Personeel
17 VTE
21 personen op 31-12-2025+9% tegenover 2024
Sector
mediaan 4 VTEhoogste kwart
GuilleminsBK: werkgeverscheck
GuilleminsBK (Liège) telde in boekjaar 2025 gemiddeld 17 voltijdse equivalenten. Groeit het personeel, blijven mensen er, en hoe verhoudt de werkgever zich tot zijn sector?
Verloop
188%
57 in dienst, 58 uit dienst
Sector
mediaan 297%middelste helft
Loonkost per VTE
€ 42.000
boekjaar 2025 · kost voor de werkgever, geen loon
Sector
Hoger dan 43% van de werkgevers in Eet- en drinkgelegenheden met 10 tot 49 VTE
Opleiding
69,6 uur per VTE
1.183 uur in totaal · € 530
Sector
13% rapporteert opleidingmediaan 19,5 uhoogste kwart
Loonkost per VTE door de jaren
euro per voltijds equivalent€ 41.088
2020
€ 37.761
2021
€ 22.572
2022
€ 44.048
2024
€ 42.026
2025
Van 2020 tot 2025 steeg de loonkost per VTE met 2%. De mediaan van de sector is € 43.700. Jaren met een onwaarschijnlijk cijfer staan er niet in.
Personeel door de jaren
gemiddeld VTE9,4
2020
11,7
2021
15,4
2022
15,3
2023
15,6
2024
17
2025
Van 2020 tot 2025 groeide het personeel met 81%. Jaren voor de sociale balans in deze vorm komen uit de jaarrekening zelf.
In- en uitstroom
in dienstuit dienst
28 · 22
2021
43 · 42
2022
43 · 38
2023
53 · 54
2024
57 · 58
2025
Meer uitdiensttredingen dan gemiddeld personeel: dat wijst op veel kortlopende contracten, zoals seizoens- of vakantiewerk.
Samenstelling op 31-12-2025
21 personenVoltijds en deeltijdssector: 40% deeltijds
voltijds 6 (29%)deeltijds 15 (71%)
Mannen en vrouwensector: 41% vrouwen
mannen 9 (43%)vrouwen 12 (57%)
Soort contractsector: 71% onbepaalde duur
onbepaalde duur 18 (86%)bepaalde duur 3 (14%)
Beroepscategorie
bedienden 2 (10%)arbeiders 19 (90%)
Opleiding in 2025
| Deelnemers | Uren | Kost | |
|---|---|---|---|
| Minder formeel | 44 | 1.183 | € 530 |
De opleidingskost is 0,1% van de personeelskost.
Alle cijfers per boekjaar
zoals neergelegd| 2021 | 2022 | 2023 | 2024 | 2025 | |
|---|---|---|---|---|---|
| Gemiddeld personeel (VTE) | 11,7 | 15,4 | 15,3 | 15,6 | 17 |
| Voltijds / deeltijds (gemiddeld) | 4,9 / 10,3 | 5,5 / 14,7 | 4,8 / 15 | 5,2 / 14,8 | 5,8 / 15,5 |
| Personen op de afsluitdatum | 18 | 19 | 23 | 22 | 21 |
| Gepresteerde uren | 21.021 | 25.014 | 24.945 | 25.731 | 26.174 |
| Personeelskost | € 441.800 | € 591.200 | € 644.300 | € 687.200 | € 714.400 |
| In dienst (personen) | 28 | 43 | 43 | 53 | 57 |
| Uit dienst (personen) | 22 | 42 | 38 | 54 | 58 |
| Uitstroom | 99% | 164% | 145% | 175% | 188% |
| Opleidingsuren | - | - | 1.291 | - | 1.183 |
Stabiliteit van de werkgever
- Toestand Actief; geen lopend faillissement of gerechtelijke reorganisatie.
- Financiële gezondheid Checked score 70/100 (gezond), jaarrekening 2025
- Neerlegging jaarrekening Jaarrekening 2025 op tijd neergelegd.
- Bestaat sinds 26-09-2019 (7 jaar)
Zo leest u deze cijfers
- Bron: de sociale balans in de jaarrekening die de onderneming bij de Nationale Bank van België neerlegde. Ze beschrijft het eigen personeel, niet dat van dochterbedrijven.
- Personeelskost is de totale kost voor de werkgever (brutoloon, werkgeversbijdragen, verzekeringen en andere voordelen), geen loon van een werknemer.
- De personeelskosten van de jaarrekening (rubriek 62) gedeeld door het gemiddeld personeel in voltijdse equivalenten van hetzelfde boekjaar: wat een voltijdse medewerker de werkgever kost, sociale bijdragen inbegrepen. Geen brutoloon en geen nettoloon.
- De sector is de NACE-afdeling van de hoofdactiviteit. Percentages worden vergeleken met werkgevers van minstens 5 VTE; de middelste helft loopt van het eerste tot het derde kwartiel.
- Uitstroom is het aantal uitdiensttredingen in voltijdse equivalenten tegenover het gemiddelde personeel. Studenten, flexi-jobs en seizoenswerk tellen mee en kunnen het percentage hoog maken.