Personeel
73,4 VTE
77 personen op 31-12-2025+3% tegenover 2024
Sector
mediaan 5,1 VTEhoogste kwart
GLOBACHEM: werkgeverscheck
GLOBACHEM (Sint-Truiden) telde in boekjaar 2025 gemiddeld 73 voltijdse equivalenten. Groeit het personeel, blijven mensen er, en hoe verhoudt de werkgever zich tot zijn sector?
Verloop
4%
6 in dienst, 3 uit dienst
Sector
mediaan 25%laagste kwart
Loonkost per VTE
€ 115.900
boekjaar 2025 · kost voor de werkgever, geen loon
Sector
Hoger dan 74% van de werkgevers in Groothandel met 50 tot 249 VTE
Opleiding
48 uur per VTE
3.526 uur in totaal · € 147.800
Sector
35% rapporteert opleidingmediaan 10,2 uhoogste kwart
Loonkost per VTE door de jaren
euro per voltijds equivalent€ 88.997
2020
€ 93.463
2021
€ 97.917
2022
€ 98.651
2023
€ 113.083
2024
€ 115.896
2025
Van 2020 tot 2025 steeg de loonkost per VTE met 30%. De mediaan van de sector is € 83.400.
Personeel door de jaren
gemiddeld VTE51,5
2020
69,4
2021
73,9
2022
72,4
2023
71
2024
73,4
2025
Van 2020 tot 2025 groeide het personeel met 43%. Jaren voor de sociale balans in deze vorm komen uit de jaarrekening zelf.
In- en uitstroom
in dienstuit dienst
70 · 57
2021
70 · 75
2022
12 · 13
2023
8 · 8
2024
6 · 3
2025
Waarom mensen vertrokken in 2025
- Afdanking door de werkgever1
- Andere reden (einde van een tijdelijk contract, ontslag door de werknemer)2
Samenstelling op 31-12-2025
77 personenVoltijds en deeltijdssector: 16% deeltijds
voltijds 63 (82%)deeltijds 14 (18%)
Mannen en vrouwensector: 28% vrouwen
mannen 46 (60%)vrouwen 31 (40%)
Soort contractsector: 100% onbepaalde duur
onbepaalde duur 77 (100%)
Beroepscategorie
bedienden 77 (100%)
Opleiding in 2025
| Deelnemers | Uren | Kost | |
|---|---|---|---|
| Minder formeel | 75 | 3.526 | € 147.800 |
De opleidingskost is 1,7% van de personeelskost.
Uitzendkrachten in 2025
- Gemiddeld ingezet
- 4
- Gepresteerde uren
- 7.551
- Kost voor de onderneming
- € 167.700
Sector
41% gebruikt uitzendkrachtenmediaan 4%middelste helft
Uitzendkrachten en personen die door een andere onderneming ter beschikking worden gesteld; zij staan niet in het eigen personeelsregister.
Alle cijfers per boekjaar
zoals neergelegd| 2021 | 2022 | 2023 | 2024 | 2025 | |
|---|---|---|---|---|---|
| Gemiddeld personeel (VTE) | 69,4 | 73,9 | 72,4 | 71 | 73,4 |
| Voltijds / deeltijds (gemiddeld) | 61,9 / 10,1 | 66,2 / 10,1 | 63,3 / 11,2 | 62 / 11,1 | 62,4 / 13,4 |
| Personen op de afsluitdatum | 80 | 75 | 74 | 74 | 77 |
| Gepresteerde uren | 117.672 | 123.736 | 119.971 | 120.033 | 123.448 |
| Personeelskost | € 6.486.400 | € 7.236.100 | € 7.142.300 | € 8.028.900 | € 8.506.700 |
| In dienst (personen) | 70 | 70 | 12 | 8 | 6 |
| Uit dienst (personen) | 57 | 75 | 13 | 8 | 3 |
| Uitstroom | 81% | 101% | 17% | 11% | 4% |
| Opleidingsuren | 1.164 | 1.551 | 2.418 | 1.287 | 3.526 |
| Uitzendkrachten (gemiddeld) | 0,5 | 0,5 | 3,5 | 2,8 | 4 |
Erkend leerbedrijf
duaal leren, VlaanderenNiet opgenomen in het Vlaamse register van erkende werkplekken voor duaal leren.
Stabiliteit van de werkgever
- Toestand Actief; geen lopend faillissement of gerechtelijke reorganisatie.
- Financiële gezondheid Checked score 98/100 (uitstekend), jaarrekening 2025
- Neerlegging jaarrekening Jaarrekening 2025 op tijd neergelegd.
- Bestaat sinds 21-12-2000 (25 jaar)
Zo leest u deze cijfers
- Bron: de sociale balans in de jaarrekening die de onderneming bij de Nationale Bank van België neerlegde. Ze beschrijft het eigen personeel, niet dat van dochterbedrijven.
- Personeelskost is de totale kost voor de werkgever (brutoloon, werkgeversbijdragen, verzekeringen en andere voordelen), geen loon van een werknemer.
- De personeelskosten van de jaarrekening (rubriek 62) gedeeld door het gemiddeld personeel in voltijdse equivalenten van hetzelfde boekjaar: wat een voltijdse medewerker de werkgever kost, sociale bijdragen inbegrepen. Geen brutoloon en geen nettoloon.
- De sector is de NACE-afdeling van de hoofdactiviteit. Percentages worden vergeleken met werkgevers van minstens 5 VTE; de middelste helft loopt van het eerste tot het derde kwartiel.
- Uitstroom is het aantal uitdiensttredingen in voltijdse equivalenten tegenover het gemiddelde personeel. Studenten, flexi-jobs en seizoenswerk tellen mee en kunnen het percentage hoog maken.