Personeel
112,9 VTE
112 personen op 31-12-2025evenveel als 2024
Sector
mediaan 3 VTEhoogste kwart
HECHT: werkgeverscheck
HECHT (Braine-l'Alleud) telde in boekjaar 2025 gemiddeld 113 voltijdse equivalenten. Groeit het personeel, blijven mensen er, en hoe verhoudt de werkgever zich tot zijn sector?
Verloop
28%
30 in dienst, 32 uit dienst
Sector
mediaan 21%middelste helft
Loonkost per VTE
€ 77.000
boekjaar 2025 · kost voor de werkgever, geen loon
Sector
Hoger dan 22% van de werkgevers in Financiële dienstverlening met 50 tot 249 VTE
Opleiding
2,8 uur per VTE
316 uur in totaal · € 39.000
Sector
52% rapporteert opleidingmediaan 15,7 ulaagste kwart
Loonkost per VTE door de jaren
euro per voltijds equivalent€ 55.676
2020
€ 60.782
2021
€ 65.602
2022
€ 69.177
2023
€ 74.226
2024
€ 76.998
2025
Van 2020 tot 2025 steeg de loonkost per VTE met 38%. De mediaan van de sector is € 97.600.
Personeel door de jaren
gemiddeld VTE121,5
2020
114,2
2021
113,5
2022
115,7
2023
113,2
2024
112,9
2025
Van 2020 tot 2025 daalde het personeel met 7%. Jaren voor de sociale balans in deze vorm komen uit de jaarrekening zelf.
In- en uitstroom
in dienstuit dienst
1 · 6
2021
5 · 2
2022
5 · 6
2023
3 · 4
2024
30 · 32
2025
Waarom mensen vertrokken in 2025
- Pensioen6
- Afdanking door de werkgever3
- Andere reden (einde van een tijdelijk contract, ontslag door de werknemer)23
Samenstelling op 31-12-2025
112 personenVoltijds en deeltijdssector: 17% deeltijds
voltijds 105 (94%)deeltijds 7 (6%)
Mannen en vrouwensector: 50% vrouwen
mannen 100 (89%)vrouwen 12 (11%)
Soort contractsector: 100% onbepaalde duur
onbepaalde duur 111 (99%)bepaalde duur 1 (1%)
Beroepscategorie
bedienden 33 (29%)arbeiders 79 (71%)
Opleiding in 2025
| Deelnemers | Uren | Kost | |
|---|---|---|---|
| Formeel | 37 | 284 | € 35.600 |
| Minder formeel | 2 | 32 | € 3.400 |
De opleidingskost is 0,4% van de personeelskost.
Uitzendkrachten in 2025
- Gemiddeld ingezet
- 3,1
- Gepresteerde uren
- 6.049
- Kost voor de onderneming
- € 260.100
Sector
29% gebruikt uitzendkrachtenmediaan 2%middelste helft
Uitzendkrachten en personen die door een andere onderneming ter beschikking worden gesteld; zij staan niet in het eigen personeelsregister.
Alle cijfers per boekjaar
zoals neergelegd| 2021 | 2022 | 2023 | 2024 | 2025 | |
|---|---|---|---|---|---|
| Gemiddeld personeel (VTE) | 114,2 | 113,5 | 115,7 | 113,2 | 112,9 |
| Voltijds / deeltijds (gemiddeld) | 111,6 / 3,7 | 109 / 5,9 | 110,2 / 7,2 | 108,1 / 6,8 | 107,6 / 7,1 |
| Personen op de afsluitdatum | 113 | 116 | 115 | 114 | 112 |
| Gepresteerde uren | 154.311 | 152.157 | 151.261 | 156.321 | 156.947 |
| Personeelskost | € 6.941.300 | € 7.445.900 | € 8.003.800 | € 8.402.300 | € 8.693.100 |
| In dienst (personen) | 1 | 5 | 5 | 3 | 30 |
| Uit dienst (personen) | 6 | 2 | 6 | 4 | 32 |
| Uitstroom | 5% | 2% | 5% | 3% | 28% |
| Opleidingsuren | 725 | 1.257 | 224 | 158 | 316 |
| Uitzendkrachten (gemiddeld) | 3,7 | 2,9 | 0,4 | 0,4 | 3,1 |
Stabiliteit van de werkgever
- Toestand Actief; geen lopend faillissement of gerechtelijke reorganisatie.
- Financiële gezondheid Geen Checked score: te weinig of te oude cijfers.
- Neerlegging jaarrekening Jaarrekening 2025 op tijd neergelegd.
- Bestaat sinds 08-02-2000 (26 jaar)
Zo leest u deze cijfers
- Bron: de sociale balans in de jaarrekening die de onderneming bij de Nationale Bank van België neerlegde. Ze beschrijft het eigen personeel, niet dat van dochterbedrijven.
- Personeelskost is de totale kost voor de werkgever (brutoloon, werkgeversbijdragen, verzekeringen en andere voordelen), geen loon van een werknemer.
- De personeelskosten van de jaarrekening (rubriek 62) gedeeld door het gemiddeld personeel in voltijdse equivalenten van hetzelfde boekjaar: wat een voltijdse medewerker de werkgever kost, sociale bijdragen inbegrepen. Geen brutoloon en geen nettoloon.
- De sector is de NACE-afdeling van de hoofdactiviteit. Percentages worden vergeleken met werkgevers van minstens 5 VTE; de middelste helft loopt van het eerste tot het derde kwartiel.
- Uitstroom is het aantal uitdiensttredingen in voltijdse equivalenten tegenover het gemiddelde personeel. Studenten, flexi-jobs en seizoenswerk tellen mee en kunnen het percentage hoog maken.