Personeel
18,1 VTE
19 personen op 31-12-2025+10% tegenover 2024
Sector
mediaan 3,3 VTEhoogste kwart
Hadep: werkgeverscheck
Hadep (Antwerpen) telde in boekjaar 2025 gemiddeld 18 voltijdse equivalenten. Groeit het personeel, blijven mensen er, en hoe verhoudt de werkgever zich tot zijn sector?
Verloop
17%
5 in dienst, 3 uit dienst
Sector
mediaan 34%laagste kwart
Loonkost per VTE
€ 76.200
boekjaar 2025 · kost voor de werkgever, geen loon
Sector
Hoger dan 84% van de werkgevers in Reparatie van computers en consumentenartikelen met 10 tot 49 VTE
Opleiding
8,4 uur per VTE
152 uur in totaal · € 9.200
Sector
38% rapporteert opleidingmediaan 32,2 ulaagste kwart
Loonkost per VTE door de jaren
euro per voltijds equivalent€ 53.255
2020
€ 60.114
2021
€ 63.162
2022
€ 70.383
2023
€ 74.108
2024
€ 76.195
2025
Van 2020 tot 2025 steeg de loonkost per VTE met 43%. De mediaan van de sector is € 63.400.
Hoogste loonkost per VTE in Reparatie van computers en consumentenartikelen
Personeel door de jaren
gemiddeld VTE18
2020
16,3
2021
15,4
2022
17,1
2023
16,5
2024
18,1
2025
Van 2020 tot 2025 groeide het personeel met 1%. Jaren voor de sociale balans in deze vorm komen uit de jaarrekening zelf.
In- en uitstroom
in dienstuit dienst
2 · 5
2021
2 · 1
2022
2 · 2
2023
1 · 1
2024
5 · 3
2025
Waarom mensen vertrokken in 2025
- Andere reden (einde van een tijdelijk contract, ontslag door de werknemer)3
Samenstelling op 31-12-2025
19 personenVoltijds en deeltijdssector: 13% deeltijds
voltijds 19 (100%)
Mannen en vrouwensector: 11% vrouwen
mannen 17 (89%)vrouwen 2 (11%)
Soort contractsector: 95% onbepaalde duur
onbepaalde duur 16 (84%)bepaalde duur 3 (16%)
Beroepscategorie
bedienden 2 (11%)arbeiders 17 (89%)
Opleiding in 2025
| Deelnemers | Uren | Kost | |
|---|---|---|---|
| Formeel | 8 | 129 | € 7.700 |
| Minder formeel | 2 | 23 | € 1.400 |
| Initieel | 0 | 0 | - |
De opleidingskost is 0,7% van de personeelskost.
Uitzendkrachten in 2025
- Gemiddeld ingezet
- 0,5
- Gepresteerde uren
- 905
- Kost voor de onderneming
- € 37.300
Sector
27% gebruikt uitzendkrachtenmediaan 4%middelste helft
Uitzendkrachten en personen die door een andere onderneming ter beschikking worden gesteld; zij staan niet in het eigen personeelsregister.
Alle cijfers per boekjaar
zoals neergelegd| 2021 | 2022 | 2023 | 2024 | 2025 | |
|---|---|---|---|---|---|
| Gemiddeld personeel (VTE) | 16,3 | 15,4 | 17,1 | 16,5 | 18,1 |
| Voltijds / deeltijds (gemiddeld) | 14,4 / 2,9 | 14,3 / 2,2 | 16,1 / 1,3 | 16,2 / 0,3 | 18,1 / 0 |
| Personen op de afsluitdatum | 16 | 17 | 17 | 17 | 19 |
| Gepresteerde uren | 25.628 | 24.380 | 28.368 | 28.212 | 30.224 |
| Personeelskost | € 979.900 | € 972.700 | € 1.203.600 | € 1.222.800 | € 1.379.100 |
| In dienst (personen) | 2 | 2 | 2 | 1 | 5 |
| Uit dienst (personen) | 5 | 1 | 2 | 1 | 3 |
| Uitstroom | 29% | 3% | 8% | 6% | 17% |
| Opleidingsuren | - | 51 | 159 | 121 | 152 |
| Uitzendkrachten (gemiddeld) | 0,2 | 1,3 | 0,3 | 1,4 | 0,5 |
Erkend leerbedrijf
duaal leren, VlaanderenNiet opgenomen in het Vlaamse register van erkende werkplekken voor duaal leren.
Stabiliteit van de werkgever
- Toestand Actief; geen lopend faillissement of gerechtelijke reorganisatie.
- Financiële gezondheid Checked score 88/100 (uitstekend), jaarrekening 2025
- Neerlegging jaarrekening Jaarrekening 2025 op tijd neergelegd.
- Bestaat sinds 15-09-1976 (50 jaar)
Zo leest u deze cijfers
- Bron: de sociale balans in de jaarrekening die de onderneming bij de Nationale Bank van België neerlegde. Ze beschrijft het eigen personeel, niet dat van dochterbedrijven.
- Personeelskost is de totale kost voor de werkgever (brutoloon, werkgeversbijdragen, verzekeringen en andere voordelen), geen loon van een werknemer.
- De personeelskosten van de jaarrekening (rubriek 62) gedeeld door het gemiddeld personeel in voltijdse equivalenten van hetzelfde boekjaar: wat een voltijdse medewerker de werkgever kost, sociale bijdragen inbegrepen. Geen brutoloon en geen nettoloon.
- De sector is de NACE-afdeling van de hoofdactiviteit. Percentages worden vergeleken met werkgevers van minstens 5 VTE; de middelste helft loopt van het eerste tot het derde kwartiel.
- Uitstroom is het aantal uitdiensttredingen in voltijdse equivalenten tegenover het gemiddelde personeel. Studenten, flexi-jobs en seizoenswerk tellen mee en kunnen het percentage hoog maken.