Personeel
30,2 VTE
34 personen op 31-12-2025-7% tegenover 2024
Sector
mediaan 50,2 VTEmiddelste helft
GEST LIVE: werkgeverscheck
GEST LIVE (Grâce-Hollogne) telde in boekjaar 2025 gemiddeld 30 voltijdse equivalenten. Groeit het personeel, blijven mensen er, en hoe verhoudt de werkgever zich tot zijn sector?
Verloop
603%
188 in dienst, 191 uit dienst
Sector
mediaan 45%hoogste kwart
Loonkost per VTE
€ 66.100
boekjaar 2025 · kost voor de werkgever, geen loon
Sector
Hoger dan 40% van de werkgevers in Verpleging en verzorging met overnachting met 10 tot 49 VTE
Opleiding
Geen gerapporteerd
De sociale balans van 2025 vermeldt geen opleidingsuren.
Sector
70% rapporteert opleidingmediaan 21,5 ulaagste kwart
Loonkost per VTE door de jaren
euro per voltijds equivalent€ 60.286
2020
€ 55.484
2021
€ 62.709
2022
€ 66.706
2023
€ 63.347
2024
€ 66.088
2025
Van 2020 tot 2025 steeg de loonkost per VTE met 10%. De mediaan van de sector is € 68.000.
Hoogste loonkost per VTE in Verpleging en verzorging met overnachting
Personeel door de jaren
gemiddeld VTE25,3
2020
27,8
2021
28,1
2022
29,6
2023
32,3
2024
30,2
2025
Van 2020 tot 2025 groeide het personeel met 19%. Jaren voor de sociale balans in deze vorm komen uit de jaarrekening zelf.
In- en uitstroom
in dienstuit dienst
134 · 144
2021
193 · 189
2022
167 · 171
2023
157 · 159
2024
188 · 191
2025
Meer uitdiensttredingen dan gemiddeld personeel: dat wijst op veel kortlopende contracten, zoals seizoens- of vakantiewerk.
Samenstelling op 31-12-2025
34 personenVoltijds en deeltijdssector: 67% deeltijds
voltijds 5 (15%)deeltijds 29 (85%)
Mannen en vrouwensector: 80% vrouwen
mannen 4 (12%)vrouwen 30 (88%)
Soort contractsector: 86% onbepaalde duur
onbepaalde duur 31 (91%)bepaalde duur 2 (6%)vervanging 1 (3%)
Beroepscategorie
bedienden 31 (91%)arbeiders 3 (9%)
Alle cijfers per boekjaar
zoals neergelegd| 2021 | 2022 | 2023 | 2024 | 2025 | |
|---|---|---|---|---|---|
| Gemiddeld personeel (VTE) | 27,8 | 28,1 | 29,6 | 32,3 | 30,2 |
| Voltijds / deeltijds (gemiddeld) | 9,9 / 27,6 | 9,2 / 28,7 | 7,8 / 33,8 | 10,8 / 31,4 | 8,6 / 29,7 |
| Personen op de afsluitdatum | 35 | 39 | 37 | 38 | 34 |
| Gepresteerde uren | 42.080 | 44.422 | 44.648 | 44.923 | 42.692 |
| Personeelskost | € 1.542.500 | € 1.762.100 | € 1.974.500 | € 2.046.100 | € 1.995.900 |
| In dienst (personen) | 134 | 193 | 167 | 157 | 188 |
| Uit dienst (personen) | 144 | 189 | 171 | 159 | 191 |
| Uitstroom | 502% | 658% | 560% | 471% | 603% |
Stabiliteit van de werkgever
- Toestand Actief; geen lopend faillissement of gerechtelijke reorganisatie.
- Financiële gezondheid Checked score 81/100 (uitstekend), jaarrekening 2025
- Neerlegging jaarrekening Jaarrekening 2025 18 dagen na de termijn neergelegd.
- Bestaat sinds 01-03-1991 (35 jaar)
Zo leest u deze cijfers
- Bron: de sociale balans in de jaarrekening die de onderneming bij de Nationale Bank van België neerlegde. Ze beschrijft het eigen personeel, niet dat van dochterbedrijven.
- Personeelskost is de totale kost voor de werkgever (brutoloon, werkgeversbijdragen, verzekeringen en andere voordelen), geen loon van een werknemer.
- De personeelskosten van de jaarrekening (rubriek 62) gedeeld door het gemiddeld personeel in voltijdse equivalenten van hetzelfde boekjaar: wat een voltijdse medewerker de werkgever kost, sociale bijdragen inbegrepen. Geen brutoloon en geen nettoloon.
- De sector is de NACE-afdeling van de hoofdactiviteit. Percentages worden vergeleken met werkgevers van minstens 5 VTE; de middelste helft loopt van het eerste tot het derde kwartiel.
- Uitstroom is het aantal uitdiensttredingen in voltijdse equivalenten tegenover het gemiddelde personeel. Studenten, flexi-jobs en seizoenswerk tellen mee en kunnen het percentage hoog maken.