Personeel
42,5 VTE
81 personen op 31-12-2025+9% tegenover 2024
Sector
mediaan 3,6 VTEhoogste kwart
G.H.: werkgeverscheck
G.H. (Namur) telde in boekjaar 2025 gemiddeld 45 voltijdse equivalenten. Groeit het personeel, blijven mensen er, en hoe verhoudt de werkgever zich tot zijn sector?
Verloop
230%
238 in dienst, 235 uit dienst
Sector
mediaan 44%hoogste kwart
Loonkost per VTE
€ 38.900
boekjaar 2025 · kost voor de werkgever, geen loon
Sector
Hoger dan 10% van de werkgevers in Gebouwendiensten en landschapsverzorging met 10 tot 49 VTE
Opleiding
Geen gerapporteerd
De sociale balans van 2025 vermeldt geen opleidingsuren.
Sector
29% rapporteert opleidingmediaan 10 ulaagste kwart
Loonkost per VTE door de jaren
euro per voltijds equivalent€ 38.154
2020
€ 39.140
2021
€ 40.196
2022
€ 38.838
2023
€ 40.533
2024
€ 38.930
2025
Van 2020 tot 2025 steeg de loonkost per VTE met 2%. De mediaan van de sector is € 51.300.
Hoogste loonkost per VTE in Gebouwendiensten en landschapsverzorging
Personeel door de jaren
gemiddeld VTE27,3
2020
30,4
2021
35
2022
38,6
2023
39
2024
42,5
2025
Van 2020 tot 2025 groeide het personeel met 56%. Jaren voor de sociale balans in deze vorm komen uit de jaarrekening zelf.
In- en uitstroom
in dienstuit dienst
527 · 520
2021
530 · 521
2022
358 · 345
2023
290 · 288
2024
238 · 235
2025
Meer uitdiensttredingen dan gemiddeld personeel: dat wijst op veel kortlopende contracten, zoals seizoens- of vakantiewerk.
Samenstelling op 31-12-2025
81 personenVoltijds en deeltijdssector: 20% deeltijds
voltijds 9 (11%)deeltijds 72 (89%)
Mannen en vrouwensector: 19% vrouwen
mannen 35 (43%)vrouwen 46 (57%)
Soort contractsector: 97% onbepaalde duur
onbepaalde duur 68 (84%)bepaalde duur 13 (16%)
Beroepscategorie
bedienden 2 (2%)arbeiders 79 (98%)
Alle cijfers per boekjaar
zoals neergelegd| 2021 | 2022 | 2023 | 2024 | 2025 | |
|---|---|---|---|---|---|
| Gemiddeld personeel (VTE) | 30,4 | 35 | 38,6 | 39 | 42,5 |
| Voltijds / deeltijds (gemiddeld) | 3,4 / 58,4 | 3,8 / 63,9 | 4,8 / 66,4 | 5,3 / 68,9 | 7,4 / 71,2 |
| Personen op de afsluitdatum | 69 | 76 | 83 | 79 | 81 |
| Gepresteerde uren | 49.034 | 54.038 | 52.782 | 53.240 | 56.468 |
| Personeelskost | € 1.189.800 | € 1.406.900 | € 1.499.200 | € 1.580.800 | € 1.736.300 |
| In dienst (personen) | 527 | 530 | 358 | 290 | 238 |
| Uit dienst (personen) | 520 | 521 | 345 | 288 | 235 |
| Uitstroom | 551% | 475% | 327% | 279% | 230% |
Stabiliteit van de werkgever
- Toestand Actief; geen lopend faillissement of gerechtelijke reorganisatie.
- Financiële gezondheid Checked score 95/100 (uitstekend), jaarrekening 2025
- Neerlegging jaarrekening Jaarrekening 2025 op tijd neergelegd.
- Bestaat sinds 26-02-2002 (24 jaar)
Zo leest u deze cijfers
- Bron: de sociale balans in de jaarrekening die de onderneming bij de Nationale Bank van België neerlegde. Ze beschrijft het eigen personeel, niet dat van dochterbedrijven.
- Personeelskost is de totale kost voor de werkgever (brutoloon, werkgeversbijdragen, verzekeringen en andere voordelen), geen loon van een werknemer.
- De personeelskosten van de jaarrekening (rubriek 62) gedeeld door het gemiddeld personeel in voltijdse equivalenten van hetzelfde boekjaar: wat een voltijdse medewerker de werkgever kost, sociale bijdragen inbegrepen. Geen brutoloon en geen nettoloon.
- De sector is de NACE-afdeling van de hoofdactiviteit. Percentages worden vergeleken met werkgevers van minstens 5 VTE; de middelste helft loopt van het eerste tot het derde kwartiel.
- Uitstroom is het aantal uitdiensttredingen in voltijdse equivalenten tegenover het gemiddelde personeel. Studenten, flexi-jobs en seizoenswerk tellen mee en kunnen het percentage hoog maken.