Personeel
35,3 VTE
38 personen op 31-12-2024-1% tegenover 2023
Sector
mediaan 49,7 VTEmiddelste helft
GHIMAR: werkgeverscheck
GHIMAR (Middelkerke) telde in boekjaar 2024 gemiddeld 35 voltijdse equivalenten. Groeit het personeel, blijven mensen er, en hoe verhoudt de werkgever zich tot zijn sector?
Verloop
216%
157 in dienst, 156 uit dienst
Sector
mediaan 46%hoogste kwart
Loonkost per VTE
€ 67.600
boekjaar 2024 · kost voor de werkgever, geen loon
Sector
Hoger dan 46% van de werkgevers in Verpleging en verzorging met overnachting met 10 tot 49 VTE
Opleiding
0,4 uur per VTE
15 uur in totaal · € 1.900
Sector
67% rapporteert opleidingmediaan 22 ulaagste kwart
Loonkost per VTE door de jaren
euro per voltijds equivalent€ 46.306
2019
€ 44.854
2020
€ 57.646
2022
€ 61.636
2023
€ 67.616
2024
Van 2019 tot 2024 steeg de loonkost per VTE met 46%. De mediaan van de sector is € 68.300. Jaren met een onwaarschijnlijk cijfer staan er niet in.
Hoogste loonkost per VTE in Verpleging en verzorging met overnachting
Personeel door de jaren
gemiddeld VTE37,8
2019
40
2020
37,6
2021
37,2
2022
35,7
2023
35,3
2024
Van 2019 tot 2024 daalde het personeel met 7%. Jaren voor de sociale balans in deze vorm komen uit de jaarrekening zelf.
In- en uitstroom
in dienstuit dienst
40 · 43
2021
17 · 17
2022
18 · 20
2023
157 · 156
2024
Meer uitdiensttredingen dan gemiddeld personeel: dat wijst op veel kortlopende contracten, zoals seizoens- of vakantiewerk.
Samenstelling op 31-12-2024
38 personenVoltijds en deeltijdssector: 65% deeltijds
voltijds 30 (79%)deeltijds 8 (21%)
Mannen en vrouwensector: 81% vrouwen
mannen 8 (21%)vrouwen 30 (79%)
Soort contractsector: 86% onbepaalde duur
onbepaalde duur 37 (97%)vervanging 1 (3%)
Beroepscategorie
bedienden 21 (55%)arbeiders 17 (45%)
Opleiding in 2024
| Deelnemers | Uren | Kost | |
|---|---|---|---|
| Formeel | - | - | € 1.600 |
| Initieel | 1 | 15 | € 290 |
De opleidingskost is 0,1% van de personeelskost.
Alle cijfers per boekjaar
zoals neergelegd| 2021 | 2022 | 2023 | 2024 | |
|---|---|---|---|---|
| Gemiddeld personeel (VTE) | 37,6 | 37,2 | 35,7 | 35,3 |
| Voltijds / deeltijds (gemiddeld) | 27,1 / 14,4 | 28,1 / 12 | 27,6 / 11,1 | 28,1 / 9,7 |
| Personen op de afsluitdatum | 40 | 39 | 37 | 38 |
| Gepresteerde uren | 54.969 | 53.576 | 51.662 | 52.919 |
| Personeelskost | € 1.973.800 | € 2.144.400 | € 2.170.200 | € 2.259.600 |
| In dienst (personen) | 40 | 17 | 18 | 157 |
| Uit dienst (personen) | 43 | 17 | 20 | 156 |
| Uitstroom | 77% | 44% | 46% | 216% |
| Opleidingsuren | - | - | - | 15 |
Erkend leerbedrijf
duaal leren, VlaanderenNiet opgenomen in het Vlaamse register van erkende werkplekken voor duaal leren.
Stabiliteit van de werkgever
- Toestand Actief; geen lopend faillissement of gerechtelijke reorganisatie.
- Financiële gezondheid Checked score 34/100 (zwak), jaarrekening 2024
- Neerlegging jaarrekening De jaarrekening over 2025 ontbreekt nog, de wettelijke termijn is voorbij.
- Bestaat sinds 04-08-1999 (27 jaar)
Zo leest u deze cijfers
- Bron: de sociale balans in de jaarrekening die de onderneming bij de Nationale Bank van België neerlegde. Ze beschrijft het eigen personeel, niet dat van dochterbedrijven.
- Personeelskost is de totale kost voor de werkgever (brutoloon, werkgeversbijdragen, verzekeringen en andere voordelen), geen loon van een werknemer.
- De personeelskosten van de jaarrekening (rubriek 62) gedeeld door het gemiddeld personeel in voltijdse equivalenten van hetzelfde boekjaar: wat een voltijdse medewerker de werkgever kost, sociale bijdragen inbegrepen. Geen brutoloon en geen nettoloon.
- De sector is de NACE-afdeling van de hoofdactiviteit. Percentages worden vergeleken met werkgevers van minstens 5 VTE; de middelste helft loopt van het eerste tot het derde kwartiel.
- Uitstroom is het aantal uitdiensttredingen in voltijdse equivalenten tegenover het gemiddelde personeel. Studenten, flexi-jobs en seizoenswerk tellen mee en kunnen het percentage hoog maken.