staan niet in het eigen personeelsregister.
Alle cijfers per boekjaar
zoals neergelegd| 2021 | 2022 | 2023 | 2024 | |
|---|---|---|---|---|
| Gemiddeld personeel (VTE) | 96,8 | 98,5 | 96,4 | 108,1 |
| Voltijds / deeltijds (gemiddeld) | 91,3 / 9,3 | 93,4 / 9,2 | 89,5 / 11 | 102,7 / 9,8 |
| Personen op de afsluitdatum | 98 | 102 | 95 | 109 |
| Gepresteerde uren | 138.086 | 146.914 | 142.884 | 154.438 |
| Personeelskost | € 5.382.000 | € 5.952.400 | € 6.307.800 | € 6.894.100 |
| In dienst (personen) | 83 | 53 | 38 | 82 |
| Uit dienst (personen) | 58 | 49 | 45 | 67 |
| Uitstroom | 56% | 49% | 47% | 59% |
| Opleidingsuren | - | - | - | 312 |
| Uitzendkrachten (gemiddeld) | 2 | 2,9 | 1,8 | 4 |
Erkend leerbedrijf
duaal leren, VlaanderenNiet opgenomen in het Vlaamse register van erkende werkplekken voor duaal leren.
Stabiliteit van de werkgever
- Toestand Actief; geen lopend faillissement of gerechtelijke reorganisatie.
- Financiële gezondheid Checked score 62/100 (gezond), jaarrekening 2024
- Neerlegging jaarrekening De jaarrekening over 2025 ontbreekt nog, de wettelijke termijn is voorbij.
- Bestaat sinds 06-12-1978 (47 jaar)
Zo leest u deze cijfers
- Bron: de sociale balans in de jaarrekening die de onderneming bij de Nationale Bank van België neerlegde. Ze beschrijft het eigen personeel, niet dat van dochterbedrijven.
- Personeelskost is de totale kost voor de werkgever (brutoloon, werkgeversbijdragen, verzekeringen en andere voordelen), geen loon van een werknemer.
- De personeelskosten van de jaarrekening (rubriek 62) gedeeld door het gemiddeld personeel in voltijdse equivalenten van hetzelfde boekjaar: wat een voltijdse medewerker de werkgever kost, sociale bijdragen inbegrepen. Geen brutoloon en geen nettoloon.
- De sector is de NACE-afdeling van de hoofdactiviteit. Percentages worden vergeleken met werkgevers van minstens 5 VTE; de middelste helft loopt van het eerste tot het derde kwartiel.
- Uitstroom is het aantal uitdiensttredingen in voltijdse equivalenten tegenover het gemiddelde personeel. Studenten, flexi-jobs en seizoenswerk tellen mee en kunnen het percentage hoog maken.