Personeel
18,2 VTE
21 personen op 31-12-2025-7% tegenover 2024
Sector
mediaan 2,9 VTEhoogste kwart
GENTALS: werkgeverscheck
GENTALS (Herentals) telde in boekjaar 2025 gemiddeld 18 voltijdse equivalenten. Groeit het personeel, blijven mensen er, en hoe verhoudt de werkgever zich tot zijn sector?
Verloop
11%
4 in dienst, 2 uit dienst
Sector
mediaan 24%laagste kwart
Loonkost per VTE
€ 100.600
boekjaar 2025 · kost voor de werkgever, geen loon
Sector
Hoger dan 71% van de werkgevers in Hoofdkantoren en managementadvies met 10 tot 49 VTE
Opleiding
8,2 uur per VTE
150 uur in totaal · € 21.300
Sector
42% rapporteert opleidingmediaan 14,4 umiddelste helft
Loonkost per VTE door de jaren
euro per voltijds equivalent€ 88.945
2020
€ 84.707
2021
€ 86.874
2022
€ 95.618
2023
€ 93.863
2024
€ 100.567
2025
Van 2020 tot 2025 steeg de loonkost per VTE met 13%. De mediaan van de sector is € 82.700.
Hoogste loonkost per VTE in Hoofdkantoren en managementadvies
Personeel door de jaren
gemiddeld VTE20,9
2020
19,5
2021
19,6
2022
19,5
2023
19,6
2024
18,2
2025
Van 2020 tot 2025 daalde het personeel met 13%. Jaren voor de sociale balans in deze vorm komen uit de jaarrekening zelf.
In- en uitstroom
in dienstuit dienst
1 · 3
2022
4 · 1
2023
1 · 4
2024
4 · 2
2025
Waarom mensen vertrokken in 2025
- Andere reden (einde van een tijdelijk contract, ontslag door de werknemer)2
Samenstelling op 31-12-2025
21 personenVoltijds en deeltijdssector: 14% deeltijds
voltijds 19 (90%)deeltijds 2 (10%)
Mannen en vrouwensector: 50% vrouwen
mannen 19 (90%)vrouwen 2 (10%)
Soort contractsector: 100% onbepaalde duur
onbepaalde duur 21 (100%)
Beroepscategorie
bedienden 21 (100%)
Opleiding in 2025
| Deelnemers | Uren | Kost | |
|---|---|---|---|
| Formeel | 7 | 99 | € 18.700 |
| Minder formeel | 12 | 51 | € 2.600 |
De opleidingskost is 1,2% van de personeelskost.
Uitzendkrachten in 2025
- Gemiddeld ingezet
- 0,4
- Gepresteerde uren
- 723
- Kost voor de onderneming
- € 19.000
Sector
21% gebruikt uitzendkrachtenmediaan 2%middelste helft
Uitzendkrachten en personen die door een andere onderneming ter beschikking worden gesteld; zij staan niet in het eigen personeelsregister.
Alle cijfers per boekjaar
zoals neergelegd| 2022 | 2023 | 2024 | 2025 | |
|---|---|---|---|---|
| Gemiddeld personeel (VTE) | 19,6 | 19,5 | 19,6 | 18,2 |
| Voltijds / deeltijds (gemiddeld) | 19,1 / 1 | 18,5 / 1,5 | 18,4 / 1,6 | 16,6 / 2,2 |
| Personen op de afsluitdatum | 19 | 22 | 19 | 21 |
| Gepresteerde uren | 29.547 | 28.403 | 30.941 | 28.831 |
| Personeelskost | € 1.702.700 | € 1.864.500 | € 1.839.700 | € 1.830.300 |
| In dienst (personen) | 1 | 4 | 1 | 4 |
| Uit dienst (personen) | 3 | 1 | 4 | 2 |
| Uitstroom | 15% | 5% | 20% | 11% |
| Opleidingsuren | 2.204 | 2.204 | 664 | 150 |
| Uitzendkrachten (gemiddeld) | 0,7 | - | - | 0,4 |
Erkend leerbedrijf
duaal leren, VlaanderenNiet opgenomen in het Vlaamse register van erkende werkplekken voor duaal leren.
Stabiliteit van de werkgever
- Toestand Actief; geen lopend faillissement of gerechtelijke reorganisatie.
- Financiële gezondheid Geen Checked score: te weinig of te oude cijfers.
- Neerlegging jaarrekening Jaarrekening 2025 op tijd neergelegd.
- Bestaat sinds 22-12-1995 (30 jaar)
Zo leest u deze cijfers
- Bron: de sociale balans in de jaarrekening die de onderneming bij de Nationale Bank van België neerlegde. Ze beschrijft het eigen personeel, niet dat van dochterbedrijven.
- Personeelskost is de totale kost voor de werkgever (brutoloon, werkgeversbijdragen, verzekeringen en andere voordelen), geen loon van een werknemer.
- De personeelskosten van de jaarrekening (rubriek 62) gedeeld door het gemiddeld personeel in voltijdse equivalenten van hetzelfde boekjaar: wat een voltijdse medewerker de werkgever kost, sociale bijdragen inbegrepen. Geen brutoloon en geen nettoloon.
- De sector is de NACE-afdeling van de hoofdactiviteit. Percentages worden vergeleken met werkgevers van minstens 5 VTE; de middelste helft loopt van het eerste tot het derde kwartiel.
- Uitstroom is het aantal uitdiensttredingen in voltijdse equivalenten tegenover het gemiddelde personeel. Studenten, flexi-jobs en seizoenswerk tellen mee en kunnen het percentage hoog maken.