Personeel
138 VTE
142 personen op 31-03-2026-4% tegenover 2025
Sector
mediaan 26,3 VTEhoogste kwart
GALACTIC: werkgeverscheck
GALACTIC (Celles (lez-Tournai)) telde in boekjaar 2026 gemiddeld 138 voltijdse equivalenten. Groeit het personeel, blijven mensen er, en hoe verhoudt de werkgever zich tot zijn sector?
Verloop
16%
20 in dienst, 23 uit dienst
Sector
mediaan 12%middelste helft
Loonkost per VTE
€ 88.300
boekjaar 2026 · kost voor de werkgever, geen loon
Sector
Hoger dan 34% van de werkgevers in Chemische producten met 50 tot 249 VTE
Opleiding
15,2 uur per VTE
2.104 uur in totaal · € 147.300
Sector
66% rapporteert opleidingmediaan 16,5 umiddelste helft
De sectorvergelijking gaat over boekjaar 2025: voor 2026 zijn nog te weinig jaarrekeningen neergelegd.
Loonkost per VTE door de jaren
euro per voltijds equivalent€ 67.852
2021
€ 70.758
2022
€ 74.198
2023
€ 80.580
2024
€ 82.055
2025
€ 88.252
2026
Van 2021 tot 2026 steeg de loonkost per VTE met 30%. De mediaan van de sector is € 97.900.
Personeel door de jaren
gemiddeld VTE113,3
2020
115,4
2021
125,1
2022
130,9
2023
137,9
2024
143,3
2025
138
2026
Van 2020 tot 2026 groeide het personeel met 22%. Jaren voor de sociale balans in deze vorm komen uit de jaarrekening zelf.
In- en uitstroom
in dienstuit dienst
18 · 13
2022
26 · 18
2023
23 · 16
2024
22 · 22
2025
20 · 23
2026
Waarom mensen vertrokken in 2026
- Afdanking door de werkgever10
- Andere reden (einde van een tijdelijk contract, ontslag door de werknemer)13
Samenstelling op 31-03-2026
142 personenVoltijds en deeltijdssector: 15% deeltijds
voltijds 118 (83%)deeltijds 24 (17%)
Mannen en vrouwensector: 22% vrouwen
mannen 110 (77%)vrouwen 32 (23%)
Soort contractsector: 100% onbepaalde duur
onbepaalde duur 132 (93%)bepaalde duur 6 (4%)duidelijk omschreven werk 1 (1%)vervanging 3 (2%)
Beroepscategorie
bedienden 89 (63%)arbeiders 53 (37%)
Opleiding in 2026
| Deelnemers | Uren | Kost | |
|---|---|---|---|
| Formeel | 28 | 165 | € 9.100 |
| Minder formeel | 124 | 1.939 | € 138.100 |
De opleidingskost is 1,2% van de personeelskost.
Uitzendkrachten in 2026
- Gemiddeld ingezet
- 6,5
- Gepresteerde uren
- 12.482
- Kost voor de onderneming
- € 505.100
Sector
71% gebruikt uitzendkrachtenmediaan 4%middelste helft
Uitzendkrachten en personen die door een andere onderneming ter beschikking worden gesteld; zij staan niet in het eigen personeelsregister.
Alle cijfers per boekjaar
zoals neergelegd| 2022 | 2023 | 2024 | 2025 | 2026 | |
|---|---|---|---|---|---|
| Gemiddeld personeel (VTE) | 125,1 | 130,9 | 137,9 | 143,3 | 138 |
| Voltijds / deeltijds (gemiddeld) | 113,7 / 14,5 | 119,4 / 14,5 | 122 / 19,9 | 123,7 / 24,7 | 117,2 / 25,9 |
| Personen op de afsluitdatum | 131 | 139 | 146 | 146 | 142 |
| Gepresteerde uren | 187.611 | 188.879 | 202.002 | 210.188 | 201.046 |
| Personeelskost | € 8.851.800 | € 9.712.500 | € 11.111.900 | € 11.758.400 | € 12.178.800 |
| In dienst (personen) | 18 | 26 | 23 | 22 | 20 |
| Uit dienst (personen) | 13 | 18 | 16 | 22 | 23 |
| Uitstroom | 10% | 13% | 11% | 15% | 16% |
| Opleidingsuren | 3.525 | 1.220 | 452 | 1.673 | 2.104 |
| Uitzendkrachten (gemiddeld) | 9,8 | 13,2 | 7,7 | 6,8 | 6,5 |
Stabiliteit van de werkgever
- Toestand Actief; geen lopend faillissement of gerechtelijke reorganisatie.
- Financiële gezondheid Checked score 57/100 (aanvaardbaar), jaarrekening 2026
- Neerlegging jaarrekening Jaarrekening 2026 op tijd neergelegd.
- Bestaat sinds 01-06-1971 (55 jaar)
Zo leest u deze cijfers
- Bron: de sociale balans in de jaarrekening die de onderneming bij de Nationale Bank van België neerlegde. Ze beschrijft het eigen personeel, niet dat van dochterbedrijven.
- Personeelskost is de totale kost voor de werkgever (brutoloon, werkgeversbijdragen, verzekeringen en andere voordelen), geen loon van een werknemer.
- De personeelskosten van de jaarrekening (rubriek 62) gedeeld door het gemiddeld personeel in voltijdse equivalenten van hetzelfde boekjaar: wat een voltijdse medewerker de werkgever kost, sociale bijdragen inbegrepen. Geen brutoloon en geen nettoloon.
- De sector is de NACE-afdeling van de hoofdactiviteit. Percentages worden vergeleken met werkgevers van minstens 5 VTE; de middelste helft loopt van het eerste tot het derde kwartiel.
- Uitstroom is het aantal uitdiensttredingen in voltijdse equivalenten tegenover het gemiddelde personeel. Studenten, flexi-jobs en seizoenswerk tellen mee en kunnen het percentage hoog maken.