Personeel
12,9 VTE
14 personen op 31-12-2025+8% tegenover 2024
Sector
mediaan 3,2 VTEhoogste kwart
HEIRMAN: werkgeverscheck
HEIRMAN (Sint-Niklaas) telde in boekjaar 2025 gemiddeld 13 voltijdse equivalenten. Groeit het personeel, blijven mensen er, en hoe verhoudt de werkgever zich tot zijn sector?
Verloop
31%
6 in dienst, 4 uit dienst
Sector
mediaan 31%middelste helft
Loonkost per VTE
€ 61.300
boekjaar 2025 · kost voor de werkgever, geen loon
Sector
Hoger dan 40% van de werkgevers in Gespecialiseerde bouw met 10 tot 49 VTE
Opleiding
Geen gerapporteerd
De sociale balans van 2025 vermeldt geen opleidingsuren.
Sector
34% rapporteert opleidingmediaan 17,8 ulaagste kwart
Loonkost per VTE door de jaren
euro per voltijds equivalent€ 50.986
2020
€ 56.528
2021
€ 47.451
2022
€ 58.364
2023
€ 63.778
2024
€ 61.298
2025
Van 2020 tot 2025 steeg de loonkost per VTE met 20%. De mediaan van de sector is € 63.900.
Personeel door de jaren
gemiddeld VTE8,5
2020
8,8
2021
11,5
2022
10,3
2023
11,9
2024
12,9
2025
Van 2020 tot 2025 groeide het personeel met 52%. Jaren voor de sociale balans in deze vorm komen uit de jaarrekening zelf.
In- en uitstroom
in dienstuit dienst
5 · 1
2021
1 · 3
2022
3 · 3
2023
5 · 3
2024
6 · 4
2025
Samenstelling op 31-12-2025
14 personenVoltijds en deeltijdssector: 10% deeltijds
voltijds 12 (86%)deeltijds 2 (14%)
Mannen en vrouwensector: 10% vrouwen
mannen 12 (86%)vrouwen 2 (14%)
Soort contractsector: 100% onbepaalde duur
onbepaalde duur 14 (100%)
Beroepscategorie
bedienden 3 (21%)arbeiders 11 (79%)
Alle cijfers per boekjaar
zoals neergelegd| 2021 | 2022 | 2023 | 2024 | 2025 | |
|---|---|---|---|---|---|
| Gemiddeld personeel (VTE) | 8,8 | 11,5 | 10,3 | 11,9 | 12,9 |
| Voltijds / deeltijds (gemiddeld) | 8,8 / 0 | 11,5 / - | 10,3 / 0 | 11,5 / 0,8 | 12,2 / 1,5 |
| Personen op de afsluitdatum | 12 | 10 | 10 | 12 | 14 |
| Gepresteerde uren | 13.811 | 14.730 | 15.191 | 18.135 | 18.694 |
| Personeelskost | € 497.400 | € 545.700 | € 601.100 | € 759.000 | € 790.700 |
| In dienst (personen) | 5 | 1 | 3 | 5 | 6 |
| Uit dienst (personen) | 1 | 3 | 3 | 3 | 4 |
| Uitstroom | 11% | 26% | 29% | 25% | 31% |
| Opleidingsuren | - | 56 | 56 | - | - |
Erkend leerbedrijf
duaal leren, VlaanderenDe Vlaamse overheid erkent deze onderneming als werkplek voor duaal leren in 1 opleiding. Erkend sinds schooljaar 2026.
- Medewerker hout duaal (so)
2 eerdere erkenningen zijn afgelopen of stopgezet.
Bron: Departement Werk en Sociale Economie, register van erkende werkplekken voor duaal leren.
Stabiliteit van de werkgever
- Toestand Actief; geen lopend faillissement of gerechtelijke reorganisatie.
- Financiële gezondheid Checked score 93/100 (uitstekend), jaarrekening 2025
- Neerlegging jaarrekening Jaarrekening 2025 op tijd neergelegd.
- Bestaat sinds 10-04-1996 (30 jaar)
Zo leest u deze cijfers
- Bron: de sociale balans in de jaarrekening die de onderneming bij de Nationale Bank van België neerlegde. Ze beschrijft het eigen personeel, niet dat van dochterbedrijven.
- Personeelskost is de totale kost voor de werkgever (brutoloon, werkgeversbijdragen, verzekeringen en andere voordelen), geen loon van een werknemer.
- De personeelskosten van de jaarrekening (rubriek 62) gedeeld door het gemiddeld personeel in voltijdse equivalenten van hetzelfde boekjaar: wat een voltijdse medewerker de werkgever kost, sociale bijdragen inbegrepen. Geen brutoloon en geen nettoloon.
- De sector is de NACE-afdeling van de hoofdactiviteit. Percentages worden vergeleken met werkgevers van minstens 5 VTE; de middelste helft loopt van het eerste tot het derde kwartiel.
- Uitstroom is het aantal uitdiensttredingen in voltijdse equivalenten tegenover het gemiddelde personeel. Studenten, flexi-jobs en seizoenswerk tellen mee en kunnen het percentage hoog maken.