Personeel
52,7 VTE
52 personen op 31-12-2025-3% tegenover 2024
Sector
mediaan 5 VTEhoogste kwart
HELI: werkgeverscheck
HELI (Wetteren) telde in boekjaar 2025 gemiddeld 53 voltijdse equivalenten. Groeit het personeel, blijven mensen er, en hoe verhoudt de werkgever zich tot zijn sector?
Verloop
78%
42 in dienst, 42 uit dienst
Sector
mediaan 25%hoogste kwart
Loonkost per VTE
€ 74.600
boekjaar 2025 · kost voor de werkgever, geen loon
Sector
Hoger dan 35% van de werkgevers in Groothandel met 50 tot 249 VTE
Opleiding
40,7 uur per VTE
2.143 uur in totaal · € 30.400
Sector
35% rapporteert opleidingmediaan 10 uhoogste kwart
Loonkost per VTE door de jaren
euro per voltijds equivalent€ 58.032
2020
€ 59.660
2021
€ 65.002
2022
€ 74.985
2023
€ 77.229
2024
€ 74.565
2025
Van 2020 tot 2025 steeg de loonkost per VTE met 28%. De mediaan van de sector is € 83.600.
Personeel door de jaren
gemiddeld VTE60,9
2020
60,2
2021
59
2022
55,3
2023
54,1
2024
52,7
2025
Van 2020 tot 2025 daalde het personeel met 13%. Jaren voor de sociale balans in deze vorm komen uit de jaarrekening zelf.
In- en uitstroom
in dienstuit dienst
27 · 28
2021
28 · 31
2022
25 · 24
2023
21 · 25
2024
42 · 42
2025
Waarom mensen vertrokken in 2025
- Afdanking door de werkgever3
- Andere reden (einde van een tijdelijk contract, ontslag door de werknemer)39
Samenstelling op 31-12-2025
52 personenVoltijds en deeltijdssector: 17% deeltijds
voltijds 43 (83%)deeltijds 9 (17%)
Mannen en vrouwensector: 28% vrouwen
mannen 42 (81%)vrouwen 10 (19%)
Soort contractsector: 100% onbepaalde duur
onbepaalde duur 51 (98%)bepaalde duur 1 (2%)
Beroepscategorie
bedienden 33 (63%)arbeiders 18 (35%)andere 1 (2%)
Opleiding in 2025
| Deelnemers | Uren | Kost | |
|---|---|---|---|
| Formeel | 66 | 2.143 | € 30.400 |
De opleidingskost is 0,8% van de personeelskost.
Uitzendkrachten in 2025
- Gemiddeld ingezet
- 0,1
- Gepresteerde uren
- 209
- Kost voor de onderneming
- € 6.700
Sector
40% gebruikt uitzendkrachtenmediaan 4%laagste kwart
Uitzendkrachten en personen die door een andere onderneming ter beschikking worden gesteld; zij staan niet in het eigen personeelsregister.
Alle cijfers per boekjaar
zoals neergelegd| 2021 | 2022 | 2023 | 2024 | 2025 | |
|---|---|---|---|---|---|
| Gemiddeld personeel (VTE) | 60,2 | 59 | 55,3 | 54,1 | 52,7 |
| Voltijds / deeltijds (gemiddeld) | 57,8 / 3,4 | 54,9 / 5,6 | 49,8 / 6,9 | 47,3 / 8,9 | 45 / 9,8 |
| Personen op de afsluitdatum | 60 | 57 | 57 | 53 | 52 |
| Gepresteerde uren | 89.902 | 87.119 | 83.696 | 80.886 | 79.484 |
| Personeelskost | € 3.591.500 | € 3.835.100 | € 4.146.700 | € 4.120.100 | € 3.929.600 |
| In dienst (personen) | 27 | 28 | 25 | 21 | 42 |
| Uit dienst (personen) | 28 | 31 | 24 | 25 | 42 |
| Uitstroom | 46% | 48% | 41% | 36% | 78% |
| Opleidingsuren | 358 | 92 | 699 | 1.100 | 2.143 |
| Uitzendkrachten (gemiddeld) | 0,9 | 0,9 | 0,4 | - | 0,1 |
Erkend leerbedrijf
duaal leren, VlaanderenNiet opgenomen in het Vlaamse register van erkende werkplekken voor duaal leren.
Stabiliteit van de werkgever
- Toestand Actief; geen lopend faillissement of gerechtelijke reorganisatie.
- Financiële gezondheid Checked score 66/100 (gezond), jaarrekening 2025
- Neerlegging jaarrekening Jaarrekening 2025 op tijd neergelegd.
- Bestaat sinds 30-03-1983 (43 jaar)
Zo leest u deze cijfers
- Bron: de sociale balans in de jaarrekening die de onderneming bij de Nationale Bank van België neerlegde. Ze beschrijft het eigen personeel, niet dat van dochterbedrijven.
- Personeelskost is de totale kost voor de werkgever (brutoloon, werkgeversbijdragen, verzekeringen en andere voordelen), geen loon van een werknemer.
- De personeelskosten van de jaarrekening (rubriek 62) gedeeld door het gemiddeld personeel in voltijdse equivalenten van hetzelfde boekjaar: wat een voltijdse medewerker de werkgever kost, sociale bijdragen inbegrepen. Geen brutoloon en geen nettoloon.
- De sector is de NACE-afdeling van de hoofdactiviteit. Percentages worden vergeleken met werkgevers van minstens 5 VTE; de middelste helft loopt van het eerste tot het derde kwartiel.
- Uitstroom is het aantal uitdiensttredingen in voltijdse equivalenten tegenover het gemiddelde personeel. Studenten, flexi-jobs en seizoenswerk tellen mee en kunnen het percentage hoog maken.