Personeel
26,7 VTE
37 personen op 31-12-2025-12% tegenover 2024
Sector
mediaan 4 VTEhoogste kwart
Hen: werkgeverscheck
Hen (Turnhout) telde in boekjaar 2025 gemiddeld 27 voltijdse equivalenten. Groeit het personeel, blijven mensen er, en hoe verhoudt de werkgever zich tot zijn sector?
Verloop
18458%
4.930 in dienst, 4.929 uit dienst
Sector
mediaan 297%hoogste kwart
Loonkost per VTE
€ 43.700
boekjaar 2025 · kost voor de werkgever, geen loon
Sector
Hoger dan 50% van de werkgevers in Eet- en drinkgelegenheden met 10 tot 49 VTE
Opleiding
69,7 uur per VTE
1.861 uur in totaal · € 14.700
Sector
13% rapporteert opleidingmediaan 19,5 uhoogste kwart
Loonkost per VTE door de jaren
euro per voltijds equivalent€ 45.198
2020
€ 41.475
2021
€ 34.156
2022
€ 36.576
2023
€ 41.531
2024
€ 43.695
2025
Van 2020 tot 2025 daalde de loonkost per VTE met 3%. De mediaan van de sector is € 43.600.
Personeel door de jaren
gemiddeld VTE8,5
2020
29,6
2021
32,9
2022
33,6
2023
30,4
2024
26,7
2025
Van 2020 tot 2025 groeide het personeel met 214%. Jaren voor de sociale balans in deze vorm komen uit de jaarrekening zelf.
In- en uitstroom
in dienstuit dienst
3.285 · 3.260
2021
4.227 · 4.219
2022
4.934 · 4.936
2023
4.850 · 4.858
2024
4.930 · 4.929
2025
Meer uitdiensttredingen dan gemiddeld personeel: dat wijst op veel kortlopende contracten, zoals seizoens- of vakantiewerk.
Samenstelling op 31-12-2025
37 personenVoltijds en deeltijdssector: 40% deeltijds
voltijds 33 (89%)deeltijds 4 (11%)
Mannen en vrouwensector: 41% vrouwen
mannen 21 (57%)vrouwen 16 (43%)
Soort contractsector: 71% onbepaalde duur
onbepaalde duur 26 (70%)bepaalde duur 11 (30%)
Beroepscategorie
bedienden 8 (22%)arbeiders 29 (78%)
Opleiding in 2025
| Deelnemers | Uren | Kost | |
|---|---|---|---|
| Formeel | 4 | 78 | € 2.500 |
| Minder formeel | 6 | 153 | € 4.600 |
| Initieel | 3 | 1.630 | € 7.600 |
De opleidingskost is 1,3% van de personeelskost.
Alle cijfers per boekjaar
zoals neergelegd| 2021 | 2022 | 2023 | 2024 | 2025 | |
|---|---|---|---|---|---|
| Gemiddeld personeel (VTE) | 29,6 | 32,9 | 33,6 | 30,4 | 26,7 |
| Voltijds / deeltijds (gemiddeld) | 25,2 / 6,8 | 28,6 / 6,3 | 29,4 / 5,8 | 26,6 / 5,1 | 24,8 / 3 |
| Personen op de afsluitdatum | 38 | 46 | 44 | 36 | 37 |
| Gepresteerde uren | 58.732 | 62.500 | 64.380 | 62.483 | 58.106 |
| Personeelskost | € 1.227.700 | € 1.123.700 | € 1.229.000 | € 1.262.500 | € 1.166.700 |
| In dienst (personen) | 3.285 | 4.227 | 4.934 | 4.850 | 4.930 |
| Uit dienst (personen) | 3.260 | 4.219 | 4.936 | 4.858 | 4.929 |
| Uitstroom | 10989% | 12814% | 14683% | 15965% | 18458% |
| Opleidingsuren | 270 | 177 | 2.266 | 11.007 | 1.861 |
Erkend leerbedrijf
duaal leren, VlaanderenDe Vlaamse overheid erkent deze onderneming als werkplek voor duaal leren in 2 opleidingen. Erkend sinds schooljaar 2025.
- Medewerker fastfood (vwo)
- Medewerker fastfood duaal (so)
Bron: Departement Werk en Sociale Economie, register van erkende werkplekken voor duaal leren.
Stabiliteit van de werkgever
- Toestand Actief; geen lopend faillissement of gerechtelijke reorganisatie.
- Financiële gezondheid Checked score 35/100 (zwak), jaarrekening 2025
- Neerlegging jaarrekening Jaarrekening 2025 op tijd neergelegd.
- Bestaat sinds 06-08-2019 (7 jaar)
Zo leest u deze cijfers
- Bron: de sociale balans in de jaarrekening die de onderneming bij de Nationale Bank van België neerlegde. Ze beschrijft het eigen personeel, niet dat van dochterbedrijven.
- Personeelskost is de totale kost voor de werkgever (brutoloon, werkgeversbijdragen, verzekeringen en andere voordelen), geen loon van een werknemer.
- De personeelskosten van de jaarrekening (rubriek 62) gedeeld door het gemiddeld personeel in voltijdse equivalenten van hetzelfde boekjaar: wat een voltijdse medewerker de werkgever kost, sociale bijdragen inbegrepen. Geen brutoloon en geen nettoloon.
- De sector is de NACE-afdeling van de hoofdactiviteit. Percentages worden vergeleken met werkgevers van minstens 5 VTE; de middelste helft loopt van het eerste tot het derde kwartiel.
- Uitstroom is het aantal uitdiensttredingen in voltijdse equivalenten tegenover het gemiddelde personeel. Studenten, flexi-jobs en seizoenswerk tellen mee en kunnen het percentage hoog maken.