Personeel
60 VTE
83 personen op 31-12-2024+6% tegenover 2023
Sector
mediaan 49,7 VTEmiddelste helft
FUCHSIACTIVITY: werkgeverscheck
FUCHSIACTIVITY (Sint-Jans-Molenbeek) telde in boekjaar 2024 gemiddeld 60 voltijdse equivalenten. Groeit het personeel, blijven mensen er, en hoe verhoudt de werkgever zich tot zijn sector?
Verloop
167%
193 in dienst, 193 uit dienst
Sector
mediaan 46%hoogste kwart
Loonkost per VTE
€ 63.400
boekjaar 2024 · kost voor de werkgever, geen loon
Sector
Hoger dan 23% van de werkgevers in Verpleging en verzorging met overnachting met 50 tot 249 VTE
Opleiding
1,5 uur per VTE
92 uur in totaal · € 28.500
Sector
67% rapporteert opleidingmediaan 22 ulaagste kwart
Loonkost per VTE door de jaren
euro per voltijds equivalent€ 42.973
2019
€ 46.264
2020
€ 49.212
2021
€ 53.090
2022
€ 61.994
2023
€ 63.357
2024
Van 2019 tot 2024 steeg de loonkost per VTE met 47%. De mediaan van de sector is € 67.600.
Hoogste loonkost per VTE in Verpleging en verzorging met overnachting
Personeel door de jaren
gemiddeld VTE57
2019
58,6
2020
58,4
2021
58,5
2022
56,6
2023
60
2024
Van 2019 tot 2024 groeide het personeel met 5%. Jaren voor de sociale balans in deze vorm komen uit de jaarrekening zelf.
In- en uitstroom
in dienstuit dienst
97 · 96
2021
139 · 127
2022
74 · 80
2023
193 · 193
2024
Meer uitdiensttredingen dan gemiddeld personeel: dat wijst op veel kortlopende contracten, zoals seizoens- of vakantiewerk.
Samenstelling op 31-12-2024
83 personenVoltijds en deeltijdssector: 65% deeltijds
voltijds 42 (51%)deeltijds 41 (49%)
Mannen en vrouwensector: 81% vrouwen
mannen 17 (20%)vrouwen 66 (80%)
Soort contractsector: 86% onbepaalde duur
onbepaalde duur 62 (75%)bepaalde duur 7 (8%)vervanging 14 (17%)
Beroepscategorie
bedienden 60 (72%)arbeiders 23 (28%)
Opleiding in 2024
| Deelnemers | Uren | Kost | |
|---|---|---|---|
| Formeel | 15 | 92 | € 28.500 |
De opleidingskost is 0,8% van de personeelskost.
Alle cijfers per boekjaar
zoals neergelegd| 2021 | 2022 | 2023 | 2024 | |
|---|---|---|---|---|
| Gemiddeld personeel (VTE) | 58,4 | 58,5 | 56,6 | 60 |
| Voltijds / deeltijds (gemiddeld) | 38,1 / 45,6 | 38,9 / 43 | 36,1 / 42,7 | 38,7 / 41,3 |
| Personen op de afsluitdatum | 84 | 92 | 83 | 83 |
| Gepresteerde uren | 82.942 | 83.263 | 84.636 | 86.313 |
| Personeelskost | € 2.874.000 | € 3.111.100 | € 3.701.100 | € 3.700.700 |
| In dienst (personen) | 97 | 139 | 74 | 193 |
| Uit dienst (personen) | 96 | 127 | 80 | 193 |
| Uitstroom | 67% | 111% | 62% | 167% |
| Opleidingsuren | 2.520 | 26 | 132 | 92 |
Stabiliteit van de werkgever
- Toestand Actief; geen lopend faillissement of gerechtelijke reorganisatie.
- Financiële gezondheid Checked score 53/100 (aanvaardbaar), jaarrekening 2024
- Neerlegging jaarrekening De jaarrekening over 2025 ontbreekt nog, de wettelijke termijn is voorbij.
- Bestaat sinds 29-02-2008 (18 jaar)
Zo leest u deze cijfers
- Bron: de sociale balans in de jaarrekening die de onderneming bij de Nationale Bank van België neerlegde. Ze beschrijft het eigen personeel, niet dat van dochterbedrijven.
- Personeelskost is de totale kost voor de werkgever (brutoloon, werkgeversbijdragen, verzekeringen en andere voordelen), geen loon van een werknemer.
- De personeelskosten van de jaarrekening (rubriek 62) gedeeld door het gemiddeld personeel in voltijdse equivalenten van hetzelfde boekjaar: wat een voltijdse medewerker de werkgever kost, sociale bijdragen inbegrepen. Geen brutoloon en geen nettoloon.
- De sector is de NACE-afdeling van de hoofdactiviteit. Percentages worden vergeleken met werkgevers van minstens 5 VTE; de middelste helft loopt van het eerste tot het derde kwartiel.
- Uitstroom is het aantal uitdiensttredingen in voltijdse equivalenten tegenover het gemiddelde personeel. Studenten, flexi-jobs en seizoenswerk tellen mee en kunnen het percentage hoog maken.