Personeel
28,2 VTE
29 personen op 31-12-2025+17% tegenover 2024
Sector
mediaan 4 VTEhoogste kwart
HELLO SQUARE: werkgeverscheck
HELLO SQUARE (Sint-Pieters-Woluwe) telde in boekjaar 2025 gemiddeld 28 voltijdse equivalenten. Groeit het personeel, blijven mensen er, en hoe verhoudt de werkgever zich tot zijn sector?
Verloop
24%
10 in dienst, 8 uit dienst
Sector
mediaan 28%middelste helft
Loonkost per VTE
€ 56.200
boekjaar 2025 · kost voor de werkgever, geen loon
Sector
Hoger dan 28% van de werkgevers in Administratieve ondersteuning met 10 tot 49 VTE
Opleiding
15,4 uur per VTE
435 uur in totaal · € 16.600
Sector
39% rapporteert opleidingmediaan 12,6 umiddelste helft
Loonkost per VTE door de jaren
euro per voltijds equivalent€ 47.259
2020
€ 50.768
2021
€ 47.251
2022
€ 54.884
2023
€ 48.239
2024
€ 56.177
2025
Van 2020 tot 2025 steeg de loonkost per VTE met 19%. De mediaan van de sector is € 72.600.
Personeel door de jaren
gemiddeld VTE23,2
2020
25
2021
27
2022
26,8
2023
24,2
2024
28,2
2025
Van 2020 tot 2025 groeide het personeel met 22%. Jaren voor de sociale balans in deze vorm komen uit de jaarrekening zelf.
In- en uitstroom
in dienstuit dienst
5 · 2
2021
20 · 19
2022
20 · 21
2023
10 · 9
2024
10 · 8
2025
Samenstelling op 31-12-2025
29 personenVoltijds en deeltijdssector: 17% deeltijds
voltijds 24 (83%)deeltijds 5 (17%)
Mannen en vrouwensector: 50% vrouwen
mannen 4 (14%)vrouwen 25 (86%)
Soort contractsector: 100% onbepaalde duur
onbepaalde duur 29 (100%)
Beroepscategorie
bedienden 29 (100%)
Opleiding in 2025
| Deelnemers | Uren | Kost | |
|---|---|---|---|
| Formeel | 25 | 316 | € 13.200 |
| Minder formeel | 13 | 119 | € 3.400 |
De opleidingskost is 1,2% van de personeelskost.
Alle cijfers per boekjaar
zoals neergelegd| 2021 | 2022 | 2023 | 2024 | 2025 | |
|---|---|---|---|---|---|
| Gemiddeld personeel (VTE) | 25 | 27 | 26,8 | 24,2 | 28,2 |
| Voltijds / deeltijds (gemiddeld) | 18,6 / 7,9 | 22,2 / 6 | 23,4 / 4,3 | 22 / 2,7 | 25 / 4,3 |
| Personen op de afsluitdatum | 28 | 28 | 26 | 27 | 29 |
| Gepresteerde uren | 36.556 | 37.651 | 33.567 | 30.005 | 37.995 |
| Personeelskost | € 1.269.200 | € 1.294.700 | € 1.236.100 | € 1.273.500 | € 1.330.300 |
| In dienst (personen) | 5 | 20 | 20 | 10 | 10 |
| Uit dienst (personen) | 2 | 19 | 21 | 9 | 8 |
| Uitstroom | 8% | 69% | 77% | 36% | 24% |
| Opleidingsuren | - | 47 | 121 | 468 | 435 |
Stabiliteit van de werkgever
- Toestand Actief; geen lopend faillissement of gerechtelijke reorganisatie.
- Financiële gezondheid Checked score 62/100 (gezond), jaarrekening 2025
- Neerlegging jaarrekening Jaarrekening 2025 op tijd neergelegd.
- Bestaat sinds 31-07-2015 (11 jaar)
Zo leest u deze cijfers
- Bron: de sociale balans in de jaarrekening die de onderneming bij de Nationale Bank van België neerlegde. Ze beschrijft het eigen personeel, niet dat van dochterbedrijven.
- Personeelskost is de totale kost voor de werkgever (brutoloon, werkgeversbijdragen, verzekeringen en andere voordelen), geen loon van een werknemer.
- De personeelskosten van de jaarrekening (rubriek 62) gedeeld door het gemiddeld personeel in voltijdse equivalenten van hetzelfde boekjaar: wat een voltijdse medewerker de werkgever kost, sociale bijdragen inbegrepen. Geen brutoloon en geen nettoloon.
- De sector is de NACE-afdeling van de hoofdactiviteit. Percentages worden vergeleken met werkgevers van minstens 5 VTE; de middelste helft loopt van het eerste tot het derde kwartiel.
- Uitstroom is het aantal uitdiensttredingen in voltijdse equivalenten tegenover het gemiddelde personeel. Studenten, flexi-jobs en seizoenswerk tellen mee en kunnen het percentage hoog maken.