Personeel
27,4 VTE
34 personen op 31-12-2025evenveel als 2024
Sector
mediaan 50,1 VTEmiddelste helft
HADEP: werkgeverscheck
HADEP (Vorst) telde in boekjaar 2025 gemiddeld 27 voltijdse equivalenten. Groeit het personeel, blijven mensen er, en hoe verhoudt de werkgever zich tot zijn sector?
Verloop
28%
14 in dienst, 13 uit dienst
Sector
mediaan 46%laagste kwart
Loonkost per VTE
€ 70.200
boekjaar 2025 · kost voor de werkgever, geen loon
Sector
Hoger dan 59% van de werkgevers in Verpleging en verzorging met overnachting met 10 tot 49 VTE
Opleiding
26,7 uur per VTE
732 uur in totaal · € 12.500
Sector
70% rapporteert opleidingmediaan 21,5 umiddelste helft
Loonkost per VTE door de jaren
euro per voltijds equivalent€ 58.386
2020
€ 58.767
2021
€ 59.575
2022
€ 64.702
2023
€ 68.788
2024
€ 70.173
2025
Van 2020 tot 2025 steeg de loonkost per VTE met 20%. De mediaan van de sector is € 67.800.
Hoogste loonkost per VTE in Verpleging en verzorging met overnachting
Personeel door de jaren
gemiddeld VTE27,3
2020
29,2
2021
28,3
2022
27,4
2023
27,4
2024
27,4
2025
Van 2020 tot 2025 bleef het personeel gelijk. Jaren voor de sociale balans in deze vorm komen uit de jaarrekening zelf.
In- en uitstroom
in dienstuit dienst
6 · 6
2021
17 · 17
2022
18 · 24
2023
22 · 20
2024
14 · 13
2025
Samenstelling op 31-12-2025
34 personenVoltijds en deeltijdssector: 67% deeltijds
voltijds 11 (32%)deeltijds 23 (68%)
Mannen en vrouwensector: 81% vrouwen
mannen 8 (24%)vrouwen 26 (76%)
Soort contractsector: 86% onbepaalde duur
onbepaalde duur 24 (71%)bepaalde duur 1 (3%)vervanging 9 (26%)
Beroepscategorie
bedienden 34 (100%)
Opleiding in 2025
| Deelnemers | Uren | Kost | |
|---|---|---|---|
| Formeel | 22 | 572 | € 12.500 |
| Minder formeel | 28 | 160 | € 0 |
De opleidingskost is 0,7% van de personeelskost.
Alle cijfers per boekjaar
zoals neergelegd| 2021 | 2022 | 2023 | 2024 | 2025 | |
|---|---|---|---|---|---|
| Gemiddeld personeel (VTE) | 29,2 | 28,3 | 27,4 | 27,4 | 27,4 |
| Voltijds / deeltijds (gemiddeld) | 14,9 / 21,2 | 14,5 / 20,4 | 13,3 / 19,9 | 11,6 / 23,3 | 11 / 24,3 |
| Personen op de afsluitdatum | 34 | 35 | 31 | 34 | 34 |
| Gepresteerde uren | 34.689 | 34.556 | 35.470 | 35.699 | 37.221 |
| Personeelskost | € 1.627.800 | € 1.674.100 | € 1.748.400 | € 1.871.900 | € 1.901.500 |
| In dienst (personen) | 6 | 17 | 18 | 22 | 14 |
| Uit dienst (personen) | 6 | 17 | 24 | 20 | 13 |
| Uitstroom | 10% | 32% | 41% | 45% | 28% |
| Opleidingsuren | 1.155 | 587 | 694 | 764 | 732 |
Stabiliteit van de werkgever
- Toestand Actief; geen lopend faillissement of gerechtelijke reorganisatie.
- Financiële gezondheid Checked score 87/100 (uitstekend), jaarrekening 2025
- Neerlegging jaarrekening Jaarrekening 2025 op tijd neergelegd.
- Bestaat sinds 18-07-1968 (58 jaar)
Zo leest u deze cijfers
- Bron: de sociale balans in de jaarrekening die de onderneming bij de Nationale Bank van België neerlegde. Ze beschrijft het eigen personeel, niet dat van dochterbedrijven.
- Personeelskost is de totale kost voor de werkgever (brutoloon, werkgeversbijdragen, verzekeringen en andere voordelen), geen loon van een werknemer.
- De personeelskosten van de jaarrekening (rubriek 62) gedeeld door het gemiddeld personeel in voltijdse equivalenten van hetzelfde boekjaar: wat een voltijdse medewerker de werkgever kost, sociale bijdragen inbegrepen. Geen brutoloon en geen nettoloon.
- De sector is de NACE-afdeling van de hoofdactiviteit. Percentages worden vergeleken met werkgevers van minstens 5 VTE; de middelste helft loopt van het eerste tot het derde kwartiel.
- Uitstroom is het aantal uitdiensttredingen in voltijdse equivalenten tegenover het gemiddelde personeel. Studenten, flexi-jobs en seizoenswerk tellen mee en kunnen het percentage hoog maken.