Personeel
38,5 VTE
40 personen op 31-12-2025-2% tegenover 2024
Sector
mediaan 7,3 VTEhoogste kwart
HEGROLA: werkgeverscheck
HEGROLA (Westerlo) telde in boekjaar 2025 gemiddeld 39 voltijdse equivalenten. Groeit het personeel, blijven mensen er, en hoe verhoudt de werkgever zich tot zijn sector?
Verloop
10%
4 in dienst, 4 uit dienst
Sector
mediaan 29%laagste kwart
Loonkost per VTE
€ 67.800
boekjaar 2025 · kost voor de werkgever, geen loon
Sector
Hoger dan 65% van de werkgevers in Weg- en waterbouw met 10 tot 49 VTE
Opleiding
31,8 uur per VTE
1.224 uur in totaal · € 36.700
Sector
46% rapporteert opleidingmediaan 12,4 uhoogste kwart
Loonkost per VTE door de jaren
euro per voltijds equivalent€ 51.244
2020
€ 53.574
2021
€ 57.917
2022
€ 60.048
2023
€ 61.423
2024
€ 67.805
2025
Van 2020 tot 2025 steeg de loonkost per VTE met 32%. De mediaan van de sector is € 63.600.
Personeel door de jaren
gemiddeld VTE43,1
2020
40,9
2021
41,4
2022
40,5
2023
39,2
2024
38,5
2025
Van 2020 tot 2025 daalde het personeel met 11%. Jaren voor de sociale balans in deze vorm komen uit de jaarrekening zelf.
In- en uitstroom
in dienstuit dienst
8 · 10
2021
8 · 9
2022
8 · 7
2023
5 · 7
2024
4 · 4
2025
Waarom mensen vertrokken in 2025
- Afdanking door de werkgever2
- Andere reden (einde van een tijdelijk contract, ontslag door de werknemer)2
Samenstelling op 31-12-2025
40 personenVoltijds en deeltijdssector: 7% deeltijds
voltijds 37 (93%)deeltijds 3 (8%)
Mannen en vrouwensector: 7% vrouwen
mannen 36 (90%)vrouwen 4 (10%)
Soort contractsector: 100% onbepaalde duur
onbepaalde duur 40 (100%)
Beroepscategorie
bedienden 11 (28%)arbeiders 29 (73%)
Opleiding in 2025
| Deelnemers | Uren | Kost | |
|---|---|---|---|
| Formeel | 40 | 1.224 | € 36.700 |
| Minder formeel | 0 | 0 | - |
| Initieel | 0 | 0 | - |
De opleidingskost is 1,4% van de personeelskost.
Uitzendkrachten in 2025
- Gemiddeld ingezet
- 1,9
- Gepresteerde uren
- 3.845
- Kost voor de onderneming
- € 204.200
Sector
41% gebruikt uitzendkrachtenmediaan 2%hoogste kwart
Uitzendkrachten en personen die door een andere onderneming ter beschikking worden gesteld; zij staan niet in het eigen personeelsregister.
Alle cijfers per boekjaar
zoals neergelegd| 2021 | 2022 | 2023 | 2024 | 2025 | |
|---|---|---|---|---|---|
| Gemiddeld personeel (VTE) | 40,9 | 41,4 | 40,5 | 39,2 | 38,5 |
| Voltijds / deeltijds (gemiddeld) | 37 / 6,4 | 38,8 / 4,3 | 37,3 / 4,7 | 37,2 / 3,3 | 36,6 / 3,2 |
| Personen op de afsluitdatum | 42 | 41 | 42 | 40 | 40 |
| Gepresteerde uren | 59.638 | 62.247 | 55.900 | 56.288 | 55.977 |
| Personeelskost | € 2.191.200 | € 2.397.800 | € 2.431.900 | € 2.407.800 | € 2.610.500 |
| In dienst (personen) | 8 | 8 | 8 | 5 | 4 |
| Uit dienst (personen) | 10 | 9 | 7 | 7 | 4 |
| Uitstroom | 21% | 20% | 17% | 17% | 10% |
| Opleidingsuren | - | 8 | 528 | 640 | 1.224 |
| Uitzendkrachten (gemiddeld) | 6,5 | 6,1 | 5,8 | 3,1 | 1,9 |
Erkend leerbedrijf
duaal leren, VlaanderenNiet opgenomen in het Vlaamse register van erkende werkplekken voor duaal leren.
Stabiliteit van de werkgever
- Toestand Actief; geen lopend faillissement of gerechtelijke reorganisatie.
- Financiële gezondheid Checked score 71/100 (gezond), jaarrekening 2025
- Neerlegging jaarrekening Jaarrekening 2025 10 dagen na de termijn neergelegd.
- Bestaat sinds 29-08-1990 (36 jaar)
Zo leest u deze cijfers
- Bron: de sociale balans in de jaarrekening die de onderneming bij de Nationale Bank van België neerlegde. Ze beschrijft het eigen personeel, niet dat van dochterbedrijven.
- Personeelskost is de totale kost voor de werkgever (brutoloon, werkgeversbijdragen, verzekeringen en andere voordelen), geen loon van een werknemer.
- De personeelskosten van de jaarrekening (rubriek 62) gedeeld door het gemiddeld personeel in voltijdse equivalenten van hetzelfde boekjaar: wat een voltijdse medewerker de werkgever kost, sociale bijdragen inbegrepen. Geen brutoloon en geen nettoloon.
- De sector is de NACE-afdeling van de hoofdactiviteit. Percentages worden vergeleken met werkgevers van minstens 5 VTE; de middelste helft loopt van het eerste tot het derde kwartiel.
- Uitstroom is het aantal uitdiensttredingen in voltijdse equivalenten tegenover het gemiddelde personeel. Studenten, flexi-jobs en seizoenswerk tellen mee en kunnen het percentage hoog maken.