Personeel
11,5 VTE
19 personen op 31-12-2025-3% tegenover 2024
Sector
mediaan 6,3 VTEmiddelste helft
GENPAP: werkgeverscheck
GENPAP (Mons) telde in boekjaar 2025 gemiddeld 12 voltijdse equivalenten. Groeit het personeel, blijven mensen er, en hoe verhoudt de werkgever zich tot zijn sector?
Verloop
151%
36 in dienst, 37 uit dienst
Sector
mediaan 51%middelste helft
Loonkost per VTE
€ 35.800
boekjaar 2025 · kost voor de werkgever, geen loon
Sector
Hoger dan 7% van de werkgevers in Voedingsmiddelen met 10 tot 49 VTE
Opleiding
118,8 uur per VTE
1.366 uur in totaal · € 6.200
Sector
36% rapporteert opleidingmediaan 16,1 uhoogste kwart
Loonkost per VTE door de jaren
euro per voltijds equivalent€ 31.239
2020
€ 31.252
2021
€ 29.352
2022
€ 34.303
2023
€ 32.004
2024
€ 35.755
2025
Van 2020 tot 2025 steeg de loonkost per VTE met 14%. De mediaan van de sector is € 54.200.
Personeel door de jaren
gemiddeld VTE9,6
2020
11,3
2021
11,2
2022
10,1
2023
11,9
2024
11,5
2025
Van 2020 tot 2025 groeide het personeel met 20%.
In- en uitstroom
in dienstuit dienst
66 · 70
2022
45 · 49
2023
43 · 53
2024
36 · 37
2025
Meer uitdiensttredingen dan gemiddeld personeel: dat wijst op veel kortlopende contracten, zoals seizoens- of vakantiewerk.
Samenstelling op 31-12-2025
19 personenVoltijds en deeltijdssector: 22% deeltijds
voltijds 5 (26%)deeltijds 14 (74%)
Mannen en vrouwensector: 43% vrouwen
mannen 11 (58%)vrouwen 8 (42%)
Soort contractsector: 92% onbepaalde duur
onbepaalde duur 9 (47%)bepaalde duur 10 (53%)
Beroepscategorie
bedienden 17 (89%)arbeiders 2 (11%)
Opleiding in 2025
| Deelnemers | Uren | Kost | |
|---|---|---|---|
| Formeel | 1 | 54 | € 1.900 |
| Initieel | 2 | 1.312 | € 4.200 |
De opleidingskost is 1,5% van de personeelskost.
Alle cijfers per boekjaar
zoals neergelegd| 2022 | 2023 | 2024 | 2025 | |
|---|---|---|---|---|
| Gemiddeld personeel (VTE) | 11,2 | 10,1 | 11,9 | 11,5 |
| Voltijds / deeltijds (gemiddeld) | 7,4 / 7,9 | 5,3 / 11,7 | 5,8 / 14 | 5,5 / 14,4 |
| Personen op de afsluitdatum | 18 | 21 | 19 | 19 |
| Gepresteerde uren | 16.501 | 15.279 | 16.089 | 16.869 |
| Personeelskost | € 300.100 | € 346.500 | € 380.800 | € 411.200 |
| In dienst (personen) | 66 | 45 | 43 | 36 |
| Uit dienst (personen) | 70 | 49 | 53 | 37 |
| Uitstroom | 217% | 211% | 171% | 151% |
| Opleidingsuren | 2.785 | 848 | 1.690 | 1.366 |
Stabiliteit van de werkgever
- Toestand Actief; geen lopend faillissement of gerechtelijke reorganisatie.
- Financiële gezondheid Checked score 65/100 (gezond), jaarrekening 2025
- Neerlegging jaarrekening Jaarrekening 2025 33 dagen na de termijn neergelegd.
- Bestaat sinds 17-01-2017 (9 jaar)
Zo leest u deze cijfers
- Bron: de sociale balans in de jaarrekening die de onderneming bij de Nationale Bank van België neerlegde. Ze beschrijft het eigen personeel, niet dat van dochterbedrijven.
- Personeelskost is de totale kost voor de werkgever (brutoloon, werkgeversbijdragen, verzekeringen en andere voordelen), geen loon van een werknemer.
- De personeelskosten van de jaarrekening (rubriek 62) gedeeld door het gemiddeld personeel in voltijdse equivalenten van hetzelfde boekjaar: wat een voltijdse medewerker de werkgever kost, sociale bijdragen inbegrepen. Geen brutoloon en geen nettoloon.
- De sector is de NACE-afdeling van de hoofdactiviteit. Percentages worden vergeleken met werkgevers van minstens 5 VTE; de middelste helft loopt van het eerste tot het derde kwartiel.
- Uitstroom is het aantal uitdiensttredingen in voltijdse equivalenten tegenover het gemiddelde personeel. Studenten, flexi-jobs en seizoenswerk tellen mee en kunnen het percentage hoog maken.