Personeel
111,6 VTE
109 personen op 31-08-2025-3% tegenover 2024
Sector
mediaan 5,6 VTEhoogste kwart
FUNICO: werkgeverscheck
FUNICO (Gent) telde in boekjaar 2025 gemiddeld 112 voltijdse equivalenten. Groeit het personeel, blijven mensen er, en hoe verhoudt de werkgever zich tot zijn sector?
Verloop
20%
18 in dienst, 22 uit dienst
Sector
mediaan 21%middelste helft
Loonkost per VTE
€ 57.600
boekjaar 2025 · kost voor de werkgever, geen loon
Sector
Hoger dan 53% van de werkgevers in Hout en kurk
Opleiding
1 uur per VTE
109 uur in totaal · € 9.100
Sector
38% rapporteert opleidingmediaan 18,5 ulaagste kwart
Loonkost per VTE door de jaren
euro per voltijds equivalent€ 47.745
2020
€ 46.434
2021
€ 49.201
2022
€ 54.104
2023
€ 52.261
2024
€ 57.567
2025
Van 2020 tot 2025 steeg de loonkost per VTE met 21%. De mediaan van de sector is € 56.900.
Personeel door de jaren
gemiddeld VTE97,9
2020
92,9
2021
99,1
2022
109,3
2023
114,6
2024
111,6
2025
Van 2020 tot 2025 groeide het personeel met 14%. Jaren voor de sociale balans in deze vorm komen uit de jaarrekening zelf.
In- en uitstroom
in dienstuit dienst
35 · 17
2022
34 · 22
2023
13 · 18
2024
18 · 22
2025
Waarom mensen vertrokken in 2025
- Pensioen6
- Afdanking door de werkgever3
- Andere reden (einde van een tijdelijk contract, ontslag door de werknemer)13
Samenstelling op 31-08-2025
109 personenVoltijds en deeltijdssector: 13% deeltijds
voltijds 95 (87%)deeltijds 14 (13%)
Mannen en vrouwensector: 11% vrouwen
mannen 102 (94%)vrouwen 7 (6%)
Soort contractsector: 100% onbepaalde duur
onbepaalde duur 109 (100%)
Beroepscategorie
bedienden 21 (19%)arbeiders 88 (81%)
Opleiding in 2025
| Deelnemers | Uren | Kost | |
|---|---|---|---|
| Formeel | 18 | 109 | € 9.100 |
De opleidingskost is 0,1% van de personeelskost.
Uitzendkrachten in 2025
- Kost voor de onderneming
- € 440.000
Sector
31% gebruikt uitzendkrachtenmediaan 5%laagste kwart
Uitzendkrachten en personen die door een andere onderneming ter beschikking worden gesteld; zij staan niet in het eigen personeelsregister.
Alle cijfers per boekjaar
zoals neergelegd| 2022 | 2023 | 2024 | 2025 | |
|---|---|---|---|---|
| Gemiddeld personeel (VTE) | 99,1 | 109,3 | 114,6 | 111,6 |
| Voltijds / deeltijds (gemiddeld) | 94,4 / 6,2 | 105,4 / 5 | 105,3 / 11,3 | 100,3 / 13,8 |
| Personen op de afsluitdatum | 107 | 118 | 113 | 109 |
| Gepresteerde uren | 151.976 | 165.046 | 162.960 | 167.388 |
| Personeelskost | € 4.875.800 | € 5.913.600 | € 5.989.100 | € 6.424.500 |
| In dienst (personen) | 35 | 34 | 13 | 18 |
| Uit dienst (personen) | 17 | 22 | 18 | 22 |
| Uitstroom | 17% | 19% | 16% | 20% |
| Opleidingsuren | 44 | 250 | 112 | 109 |
| Uitzendkrachten (gemiddeld) | 18,6 | - | 5,1 | - |
Erkend leerbedrijf
duaal leren, VlaanderenDe Vlaamse overheid erkent deze onderneming als werkplek voor duaal leren in 1 opleiding. Erkend sinds schooljaar 2025.
- Operator CNC-gestuurde houtbewerkingsmachines duaal (so)
Bron: Departement Werk en Sociale Economie, register van erkende werkplekken voor duaal leren.
Stabiliteit van de werkgever
- Toestand Actief; geen lopend faillissement of gerechtelijke reorganisatie.
- Financiële gezondheid Checked score 83/100 (uitstekend), jaarrekening 2025
- Neerlegging jaarrekening Jaarrekening 2025 op tijd neergelegd.
- Bestaat sinds 17-06-1986 (40 jaar)
Zo leest u deze cijfers
- Bron: de sociale balans in de jaarrekening die de onderneming bij de Nationale Bank van België neerlegde. Ze beschrijft het eigen personeel, niet dat van dochterbedrijven.
- Personeelskost is de totale kost voor de werkgever (brutoloon, werkgeversbijdragen, verzekeringen en andere voordelen), geen loon van een werknemer.
- De personeelskosten van de jaarrekening (rubriek 62) gedeeld door het gemiddeld personeel in voltijdse equivalenten van hetzelfde boekjaar: wat een voltijdse medewerker de werkgever kost, sociale bijdragen inbegrepen. Geen brutoloon en geen nettoloon.
- De sector is de NACE-afdeling van de hoofdactiviteit. Percentages worden vergeleken met werkgevers van minstens 5 VTE; de middelste helft loopt van het eerste tot het derde kwartiel.
- Uitstroom is het aantal uitdiensttredingen in voltijdse equivalenten tegenover het gemiddelde personeel. Studenten, flexi-jobs en seizoenswerk tellen mee en kunnen het percentage hoog maken.