Personeel
13,9 VTE
25 personen op 31-12-2025+8% tegenover 2024
Sector
mediaan 4 VTEhoogste kwart
GF 2: werkgeverscheck
GF 2 (Liège) telde in boekjaar 2025 gemiddeld 14 voltijdse equivalenten. Groeit het personeel, blijven mensen er, en hoe verhoudt de werkgever zich tot zijn sector?
Verloop
357%
71 in dienst, 67 uit dienst
Sector
mediaan 296%middelste helft
Loonkost per VTE
€ 54.100
boekjaar 2025 · kost voor de werkgever, geen loon
Sector
Hoger dan 84% van de werkgevers in Eet- en drinkgelegenheden met 10 tot 49 VTE
Opleiding
Geen gerapporteerd
De sociale balans van 2025 vermeldt geen opleidingsuren.
Sector
13% rapporteert opleidingmediaan 19,2 ulaagste kwart
Loonkost per VTE door de jaren
euro per voltijds equivalent€ 27.766
2020
€ 24.586
2021
€ 49.119
2022
€ 45.378
2023
€ 55.135
2024
€ 54.149
2025
Van 2020 tot 2025 steeg de loonkost per VTE met 95%. De mediaan van de sector is € 43.600.
Personeel door de jaren
gemiddeld VTE9,7
2020
11,1
2021
11,8
2022
14,2
2023
12,9
2024
13,9
2025
Van 2020 tot 2025 groeide het personeel met 43%. Jaren voor de sociale balans in deze vorm komen uit de jaarrekening zelf.
In- en uitstroom
in dienstuit dienst
15 · 12
2021
34 · 27
2023
51 · 41
2024
71 · 67
2025
Meer uitdiensttredingen dan gemiddeld personeel: dat wijst op veel kortlopende contracten, zoals seizoens- of vakantiewerk.
Samenstelling op 31-12-2025
25 personenVoltijds en deeltijdssector: 40% deeltijds
voltijds 12 (48%)deeltijds 13 (52%)
Mannen en vrouwensector: 41% vrouwen
mannen 17 (68%)vrouwen 8 (32%)
Soort contractsector: 70% onbepaalde duur
onbepaalde duur 11 (44%)bepaalde duur 14 (56%)
Beroepscategorie
bedienden 1 (4%)arbeiders 24 (96%)
Alle cijfers per boekjaar
zoals neergelegd| 2021 | 2022 | 2023 | 2024 | 2025 | |
|---|---|---|---|---|---|
| Gemiddeld personeel (VTE) | 11,1 | 11,8 | 14,2 | 12,9 | 13,9 |
| Voltijds / deeltijds (gemiddeld) | 10 / 1,8 | 10,8 / 1,7 | 13,1 / 2,6 | 11,1 / 8,3 | 12 / 10,7 |
| Personen op de afsluitdatum | 14 | 11 | 18 | 21 | 25 |
| Gepresteerde uren | 13.307 | 22.317 | 21.024 | 23.242 | 24.092 |
| Personeelskost | € 252.900 | € 470.000 | € 644.400 | € 711.200 | € 752.700 |
| In dienst (personen) | 15 | - | 34 | 51 | 71 |
| Uit dienst (personen) | 12 | - | 27 | 41 | 67 |
| Uitstroom | 90% | - | 139% | 190% | 357% |
| Opleidingsuren | - | - | 1.112 | - | - |
Stabiliteit van de werkgever
- Toestand Actief; geen lopend faillissement of gerechtelijke reorganisatie.
- Financiële gezondheid Checked score 66/100 (gezond), jaarrekening 2025
- Neerlegging jaarrekening Jaarrekening 2025 31 dagen na de termijn neergelegd.
- Bestaat sinds 21-05-2015 (11 jaar)
Zo leest u deze cijfers
- Bron: de sociale balans in de jaarrekening die de onderneming bij de Nationale Bank van België neerlegde. Ze beschrijft het eigen personeel, niet dat van dochterbedrijven.
- Personeelskost is de totale kost voor de werkgever (brutoloon, werkgeversbijdragen, verzekeringen en andere voordelen), geen loon van een werknemer.
- De personeelskosten van de jaarrekening (rubriek 62) gedeeld door het gemiddeld personeel in voltijdse equivalenten van hetzelfde boekjaar: wat een voltijdse medewerker de werkgever kost, sociale bijdragen inbegrepen. Geen brutoloon en geen nettoloon.
- De sector is de NACE-afdeling van de hoofdactiviteit. Percentages worden vergeleken met werkgevers van minstens 5 VTE; de middelste helft loopt van het eerste tot het derde kwartiel.
- Uitstroom is het aantal uitdiensttredingen in voltijdse equivalenten tegenover het gemiddelde personeel. Studenten, flexi-jobs en seizoenswerk tellen mee en kunnen het percentage hoog maken.