Personeel
388,4 VTE
368 personen op 30-06-2025-23% tegenover 2024
Sector
mediaan 20 VTEhoogste kwart
HAYS: werkgeverscheck
HAYS (Kortrijk) telde in boekjaar 2025 gemiddeld 388 voltijdse equivalenten. Groeit het personeel, blijven mensen er, en hoe verhoudt de werkgever zich tot zijn sector?
Verloop
79%
2.881 in dienst, 2.885 uit dienst
Sector
mediaan 77%middelste helft
Loonkost per VTE
€ 72.300
boekjaar 2025 · kost voor de werkgever, geen loon
Sector
Hoger dan 80% van de werkgevers in Arbeidsbemiddeling met 250 VTE of meer
Opleiding
5,3 uur per VTE
2.075 uur in totaal · € 400.000
Sector
40% rapporteert opleidingmediaan 7,2 umiddelste helft
Loonkost per VTE door de jaren
euro per voltijds equivalent€ 57.708
2020
€ 61.183
2021
€ 63.210
2022
€ 65.892
2023
€ 71.296
2024
€ 72.338
2025
Van 2020 tot 2025 steeg de loonkost per VTE met 25%. De mediaan van de sector is € 58.600.
Personeel door de jaren
gemiddeld VTE567,8
2020
476,2
2021
520,3
2022
481,7
2023
504,3
2024
388,4
2025
Van 2020 tot 2025 daalde het personeel met 32%. Jaren voor de sociale balans in deze vorm komen uit de jaarrekening zelf.
In- en uitstroom
in dienstuit dienst
2.771 · 2.810
2022
3.365 · 3.366
2023
3.613 · 3.707
2024
2.881 · 2.885
2025
Waarom mensen vertrokken in 2025
- Afdanking door de werkgever6
- Andere reden (einde van een tijdelijk contract, ontslag door de werknemer)2.879
Samenstelling op 30-06-2025
368 personenVoltijds en deeltijdssector: 29% deeltijds
voltijds 91 (25%)deeltijds 277 (75%)
Mannen en vrouwensector: 50% vrouwen
mannen 146 (40%)vrouwen 222 (60%)
Soort contractsector: 95% onbepaalde duur
onbepaalde duur 116 (32%)bepaalde duur 252 (68%)
Beroepscategorie
bedienden 339 (92%)arbeiders 24 (7%)directie 5 (1%)
Opleiding in 2025
| Deelnemers | Uren | Kost | |
|---|---|---|---|
| Formeel | 70 | 2.075 | € 400.000 |
De opleidingskost is 1,4% van de personeelskost.
Alle cijfers per boekjaar
zoals neergelegd| 2022 | 2023 | 2024 | 2025 | |
|---|---|---|---|---|
| Gemiddeld personeel (VTE) | 520,3 | 481,7 | 504,3 | 388,4 |
| Voltijds / deeltijds (gemiddeld) | 121,4 / 503,8 | 130,4 / 452,7 | 113,9 / 486,7 | 92,1 / 378,6 |
| Personen op de afsluitdatum | 489 | 488 | 394 | 368 |
| Gepresteerde uren | 924.671 | 835.664 | 868.075 | 669.677 |
| Personeelskost | € 32.888.300 | € 31.740.200 | € 35.954.600 | € 28.096.000 |
| In dienst (personen) | 2.771 | 3.365 | 3.613 | 2.881 |
| Uit dienst (personen) | 2.810 | 3.366 | 3.707 | 2.885 |
| Uitstroom | 81% | 79% | 83% | 79% |
| Opleidingsuren | 3.410 | 4.228 | 2.572 | 2.075 |
Erkend leerbedrijf
duaal leren, VlaanderenNiet opgenomen in het Vlaamse register van erkende werkplekken voor duaal leren.
Stabiliteit van de werkgever
- Toestand Actief; geen lopend faillissement of gerechtelijke reorganisatie.
- Financiële gezondheid Checked score 53/100 (aanvaardbaar), jaarrekening 2025
- Neerlegging jaarrekening Jaarrekening 2025 op tijd neergelegd.
- Personeel Het gemiddelde personeel daalde met 23% tegenover 2024. Een overdracht van personeel naar een andere vennootschap, bijvoorbeeld binnen een groep, geeft hetzelfde beeld.
- Bestaat sinds 07-03-1991 (35 jaar)
Zo leest u deze cijfers
- Bron: de sociale balans in de jaarrekening die de onderneming bij de Nationale Bank van België neerlegde. Ze beschrijft het eigen personeel, niet dat van dochterbedrijven.
- Personeelskost is de totale kost voor de werkgever (brutoloon, werkgeversbijdragen, verzekeringen en andere voordelen), geen loon van een werknemer.
- De personeelskosten van de jaarrekening (rubriek 62) gedeeld door het gemiddeld personeel in voltijdse equivalenten van hetzelfde boekjaar: wat een voltijdse medewerker de werkgever kost, sociale bijdragen inbegrepen. Geen brutoloon en geen nettoloon.
- De sector is de NACE-afdeling van de hoofdactiviteit. Percentages worden vergeleken met werkgevers van minstens 5 VTE; de middelste helft loopt van het eerste tot het derde kwartiel.
- Uitstroom is het aantal uitdiensttredingen in voltijdse equivalenten tegenover het gemiddelde personeel. Studenten, flexi-jobs en seizoenswerk tellen mee en kunnen het percentage hoog maken.