Personeel
60,2 VTE
60 personen op 31-12-2025+3% tegenover 2024
Sector
mediaan 3,2 VTEhoogste kwart
GEMOCO: werkgeverscheck
GEMOCO (Bilzen-Hoeselt) telde in boekjaar 2025 gemiddeld 60 voltijdse equivalenten. Groeit het personeel, blijven mensen er, en hoe verhoudt de werkgever zich tot zijn sector?
Verloop
12%
6 in dienst, 7 uit dienst
Sector
mediaan 28%laagste kwart
Loonkost per VTE
€ 65.100
boekjaar 2025 · kost voor de werkgever, geen loon
Opleiding
Geen gerapporteerd
De sociale balans van 2025 vermeldt geen opleidingsuren.
Sector
41% rapporteert opleidingmediaan 20,3 ulaagste kwart
Loonkost per VTE door de jaren
euro per voltijds equivalent€ 52.210
2020
€ 54.008
2021
€ 55.819
2022
€ 60.357
2023
€ 61.509
2024
€ 65.063
2025
Van 2020 tot 2025 steeg de loonkost per VTE met 25%.
Personeel door de jaren
gemiddeld VTE58,8
2020
54,1
2021
55,5
2022
56,7
2023
58,4
2024
60,2
2025
Van 2020 tot 2025 groeide het personeel met 2%. Jaren voor de sociale balans in deze vorm komen uit de jaarrekening zelf.
In- en uitstroom
in dienstuit dienst
15 · 13
2021
12 · 13
2022
14 · 13
2023
8 · 4
2024
6 · 7
2025
Waarom mensen vertrokken in 2025
- Pensioen1
- Andere reden (einde van een tijdelijk contract, ontslag door de werknemer)6
Samenstelling op 31-12-2025
60 personenVoltijds en deeltijdssector: 8% deeltijds
voltijds 58 (97%)deeltijds 2 (3%)
Mannen en vrouwensector: 7% vrouwen
mannen 57 (95%)vrouwen 3 (5%)
Soort contractsector: 100% onbepaalde duur
onbepaalde duur 60 (100%)
Beroepscategorie
bedienden 9 (15%)arbeiders 51 (85%)
Alle cijfers per boekjaar
zoals neergelegd| 2021 | 2022 | 2023 | 2024 | 2025 | |
|---|---|---|---|---|---|
| Gemiddeld personeel (VTE) | 54,1 | 55,5 | 56,7 | 58,4 | 60,2 |
| Voltijds / deeltijds (gemiddeld) | 53,5 / 2 | 55 / 2,3 | 55,6 / 2,6 | 57,8 / 2 | 59,5 / 2 |
| Personen op de afsluitdatum | 57 | 56 | 57 | 61 | 60 |
| Gepresteerde uren | 79.152 | 81.680 | 86.298 | 90.449 | 94.689 |
| Personeelskost | € 2.921.800 | € 3.097.900 | € 3.422.200 | € 3.592.100 | € 3.916.800 |
| In dienst (personen) | 15 | 12 | 14 | 8 | 6 |
| Uit dienst (personen) | 13 | 13 | 13 | 4 | 7 |
| Uitstroom | 24% | 23% | 23% | 7% | 12% |
| Uitzendkrachten (gemiddeld) | 0,1 | - | - | - | - |
Erkend leerbedrijf
duaal leren, VlaanderenVandaag geen erkende werkplek voor duaal leren.
6 eerdere erkenningen zijn afgelopen of stopgezet.
Bron: Departement Werk en Sociale Economie, register van erkende werkplekken voor duaal leren.
Stabiliteit van de werkgever
- Toestand Actief; geen lopend faillissement of gerechtelijke reorganisatie.
- Financiële gezondheid Checked score 60/100 (gezond), jaarrekening 2025
- Neerlegging jaarrekening Jaarrekening 2025 op tijd neergelegd.
- Bestaat sinds 17-06-1988 (38 jaar)
Zo leest u deze cijfers
- Bron: de sociale balans in de jaarrekening die de onderneming bij de Nationale Bank van België neerlegde. Ze beschrijft het eigen personeel, niet dat van dochterbedrijven.
- Personeelskost is de totale kost voor de werkgever (brutoloon, werkgeversbijdragen, verzekeringen en andere voordelen), geen loon van een werknemer.
- De personeelskosten van de jaarrekening (rubriek 62) gedeeld door het gemiddeld personeel in voltijdse equivalenten van hetzelfde boekjaar: wat een voltijdse medewerker de werkgever kost, sociale bijdragen inbegrepen. Geen brutoloon en geen nettoloon. Onder 10 VTE benadert een gemiddelde het loon van een persoon; dat cijfer tonen we niet.
- De sector is de NACE-afdeling van de hoofdactiviteit. Percentages worden vergeleken met werkgevers van minstens 5 VTE; de middelste helft loopt van het eerste tot het derde kwartiel.
- Uitstroom is het aantal uitdiensttredingen in voltijdse equivalenten tegenover het gemiddelde personeel. Studenten, flexi-jobs en seizoenswerk tellen mee en kunnen het percentage hoog maken.