Personeel
15,4 VTE
50 personen op 31-12-2025-15% tegenover 2024
Sector
mediaan 4 VTEhoogste kwart
GMK: werkgeverscheck
GMK (Tournai) telde in boekjaar 2025 gemiddeld 15 voltijdse equivalenten. Groeit het personeel, blijven mensen er, en hoe verhoudt de werkgever zich tot zijn sector?
Verloop
4520%
700 in dienst, 701 uit dienst
Sector
mediaan 297%hoogste kwart
Loonkost per VTE
€ 27.800
boekjaar 2025 · kost voor de werkgever, geen loon
Sector
Hoger dan 11% van de werkgevers in Eet- en drinkgelegenheden met 10 tot 49 VTE
Opleiding
Geen gerapporteerd
De sociale balans van 2025 vermeldt geen opleidingsuren.
Sector
13% rapporteert opleidingmediaan 19,5 ulaagste kwart
Loonkost per VTE door de jaren
euro per voltijds equivalent€ 23.367
2022
€ 27.682
2023
€ 25.908
2024
€ 27.773
2025
Van 2022 tot 2025 steeg de loonkost per VTE met 19%. De mediaan van de sector is € 43.700.
Personeel door de jaren
gemiddeld VTE15,7
2022
16,6
2023
18,1
2024
15,4
2025
Van 2022 tot 2025 daalde het personeel met 2%.
In- en uitstroom
in dienstuit dienst
810 · 792
2022
967 · 962
2023
729 · 733
2024
700 · 701
2025
Meer uitdiensttredingen dan gemiddeld personeel: dat wijst op veel kortlopende contracten, zoals seizoens- of vakantiewerk.
Samenstelling op 31-12-2025
50 personenVoltijds en deeltijdssector: 40% deeltijds
voltijds 19 (38%)deeltijds 31 (62%)
Mannen en vrouwensector: 41% vrouwen
mannen 35 (70%)vrouwen 15 (30%)
Soort contractsector: 71% onbepaalde duur
onbepaalde duur 31 (62%)bepaalde duur 19 (38%)
Beroepscategorie
bedienden 1 (2%)arbeiders 49 (98%)
Opleiding in 2025
| Deelnemers | Uren | Kost | |
|---|---|---|---|
| Formeel | - | - | € 1.500 |
De opleidingskost is 0,3% van de personeelskost.
Alle cijfers per boekjaar
zoals neergelegd| 2021 | 2022 | 2023 | 2024 | 2025 | |
|---|---|---|---|---|---|
| Gemiddeld personeel (VTE) | niet bruikbaar | 15,7 | 16,6 | 18,1 | 15,4 |
| Voltijds / deeltijds (gemiddeld) | 1,8 / 31 | 4,4 / 33,5 | 16,5 / 34,1 | 5,6 / 36,9 | 3,9 / 33,8 |
| Personen op de afsluitdatum | 38 | 53 | 56 | 52 | 50 |
| Gepresteerde uren | 3.732 | 15.155 | 16.675 | 15.939 | 13.659 |
| Personeelskost | niet bruikbaar | € 366.900 | € 453.400 | € 468.900 | € 427.700 |
| In dienst (personen) | - | 810 | 967 | 729 | 700 |
| Uit dienst (personen) | - | 792 | 962 | 733 | 701 |
| Uitstroom | - | 5020% | 5795% | 4034% | 4520% |
| Opleidingsuren | 134 | 523 | 119 | 188 | - |
Stabiliteit van de werkgever
- Toestand Actief; geen lopend faillissement of gerechtelijke reorganisatie.
- Financiële gezondheid Checked score 86/100 (uitstekend), jaarrekening 2025
- Neerlegging jaarrekening Jaarrekening 2025 31 dagen na de termijn neergelegd.
- Bestaat sinds 19-04-1993 (33 jaar)
Zo leest u deze cijfers
- Bron: de sociale balans in de jaarrekening die de onderneming bij de Nationale Bank van België neerlegde. Ze beschrijft het eigen personeel, niet dat van dochterbedrijven.
- Personeelskost is de totale kost voor de werkgever (brutoloon, werkgeversbijdragen, verzekeringen en andere voordelen), geen loon van een werknemer.
- De personeelskosten van de jaarrekening (rubriek 62) gedeeld door het gemiddeld personeel in voltijdse equivalenten van hetzelfde boekjaar: wat een voltijdse medewerker de werkgever kost, sociale bijdragen inbegrepen. Geen brutoloon en geen nettoloon.
- De sector is de NACE-afdeling van de hoofdactiviteit. Percentages worden vergeleken met werkgevers van minstens 5 VTE; de middelste helft loopt van het eerste tot het derde kwartiel.
- Uitstroom is het aantal uitdiensttredingen in voltijdse equivalenten tegenover het gemiddelde personeel. Studenten, flexi-jobs en seizoenswerk tellen mee en kunnen het percentage hoog maken.