Personeel
28,2 VTE
31 personen op 31-12-2025evenveel als 2024
Sector
mediaan 6,4 VTEhoogste kwart
GILCO: werkgeverscheck
GILCO (Evergem) telde in boekjaar 2025 gemiddeld 28 voltijdse equivalenten. Groeit het personeel, blijven mensen er, en hoe verhoudt de werkgever zich tot zijn sector?
Verloop
24%
8 in dienst, 7 uit dienst
Sector
mediaan 51%middelste helft
Loonkost per VTE
€ 51.900
boekjaar 2025 · kost voor de werkgever, geen loon
Sector
Hoger dan 43% van de werkgevers in Voedingsmiddelen met 10 tot 49 VTE
Opleiding
Geen gerapporteerd
De sociale balans van 2025 vermeldt geen opleidingsuren.
Sector
36% rapporteert opleidingmediaan 15,7 ulaagste kwart
Loonkost per VTE door de jaren
euro per voltijds equivalent€ 49.448
2020
€ 46.493
2021
€ 46.891
2022
€ 50.369
2023
€ 45.332
2024
€ 51.927
2025
Van 2020 tot 2025 steeg de loonkost per VTE met 5%. De mediaan van de sector is € 54.400.
Personeel door de jaren
gemiddeld VTE21,1
2020
25,6
2021
26,1
2022
28,3
2023
28,3
2024
28,2
2025
Van 2020 tot 2025 groeide het personeel met 34%. Jaren voor de sociale balans in deze vorm komen uit de jaarrekening zelf.
In- en uitstroom
in dienstuit dienst
10 · 7
2021
6 · 6
2022
11 · 9
2023
5 · 3
2024
8 · 7
2025
Waarom mensen vertrokken in 2025
- Afdanking door de werkgever3
- Andere reden (einde van een tijdelijk contract, ontslag door de werknemer)4
Samenstelling op 31-12-2025
31 personenVoltijds en deeltijdssector: 22% deeltijds
voltijds 30 (97%)deeltijds 1 (3%)
Mannen en vrouwensector: 44% vrouwen
mannen 13 (42%)vrouwen 18 (58%)
Soort contractsector: 92% onbepaalde duur
onbepaalde duur 31 (100%)
Beroepscategorie
bedienden 6 (19%)arbeiders 25 (81%)
Opleiding in 2025
| Deelnemers | Uren | Kost | |
|---|---|---|---|
| Formeel | - | - | € 2.400 |
De opleidingskost is 0,2% van de personeelskost.
Uitzendkrachten in 2025
- Gemiddeld ingezet
- 12
- Gepresteerde uren
- 23.745
- Kost voor de onderneming
- € 913.000
Sector
55% gebruikt uitzendkrachtenmediaan 11%hoogste kwart
Uitzendkrachten en personen die door een andere onderneming ter beschikking worden gesteld; zij staan niet in het eigen personeelsregister.
Alle cijfers per boekjaar
zoals neergelegd| 2021 | 2022 | 2023 | 2024 | 2025 | |
|---|---|---|---|---|---|
| Gemiddeld personeel (VTE) | 25,6 | 26,1 | 28,3 | 28,3 | 28,2 |
| Voltijds / deeltijds (gemiddeld) | 24,9 / 0,9 | 25,3 / 1,3 | 26,3 / 2,7 | 26,6 / 2 | 26,8 / 1,8 |
| Personen op de afsluitdatum | 26 | 26 | 28 | 30 | 31 |
| Gepresteerde uren | 38.156 | 38.546 | 41.443 | 36.880 | 39.182 |
| Personeelskost | € 1.190.200 | € 1.223.800 | € 1.425.500 | € 1.282.900 | € 1.464.300 |
| In dienst (personen) | 10 | 6 | 11 | 5 | 8 |
| Uit dienst (personen) | 7 | 6 | 9 | 3 | 7 |
| Uitstroom | 27% | 23% | 31% | 11% | 24% |
| Uitzendkrachten (gemiddeld) | 13,9 | 9,5 | 9,7 | 13,9 | 12 |
Erkend leerbedrijf
duaal leren, VlaanderenNiet opgenomen in het Vlaamse register van erkende werkplekken voor duaal leren.
Stabiliteit van de werkgever
- Toestand Actief; geen lopend faillissement of gerechtelijke reorganisatie.
- Financiële gezondheid Checked score 88/100 (uitstekend), jaarrekening 2025
- Neerlegging jaarrekening Jaarrekening 2025 op tijd neergelegd.
- Bestaat sinds 07-06-1993 (33 jaar)
Zo leest u deze cijfers
- Bron: de sociale balans in de jaarrekening die de onderneming bij de Nationale Bank van België neerlegde. Ze beschrijft het eigen personeel, niet dat van dochterbedrijven.
- Personeelskost is de totale kost voor de werkgever (brutoloon, werkgeversbijdragen, verzekeringen en andere voordelen), geen loon van een werknemer.
- De personeelskosten van de jaarrekening (rubriek 62) gedeeld door het gemiddeld personeel in voltijdse equivalenten van hetzelfde boekjaar: wat een voltijdse medewerker de werkgever kost, sociale bijdragen inbegrepen. Geen brutoloon en geen nettoloon.
- De sector is de NACE-afdeling van de hoofdactiviteit. Percentages worden vergeleken met werkgevers van minstens 5 VTE; de middelste helft loopt van het eerste tot het derde kwartiel.
- Uitstroom is het aantal uitdiensttredingen in voltijdse equivalenten tegenover het gemiddelde personeel. Studenten, flexi-jobs en seizoenswerk tellen mee en kunnen het percentage hoog maken.