Personeel
61,1 VTE
65 personen op 31-12-2025evenveel als 2024
Sector
mediaan 5 VTEhoogste kwart
Geberit: werkgeverscheck
Geberit (Meise) telde in boekjaar 2025 gemiddeld 61 voltijdse equivalenten. Groeit het personeel, blijven mensen er, en hoe verhoudt de werkgever zich tot zijn sector?
Verloop
3%
4 in dienst, 2 uit dienst
Sector
mediaan 25%laagste kwart
Loonkost per VTE
€ 128.200
boekjaar 2025 · kost voor de werkgever, geen loon
Sector
Hoger dan 80% van de werkgevers in Groothandel met 50 tot 249 VTE
Opleiding
16,4 uur per VTE
1.000 uur in totaal · € 20.700
Sector
35% rapporteert opleidingmediaan 10 umiddelste helft
Loonkost per VTE door de jaren
euro per voltijds equivalent€ 105.615
2020
€ 109.919
2021
€ 116.871
2022
€ 114.865
2023
€ 118.734
2024
€ 128.236
2025
Van 2020 tot 2025 steeg de loonkost per VTE met 21%. De mediaan van de sector is € 83.600.
Personeel door de jaren
gemiddeld VTE56
2020
58
2021
59,8
2022
60,1
2023
61,1
2024
61,1
2025
Van 2020 tot 2025 groeide het personeel met 9%. Jaren voor de sociale balans in deze vorm komen uit de jaarrekening zelf.
In- en uitstroom
in dienstuit dienst
8 · 7
2021
7 · 4
2022
6 · 5
2023
3 · 3
2024
4 · 2
2025
Waarom mensen vertrokken in 2025
- Afdanking door de werkgever1
- Andere reden (einde van een tijdelijk contract, ontslag door de werknemer)1
Samenstelling op 31-12-2025
65 personenVoltijds en deeltijdssector: 17% deeltijds
voltijds 57 (88%)deeltijds 8 (12%)
Mannen en vrouwensector: 28% vrouwen
mannen 41 (63%)vrouwen 24 (37%)
Soort contractsector: 100% onbepaalde duur
onbepaalde duur 65 (100%)
Beroepscategorie
bedienden 65 (100%)
Opleiding in 2025
| Deelnemers | Uren | Kost | |
|---|---|---|---|
| Formeel | 100 | 838 | € 20.700 |
| Minder formeel | 162 | 162 | € 0 |
De opleidingskost is 0,3% van de personeelskost.
Uitzendkrachten in 2025
- Gemiddeld ingezet
- 0,7
- Gepresteerde uren
- 1.361
- Kost voor de onderneming
- € 62.900
Sector
40% gebruikt uitzendkrachtenmediaan 4%laagste kwart
Uitzendkrachten en personen die door een andere onderneming ter beschikking worden gesteld; zij staan niet in het eigen personeelsregister.
Alle cijfers per boekjaar
zoals neergelegd| 2021 | 2022 | 2023 | 2024 | 2025 | |
|---|---|---|---|---|---|
| Gemiddeld personeel (VTE) | 58 | 59,8 | 60,1 | 61,1 | 61,1 |
| Voltijds / deeltijds (gemiddeld) | 53,5 / 6,3 | 54,6 / 7,2 | 55,3 / 6,9 | 54,9 / 8,7 | 55,3 / 8 |
| Personen op de afsluitdatum | 59 | 62 | 63 | 63 | 65 |
| Gepresteerde uren | 95.214 | 103.325 | 98.363 | 101.132 | 99.736 |
| Personeelskost | € 6.375.300 | € 6.988.900 | € 6.405.700 | € 7.176.200 | € 7.757.800 |
| In dienst (personen) | 8 | 7 | 6 | 3 | 4 |
| Uit dienst (personen) | 7 | 4 | 5 | 3 | 2 |
| Uitstroom | 11% | 7% | 8% | 5% | 3% |
| Opleidingsuren | 156 | 193 | 1.186 | 1.042 | 1.000 |
| Uitzendkrachten (gemiddeld) | 0,7 | 0,1 | 0,3 | 0,4 | 0,7 |
Erkend leerbedrijf
duaal leren, VlaanderenNiet opgenomen in het Vlaamse register van erkende werkplekken voor duaal leren.
Stabiliteit van de werkgever
- Toestand Actief; geen lopend faillissement of gerechtelijke reorganisatie.
- Financiële gezondheid Checked score 83/100 (uitstekend), jaarrekening 2025
- Neerlegging jaarrekening Jaarrekening 2025 op tijd neergelegd.
- Bestaat sinds 29-06-1971 (55 jaar)
Zo leest u deze cijfers
- Bron: de sociale balans in de jaarrekening die de onderneming bij de Nationale Bank van België neerlegde. Ze beschrijft het eigen personeel, niet dat van dochterbedrijven.
- Personeelskost is de totale kost voor de werkgever (brutoloon, werkgeversbijdragen, verzekeringen en andere voordelen), geen loon van een werknemer.
- De personeelskosten van de jaarrekening (rubriek 62) gedeeld door het gemiddeld personeel in voltijdse equivalenten van hetzelfde boekjaar: wat een voltijdse medewerker de werkgever kost, sociale bijdragen inbegrepen. Geen brutoloon en geen nettoloon.
- De sector is de NACE-afdeling van de hoofdactiviteit. Percentages worden vergeleken met werkgevers van minstens 5 VTE; de middelste helft loopt van het eerste tot het derde kwartiel.
- Uitstroom is het aantal uitdiensttredingen in voltijdse equivalenten tegenover het gemiddelde personeel. Studenten, flexi-jobs en seizoenswerk tellen mee en kunnen het percentage hoog maken.