Ga naar inhoud

GWL: werkgeverscheck

GWL (Oudsbergen) telde in boekjaar 2025 gemiddeld 17 voltijdse equivalenten. Groeit het personeel, blijven mensen er, en hoe verhoudt de werkgever zich tot zijn sector?

GWL
BE 0457.838.416OudsbergenNACE 43.120, Bouwrijp maken van terreinen
Sociale balans 2025 · verkort schemaAndere onderneming
Personeel
17,2 VTE
+7% tegenover 2024
Sector mediaan 3,2 VTEhoogste kwart
Verloop
Niet vermeld
Sector mediaan 31%laagste kwart
Loonkost per VTE
€ 69.800
boekjaar 2025 · kost voor de werkgever, geen loon
Sector Hoger dan 70% van de werkgevers in Gespecialiseerde bouw met 10 tot 49 VTE
Opleiding
Geen gerapporteerd
De sociale balans van 2025 vermeldt geen opleidingsuren.
Sector 34% rapporteert opleidingmediaan 17,8 ulaagste kwart

Loonkost per VTE door de jaren

euro per voltijds equivalent

Van 2020 tot 2025 steeg de loonkost per VTE met 40%. De mediaan van de sector is € 63.900.

Hoogste loonkost per VTE in Gespecialiseerde bouw

Personeel door de jaren

gemiddeld VTE

Van 2020 tot 2025 daalde het personeel met 1%. Jaren voor de sociale balans in deze vorm komen uit de jaarrekening zelf.

In- en uitstroom

in dienstuit dienst

Alle cijfers per boekjaar

zoals neergelegd
20212022202320242025
Gemiddeld personeel (VTE)16,415,916,916,117,2
Voltijds / deeltijds (gemiddeld)15,9 / 115,9 / -16,9 / -16,1 / 0,116,7 / 0,8
Personen op de afsluitdatum181715--
Gepresteerde uren26.46527.04828.16125.77828.490
Personeelskost€ 866.300€ 907.900€ 1.014.500€ 974.800€ 1.133.800
In dienst (personen)1220---
Uit dienst (personen)1121---
Uitstroom67%129%---
Opleidingsuren-40---

Erkend leerbedrijf

duaal leren, Vlaanderen

Niet opgenomen in het Vlaamse register van erkende werkplekken voor duaal leren.

Stabiliteit van de werkgever

  • Toestand Actief; geen lopend faillissement of gerechtelijke reorganisatie.
  • Financiële gezondheid Checked score 65/100 (gezond), jaarrekening 2025
  • Neerlegging jaarrekening Jaarrekening 2025 26 dagen na de termijn neergelegd.
  • Bestaat sinds 29-04-1996 (30 jaar)

Zo leest u deze cijfers

  • Bron: de sociale balans in de jaarrekening die de onderneming bij de Nationale Bank van België neerlegde. Ze beschrijft het eigen personeel, niet dat van dochterbedrijven.
  • Personeelskost is de totale kost voor de werkgever (brutoloon, werkgeversbijdragen, verzekeringen en andere voordelen), geen loon van een werknemer.
  • De personeelskosten van de jaarrekening (rubriek 62) gedeeld door het gemiddeld personeel in voltijdse equivalenten van hetzelfde boekjaar: wat een voltijdse medewerker de werkgever kost, sociale bijdragen inbegrepen. Geen brutoloon en geen nettoloon.
  • De sector is de NACE-afdeling van de hoofdactiviteit. Percentages worden vergeleken met werkgevers van minstens 5 VTE; de middelste helft loopt van het eerste tot het derde kwartiel.
  • Uitstroom is het aantal uitdiensttredingen in voltijdse equivalenten tegenover het gemiddelde personeel. Studenten, flexi-jobs en seizoenswerk tellen mee en kunnen het percentage hoog maken.