Personeel
66,4 VTE
67 personen op 31-12-2025+7% tegenover 2024
Sector
mediaan 3,3 VTEhoogste kwart
G - TEC: werkgeverscheck
G - TEC (Herstal) telde in boekjaar 2025 gemiddeld 66 voltijdse equivalenten. Groeit het personeel, blijven mensen er, en hoe verhoudt de werkgever zich tot zijn sector?
Verloop
12%
5 in dienst, 8 uit dienst
Sector
mediaan 21%middelste helft
Loonkost per VTE
€ 108.000
boekjaar 2025 · kost voor de werkgever, geen loon
Sector
Hoger dan 80% van de werkgevers in Architecten en ingenieurs met 50 tot 249 VTE
Opleiding
Geen gerapporteerd
De sociale balans van 2025 vermeldt geen opleidingsuren.
Sector
38% rapporteert opleidingmediaan 17,8 ulaagste kwart
Loonkost per VTE door de jaren
euro per voltijds equivalent€ 79.417
2020
€ 80.005
2021
€ 80.203
2022
€ 95.819
2023
€ 96.554
2024
€ 108.030
2025
Van 2020 tot 2025 steeg de loonkost per VTE met 36%. De mediaan van de sector is € 80.400.
Personeel door de jaren
gemiddeld VTE38,4
2020
29,7
2021
32,2
2022
45,2
2023
62,1
2024
66,4
2025
Van 2020 tot 2025 groeide het personeel met 73%. Jaren voor de sociale balans in deze vorm komen uit de jaarrekening zelf.
In- en uitstroom
in dienstuit dienst
0 · 9
2021
9 · 3
2022
24 · 2
2023
18 · 5
2024
5 · 8
2025
Waarom mensen vertrokken in 2025
- Andere reden (einde van een tijdelijk contract, ontslag door de werknemer)8
Samenstelling op 31-12-2025
67 personenVoltijds en deeltijdssector: 14% deeltijds
voltijds 58 (87%)deeltijds 9 (13%)
Mannen en vrouwensector: 27% vrouwen
mannen 44 (66%)vrouwen 23 (34%)
Soort contractsector: 100% onbepaalde duur
onbepaalde duur 67 (100%)
Beroepscategorie
bedienden 67 (100%)
Uitzendkrachten in 2025
- Gemiddeld ingezet
- 0,2
- Gepresteerde uren
- 370
- Kost voor de onderneming
- € 16.800
Sector
23% gebruikt uitzendkrachtenmediaan 1%laagste kwart
Uitzendkrachten en personen die door een andere onderneming ter beschikking worden gesteld; zij staan niet in het eigen personeelsregister.
Alle cijfers per boekjaar
zoals neergelegd| 2021 | 2022 | 2023 | 2024 | 2025 | |
|---|---|---|---|---|---|
| Gemiddeld personeel (VTE) | 29,7 | 32,2 | 45,2 | 62,1 | 66,4 |
| Voltijds / deeltijds (gemiddeld) | 27,8 / 2,7 | 29,2 / 3,8 | 41,4 / 4,4 | 56,3 / 6,9 | 59,1 / 8,6 |
| Personen op de afsluitdatum | 29 | 35 | 57 | 70 | 67 |
| Gepresteerde uren | 48.648 | 52.806 | 73.777 | 102.969 | 109.797 |
| Personeelskost | € 2.376.100 | € 2.759.000 | € 4.331.000 | € 5.996.000 | € 7.173.200 |
| In dienst (personen) | 0 | 9 | 24 | 18 | 5 |
| Uit dienst (personen) | 9 | 3 | 2 | 5 | 8 |
| Uitstroom | 30% | 9% | 4% | 8% | 12% |
| Uitzendkrachten (gemiddeld) | 0,6 | 0,5 | 1,4 | 0,8 | 0,2 |
Stabiliteit van de werkgever
- Toestand Actief; geen lopend faillissement of gerechtelijke reorganisatie.
- Financiële gezondheid Checked score 55/100 (aanvaardbaar), jaarrekening 2025
- Neerlegging jaarrekening Jaarrekening 2025 op tijd neergelegd.
- Bestaat sinds 10-06-1993 (33 jaar)
Zo leest u deze cijfers
- Bron: de sociale balans in de jaarrekening die de onderneming bij de Nationale Bank van België neerlegde. Ze beschrijft het eigen personeel, niet dat van dochterbedrijven.
- Personeelskost is de totale kost voor de werkgever (brutoloon, werkgeversbijdragen, verzekeringen en andere voordelen), geen loon van een werknemer.
- De personeelskosten van de jaarrekening (rubriek 62) gedeeld door het gemiddeld personeel in voltijdse equivalenten van hetzelfde boekjaar: wat een voltijdse medewerker de werkgever kost, sociale bijdragen inbegrepen. Geen brutoloon en geen nettoloon.
- De sector is de NACE-afdeling van de hoofdactiviteit. Percentages worden vergeleken met werkgevers van minstens 5 VTE; de middelste helft loopt van het eerste tot het derde kwartiel.
- Uitstroom is het aantal uitdiensttredingen in voltijdse equivalenten tegenover het gemiddelde personeel. Studenten, flexi-jobs en seizoenswerk tellen mee en kunnen het percentage hoog maken.