Personeel
94,9 VTE
99 personen op 31-12-2025-6% tegenover 2024
Sector
mediaan 6,3 VTEhoogste kwart
FROMUNION: werkgeverscheck
FROMUNION (Elsene) telde in boekjaar 2025 gemiddeld 95 voltijdse equivalenten. Groeit het personeel, blijven mensen er, en hoe verhoudt de werkgever zich tot zijn sector?
Verloop
9%
5 in dienst, 9 uit dienst
Sector
mediaan 51%laagste kwart
Loonkost per VTE
€ 74.000
boekjaar 2025 · kost voor de werkgever, geen loon
Sector
Hoger dan 71% van de werkgevers in Voedingsmiddelen met 50 tot 249 VTE
Opleiding
27,7 uur per VTE
2.625 uur in totaal · € 170.100
Sector
36% rapporteert opleidingmediaan 16,1 umiddelste helft
Loonkost per VTE door de jaren
euro per voltijds equivalent€ 60.724
2020
€ 62.438
2021
€ 62.767
2022
€ 66.131
2023
€ 68.863
2024
€ 74.027
2025
Van 2020 tot 2025 steeg de loonkost per VTE met 22%. De mediaan van de sector is € 63.300.
Personeel door de jaren
gemiddeld VTE116,4
2020
108,5
2021
105,7
2022
103,7
2023
100,8
2024
94,9
2025
Van 2020 tot 2025 daalde het personeel met 18%. Jaren voor de sociale balans in deze vorm komen uit de jaarrekening zelf.
In- en uitstroom
in dienstuit dienst
1 · 6
2021
9 · 10
2022
4 · 5
2023
3 · 10
2024
5 · 9
2025
Waarom mensen vertrokken in 2025
- Pensioen2
- Afdanking door de werkgever4
- Andere reden (einde van een tijdelijk contract, ontslag door de werknemer)3
Samenstelling op 31-12-2025
99 personenVoltijds en deeltijdssector: 22% deeltijds
voltijds 77 (78%)deeltijds 22 (22%)
Mannen en vrouwensector: 43% vrouwen
mannen 72 (73%)vrouwen 27 (27%)
Soort contractsector: 92% onbepaalde duur
onbepaalde duur 99 (100%)
Beroepscategorie
bedienden 19 (19%)arbeiders 80 (81%)
Opleiding in 2025
| Deelnemers | Uren | Kost | |
|---|---|---|---|
| Formeel | 100 | 2.575 | € 168.200 |
| Minder formeel | 28 | 50 | € 1.900 |
| Initieel | 0 | 0 | € 0 |
De opleidingskost is 2,4% van de personeelskost.
Uitzendkrachten in 2025
- Gemiddeld ingezet
- 10,3
- Gepresteerde uren
- 20.316
- Kost voor de onderneming
- € 750.800
Sector
54% gebruikt uitzendkrachtenmediaan 11%middelste helft
Uitzendkrachten en personen die door een andere onderneming ter beschikking worden gesteld; zij staan niet in het eigen personeelsregister.
Alle cijfers per boekjaar
zoals neergelegd| 2021 | 2022 | 2023 | 2024 | 2025 | |
|---|---|---|---|---|---|
| Gemiddeld personeel (VTE) | 108,5 | 105,7 | 103,7 | 100,8 | 94,9 |
| Voltijds / deeltijds (gemiddeld) | 91,8 / 22,4 | 89,9 / 22,2 | 84,8 / 25,5 | 81,5 / 26 | 78,3 / 22,5 |
| Personen op de afsluitdatum | 112 | 111 | 110 | 103 | 99 |
| Gepresteerde uren | 166.419 | 155.376 | 150.026 | 146.481 | 137.815 |
| Personeelskost | € 5.947.000 | € 5.927.400 | € 6.235.900 | € 6.941.400 | € 7.025.100 |
| In dienst (personen) | 1 | 9 | 4 | 3 | 5 |
| Uit dienst (personen) | 6 | 10 | 5 | 10 | 9 |
| Uitstroom | 5% | 8% | 4% | 9% | 9% |
| Opleidingsuren | 750 | 2.321 | 2.145 | 1.221 | 2.625 |
| Uitzendkrachten (gemiddeld) | 19,9 | 15,3 | 8,8 | 8,1 | 10,3 |
Stabiliteit van de werkgever
- Toestand Actief; geen lopend faillissement of gerechtelijke reorganisatie.
- Financiële gezondheid Checked score 70/100 (gezond), jaarrekening 2025
- Neerlegging jaarrekening Jaarrekening 2025 op tijd neergelegd.
- Bestaat sinds 19-04-2007 (19 jaar)
Zo leest u deze cijfers
- Bron: de sociale balans in de jaarrekening die de onderneming bij de Nationale Bank van België neerlegde. Ze beschrijft het eigen personeel, niet dat van dochterbedrijven.
- Personeelskost is de totale kost voor de werkgever (brutoloon, werkgeversbijdragen, verzekeringen en andere voordelen), geen loon van een werknemer.
- De personeelskosten van de jaarrekening (rubriek 62) gedeeld door het gemiddeld personeel in voltijdse equivalenten van hetzelfde boekjaar: wat een voltijdse medewerker de werkgever kost, sociale bijdragen inbegrepen. Geen brutoloon en geen nettoloon.
- De sector is de NACE-afdeling van de hoofdactiviteit. Percentages worden vergeleken met werkgevers van minstens 5 VTE; de middelste helft loopt van het eerste tot het derde kwartiel.
- Uitstroom is het aantal uitdiensttredingen in voltijdse equivalenten tegenover het gemiddelde personeel. Studenten, flexi-jobs en seizoenswerk tellen mee en kunnen het percentage hoog maken.