Personeel
568 VTE
760 personen op 31-12-2025-5% tegenover 2024
Sector
mediaan 3,6 VTEhoogste kwart
HCServices: werkgeverscheck
HCServices (Namur) telde in boekjaar 2025 gemiddeld 568 voltijdse equivalenten. Groeit het personeel, blijven mensen er, en hoe verhoudt de werkgever zich tot zijn sector?
Verloop
35%
137 in dienst, 338 uit dienst
Sector
mediaan 44%middelste helft
Loonkost per VTE
€ 29.800
boekjaar 2025 · kost voor de werkgever, geen loon
Sector
Hoger dan 12% van de werkgevers in Gebouwendiensten en landschapsverzorging met 250 VTE of meer
Opleiding
0,1 uur per VTE
30 uur in totaal · € 990
Sector
29% rapporteert opleidingmediaan 10 ulaagste kwart
Loonkost per VTE door de jaren
euro per voltijds equivalent€ 21.285
2020
€ 23.789
2021
€ 24.455
2022
€ 26.595
2023
€ 28.918
2024
€ 29.812
2025
Van 2020 tot 2025 steeg de loonkost per VTE met 40%. De mediaan van de sector is € 36.800.
Hoogste loonkost per VTE in Gebouwendiensten en landschapsverzorging
Personeel door de jaren
gemiddeld VTE39,9
2020
40,7
2021
847,4
2022
707,4
2023
600,7
2024
568
2025
Van 2020 tot 2025 groeide het personeel met 1324%. Jaren voor de sociale balans in deze vorm komen uit de jaarrekening zelf.
In- en uitstroom
in dienstuit dienst
8 · 8
2021
1.354 · 143
2022
137 · 396
2023
180 · 179
2024
137 · 338
2025
Waarom mensen vertrokken in 2025
- Pensioen12
- Afdanking door de werkgever29
- Andere reden (einde van een tijdelijk contract, ontslag door de werknemer)297
Samenstelling op 31-12-2025
760 personenVoltijds en deeltijdssector: 20% deeltijds
voltijds 73 (10%)deeltijds 687 (90%)
Mannen en vrouwensector: 19% vrouwen
mannen 22 (3%)vrouwen 738 (97%)
Soort contractsector: 97% onbepaalde duur
onbepaalde duur 755 (99%)bepaalde duur 4 (1%)vervanging 1 (0%)
Beroepscategorie
bedienden 37 (5%)arbeiders 723 (95%)
Opleiding in 2025
| Deelnemers | Uren | Kost | |
|---|---|---|---|
| Formeel | 2 | 6 | € 327 |
| Minder formeel | 6 | 24 | € 663 |
De opleidingskost is 0,0% van de personeelskost.
Alle cijfers per boekjaar
zoals neergelegd| 2021 | 2022 | 2023 | 2024 | 2025 | |
|---|---|---|---|---|---|
| Gemiddeld personeel (VTE) | 40,7 | 847,4 | 707,4 | 600,7 | 568 |
| Voltijds / deeltijds (gemiddeld) | 1,6 / 57,8 | 140,2 / 1.191,5 | 107 / 1.014,7 | 92,8 / 867,7 | 85,3 / 832,1 |
| Personen op de afsluitdatum | 64 | 1.282 | 1.003 | 971 | 760 |
| Gepresteerde uren | 48.331 | 871.410 | 726.397 | 648.051 | 587.454 |
| Personeelskost | € 928.800 | € 20.723.600 | € 18.813.300 | € 17.371.000 | € 16.933.400 |
| In dienst (personen) | 8 | 1.354 | 137 | 180 | 137 |
| Uit dienst (personen) | 8 | 143 | 396 | 179 | 338 |
| Uitstroom | 14% | 10% | 33% | 15% | 35% |
| Opleidingsuren | 42 | 1.313 | 379 | 270 | 30 |
Stabiliteit van de werkgever
- Toestand Actief; geen lopend faillissement of gerechtelijke reorganisatie.
- Financiële gezondheid Checked score 84/100 (uitstekend), jaarrekening 2025
- Neerlegging jaarrekening Jaarrekening 2025 op tijd neergelegd.
- Bestaat sinds 23-10-2007 (18 jaar)
Zo leest u deze cijfers
- Bron: de sociale balans in de jaarrekening die de onderneming bij de Nationale Bank van België neerlegde. Ze beschrijft het eigen personeel, niet dat van dochterbedrijven.
- Personeelskost is de totale kost voor de werkgever (brutoloon, werkgeversbijdragen, verzekeringen en andere voordelen), geen loon van een werknemer.
- De personeelskosten van de jaarrekening (rubriek 62) gedeeld door het gemiddeld personeel in voltijdse equivalenten van hetzelfde boekjaar: wat een voltijdse medewerker de werkgever kost, sociale bijdragen inbegrepen. Geen brutoloon en geen nettoloon.
- De sector is de NACE-afdeling van de hoofdactiviteit. Percentages worden vergeleken met werkgevers van minstens 5 VTE; de middelste helft loopt van het eerste tot het derde kwartiel.
- Uitstroom is het aantal uitdiensttredingen in voltijdse equivalenten tegenover het gemiddelde personeel. Studenten, flexi-jobs en seizoenswerk tellen mee en kunnen het percentage hoog maken.