Personeel
22,9 VTE
38 personen op 31-12-2025+30% tegenover 2024
Sector
mediaan 4,1 VTEhoogste kwart
FUNAMBULE: werkgeverscheck
FUNAMBULE (Brussel) telde in boekjaar 2025 gemiddeld 23 voltijdse equivalenten. Groeit het personeel, blijven mensen er, en hoe verhoudt de werkgever zich tot zijn sector?
Verloop
211%
94 in dienst, 95 uit dienst
Sector
mediaan 300%middelste helft
Loonkost per VTE
€ 36.200
boekjaar 2025 · kost voor de werkgever, geen loon
Opleiding
24,5 uur per VTE
562 uur in totaal · € 4.200
Sector
13% rapporteert opleidingmediaan 19,3 umiddelste helft
Loonkost per VTE door de jaren
euro per voltijds equivalent€ 39.632
2022
€ 52.764
2023
€ 40.830
2024
€ 36.158
2025
Van 2022 tot 2025 daalde de loonkost per VTE met 9%.
Personeel door de jaren
gemiddeld VTE8,4
2020
9,5
2021
10,5
2022
11,4
2023
17,6
2024
22,9
2025
Van 2020 tot 2025 groeide het personeel met 173%. Jaren voor de sociale balans in deze vorm komen uit de jaarrekening zelf.
In- en uitstroom
in dienstuit dienst
52 · 43
2021
92 · 76
2022
92 · 102
2023
113 · 106
2024
94 · 95
2025
Meer uitdiensttredingen dan gemiddeld personeel: dat wijst op veel kortlopende contracten, zoals seizoens- of vakantiewerk.
Samenstelling op 31-12-2025
38 personenVoltijds en deeltijdssector: 40% deeltijds
voltijds 8 (21%)deeltijds 30 (79%)
Mannen en vrouwensector: 41% vrouwen
mannen 14 (37%)vrouwen 24 (63%)
Soort contractsector: 71% onbepaalde duur
onbepaalde duur 8 (21%)bepaalde duur 30 (79%)
Beroepscategorie
arbeiders 16 (42%)andere 22 (58%)
Opleiding in 2025
| Deelnemers | Uren | Kost | |
|---|---|---|---|
| Initieel | 1 | 562 | € 4.200 |
De opleidingskost is 0,5% van de personeelskost.
Alle cijfers per boekjaar
zoals neergelegd| 2021 | 2022 | 2023 | 2024 | 2025 | |
|---|---|---|---|---|---|
| Gemiddeld personeel (VTE) | 9,5 | 10,5 | 11,4 | 17,6 | 22,9 |
| Voltijds / deeltijds (gemiddeld) | - / 21,7 | 1 / 30 | 5 / 25,4 | 7 / 28,1 | 8,7 / 30,2 |
| Personen op de afsluitdatum | 26 | 42 | 32 | 39 | 38 |
| Gepresteerde uren | 13.897 | 25.734 | 31.181 | 35.904 | 36.136 |
| Personeelskost | € 192.000 | € 416.100 | € 601.500 | € 718.600 | € 767.700 |
| In dienst (personen) | 52 | 92 | 92 | 113 | 94 |
| Uit dienst (personen) | 43 | 76 | 102 | 106 | 95 |
| Uitstroom | 173% | 191% | 177% | 220% | 211% |
| Opleidingsuren | - | - | - | 309 | 562 |
Stabiliteit van de werkgever
- Toestand Actief; geen lopend faillissement of gerechtelijke reorganisatie.
- Financiële gezondheid Checked score 75/100 (uitstekend), jaarrekening 2025
- Neerlegging jaarrekening Jaarrekening 2025 op tijd neergelegd.
- Bestaat sinds 18-10-2001 (24 jaar)
Zo leest u deze cijfers
- Bron: de sociale balans in de jaarrekening die de onderneming bij de Nationale Bank van België neerlegde. Ze beschrijft het eigen personeel, niet dat van dochterbedrijven.
- Personeelskost is de totale kost voor de werkgever (brutoloon, werkgeversbijdragen, verzekeringen en andere voordelen), geen loon van een werknemer.
- De personeelskosten van de jaarrekening (rubriek 62) gedeeld door het gemiddeld personeel in voltijdse equivalenten van hetzelfde boekjaar: wat een voltijdse medewerker de werkgever kost, sociale bijdragen inbegrepen. Geen brutoloon en geen nettoloon. Onder 10 VTE benadert een gemiddelde het loon van een persoon; dat cijfer tonen we niet.
- De sector is de NACE-afdeling van de hoofdactiviteit. Percentages worden vergeleken met werkgevers van minstens 5 VTE; de middelste helft loopt van het eerste tot het derde kwartiel.
- Uitstroom is het aantal uitdiensttredingen in voltijdse equivalenten tegenover het gemiddelde personeel. Studenten, flexi-jobs en seizoenswerk tellen mee en kunnen het percentage hoog maken.