Personeel
56,7 VTE
59 personen op 31-12-2025-32% tegenover 2024
Sector
mediaan 3,6 VTEhoogste kwart
GOPA COM.: werkgeverscheck
GOPA COM. (Brussel) telde in boekjaar 2025 gemiddeld 57 voltijdse equivalenten. Groeit het personeel, blijven mensen er, en hoe verhoudt de werkgever zich tot zijn sector?
Verloop
47%
14 in dienst, 27 uit dienst
Sector
mediaan 29%middelste helft
Loonkost per VTE
€ 82.500
boekjaar 2025 · kost voor de werkgever, geen loon
Sector
Hoger dan 37% van de werkgevers in Reclame en marktonderzoek met 50 tot 249 VTE
Opleiding
13,6 uur per VTE
769 uur in totaal · € 13.700
Sector
34% rapporteert opleidingmediaan 13,6 umiddelste helft
Loonkost per VTE door de jaren
euro per voltijds equivalent€ 65.392
2020
€ 66.313
2021
€ 68.162
2022
€ 76.235
2023
€ 80.635
2024
€ 82.452
2025
Van 2020 tot 2025 steeg de loonkost per VTE met 26%. De mediaan van de sector is € 89.000.
Personeel door de jaren
gemiddeld VTE54,5
2020
62,6
2021
64,5
2022
77,4
2023
83,8
2024
56,7
2025
Van 2020 tot 2025 groeide het personeel met 4%. Jaren voor de sociale balans in deze vorm komen uit de jaarrekening zelf.
In- en uitstroom
in dienstuit dienst
47 · 36
2021
29 · 29
2022
47 · 29
2023
23 · 36
2024
14 · 27
2025
Waarom mensen vertrokken in 2025
- Afdanking door de werkgever8
- Andere reden (einde van een tijdelijk contract, ontslag door de werknemer)19
Samenstelling op 31-12-2025
59 personenVoltijds en deeltijdssector: 15% deeltijds
voltijds 53 (90%)deeltijds 6 (10%)
Mannen en vrouwensector: 53% vrouwen
mannen 18 (31%)vrouwen 41 (69%)
Soort contractsector: 100% onbepaalde duur
onbepaalde duur 55 (93%)bepaalde duur 4 (7%)
Beroepscategorie
bedienden 57 (97%)arbeiders 1 (2%)directie 1 (2%)
Opleiding in 2025
| Deelnemers | Uren | Kost | |
|---|---|---|---|
| Formeel | 3 | 20 | € 4.400 |
| Minder formeel | 2 | 9 | € 316 |
| Initieel | 2 | 740 | € 9.000 |
De opleidingskost is 0,3% van de personeelskost.
Alle cijfers per boekjaar
zoals neergelegd| 2021 | 2022 | 2023 | 2024 | 2025 | |
|---|---|---|---|---|---|
| Gemiddeld personeel (VTE) | 62,6 | 64,5 | 77,4 | 83,8 | 56,7 |
| Voltijds / deeltijds (gemiddeld) | 57,6 / 6,8 | 59 / 7,4 | 72,3 / 6,8 | 78,1 / 7,3 | 52,3 / 5,6 |
| Personen op de afsluitdatum | 67 | 67 | 85 | 72 | 59 |
| Gepresteerde uren | 102.654 | 103.928 | 123.207 | 136.779 | 92.446 |
| Personeelskost | € 4.269.600 | € 4.317.600 | € 5.783.000 | € 6.640.500 | € 4.588.400 |
| In dienst (personen) | 47 | 29 | 47 | 23 | 14 |
| Uit dienst (personen) | 36 | 29 | 29 | 36 | 27 |
| Uitstroom | 57% | 45% | 37% | 42% | 47% |
| Opleidingsuren | 4.880 | 1.898 | 2.228 | 2.831 | 769 |
| Uitzendkrachten (gemiddeld) | - | - | 0,5 | 0 | - |
Stabiliteit van de werkgever
- Toestand Actief; geen lopend faillissement of gerechtelijke reorganisatie.
- Financiële gezondheid Checked score 65/100 (gezond), jaarrekening 2025
- Neerlegging jaarrekening Jaarrekening 2025 11 dagen na de termijn neergelegd.
- Personeel Het gemiddelde personeel daalde met 32% tegenover 2024. Een overdracht van personeel naar een andere vennootschap, bijvoorbeeld binnen een groep, geeft hetzelfde beeld.
- Bestaat sinds 30-12-1997 (28 jaar)
Zo leest u deze cijfers
- Bron: de sociale balans in de jaarrekening die de onderneming bij de Nationale Bank van België neerlegde. Ze beschrijft het eigen personeel, niet dat van dochterbedrijven.
- Personeelskost is de totale kost voor de werkgever (brutoloon, werkgeversbijdragen, verzekeringen en andere voordelen), geen loon van een werknemer.
- De personeelskosten van de jaarrekening (rubriek 62) gedeeld door het gemiddeld personeel in voltijdse equivalenten van hetzelfde boekjaar: wat een voltijdse medewerker de werkgever kost, sociale bijdragen inbegrepen. Geen brutoloon en geen nettoloon.
- De sector is de NACE-afdeling van de hoofdactiviteit. Percentages worden vergeleken met werkgevers van minstens 5 VTE; de middelste helft loopt van het eerste tot het derde kwartiel.
- Uitstroom is het aantal uitdiensttredingen in voltijdse equivalenten tegenover het gemiddelde personeel. Studenten, flexi-jobs en seizoenswerk tellen mee en kunnen het percentage hoog maken.