Personeel
28,6 VTE
28 personen op 31-12-2025+8% tegenover 2024
Sector
mediaan 5 VTEhoogste kwart
GMS STORE: werkgeverscheck
GMS STORE (Herent) telde in boekjaar 2025 gemiddeld 29 voltijdse equivalenten. Groeit het personeel, blijven mensen er, en hoe verhoudt de werkgever zich tot zijn sector?
Verloop
764%
219 in dienst, 219 uit dienst
Sector
mediaan 25%hoogste kwart
Loonkost per VTE
€ 68.500
boekjaar 2025 · kost voor de werkgever, geen loon
Sector
Hoger dan 47% van de werkgevers in Groothandel met 10 tot 49 VTE
Opleiding
Geen gerapporteerd
De sociale balans van 2025 vermeldt geen opleidingsuren.
Sector
35% rapporteert opleidingmediaan 10 ulaagste kwart
Loonkost per VTE door de jaren
euro per voltijds equivalent€ 49.881
2020
€ 56.337
2021
€ 60.632
2022
€ 63.570
2023
€ 65.287
2024
€ 68.482
2025
Van 2020 tot 2025 steeg de loonkost per VTE met 37%. De mediaan van de sector is € 69.900.
Personeel door de jaren
gemiddeld VTE21,7
2020
18,5
2021
18,1
2022
19
2023
26,6
2024
28,6
2025
Van 2020 tot 2025 groeide het personeel met 32%. Jaren voor de sociale balans in deze vorm komen uit de jaarrekening zelf.
In- en uitstroom
in dienstuit dienst
4 · 6
2021
12 · 11
2022
0 · 10
2023
168 · 161
2024
219 · 219
2025
Waarom mensen vertrokken in 2025
- Pensioen1
- Afdanking door de werkgever2
- Andere reden (einde van een tijdelijk contract, ontslag door de werknemer)216
Meer uitdiensttredingen dan gemiddeld personeel: dat wijst op veel kortlopende contracten, zoals seizoens- of vakantiewerk.
Samenstelling op 31-12-2025
28 personenVoltijds en deeltijdssector: 17% deeltijds
voltijds 27 (96%)deeltijds 1 (4%)
Mannen en vrouwensector: 28% vrouwen
mannen 22 (79%)vrouwen 6 (21%)
Soort contractsector: 100% onbepaalde duur
onbepaalde duur 25 (89%)bepaalde duur 3 (11%)
Beroepscategorie
bedienden 15 (54%)arbeiders 13 (46%)
Uitzendkrachten in 2025
- Gemiddeld ingezet
- 0,4
- Gepresteerde uren
- 967
- Kost voor de onderneming
- € 41.800
Sector
40% gebruikt uitzendkrachtenmediaan 4%laagste kwart
Uitzendkrachten en personen die door een andere onderneming ter beschikking worden gesteld; zij staan niet in het eigen personeelsregister.
Alle cijfers per boekjaar
zoals neergelegd| 2021 | 2022 | 2023 | 2024 | 2025 | |
|---|---|---|---|---|---|
| Gemiddeld personeel (VTE) | 18,5 | 18,1 | 19 | 26,6 | 28,6 |
| Voltijds / deeltijds (gemiddeld) | 17,5 / 1 | 18,1 / - | 18 / 1,3 | 25,8 / 1,3 | 27,9 / 1,1 |
| Personen op de afsluitdatum | 18 | 19 | 21 | 28 | 28 |
| Gepresteerde uren | 27.313 | 28.320 | 32.467 | 45.171 | 45.264 |
| Personeelskost | € 1.407.900 | € 1.097.400 | € 1.315.900 | € 1.808.400 | € 1.958.600 |
| In dienst (personen) | 4 | 12 | 0 | 168 | 219 |
| Uit dienst (personen) | 6 | 11 | 10 | 161 | 219 |
| Uitstroom | 32% | 60% | 52% | 602% | 764% |
| Opleidingsuren | - | - | - | 0 | - |
| Uitzendkrachten (gemiddeld) | 0,4 | 1,1 | 0,5 | 2 | 0,4 |
Erkend leerbedrijf
duaal leren, VlaanderenNiet opgenomen in het Vlaamse register van erkende werkplekken voor duaal leren.
Stabiliteit van de werkgever
- Toestand Actief; geen lopend faillissement of gerechtelijke reorganisatie.
- Financiële gezondheid Checked score 35/100 (zwak), jaarrekening 2025
- Neerlegging jaarrekening Jaarrekening 2025 op tijd neergelegd.
- Bestaat sinds 30-04-2009 (17 jaar)
Zo leest u deze cijfers
- Bron: de sociale balans in de jaarrekening die de onderneming bij de Nationale Bank van België neerlegde. Ze beschrijft het eigen personeel, niet dat van dochterbedrijven.
- Personeelskost is de totale kost voor de werkgever (brutoloon, werkgeversbijdragen, verzekeringen en andere voordelen), geen loon van een werknemer.
- De personeelskosten van de jaarrekening (rubriek 62) gedeeld door het gemiddeld personeel in voltijdse equivalenten van hetzelfde boekjaar: wat een voltijdse medewerker de werkgever kost, sociale bijdragen inbegrepen. Geen brutoloon en geen nettoloon.
- De sector is de NACE-afdeling van de hoofdactiviteit. Percentages worden vergeleken met werkgevers van minstens 5 VTE; de middelste helft loopt van het eerste tot het derde kwartiel.
- Uitstroom is het aantal uitdiensttredingen in voltijdse equivalenten tegenover het gemiddelde personeel. Studenten, flexi-jobs en seizoenswerk tellen mee en kunnen het percentage hoog maken.