Personeel
90,5 VTE
93 personen op 31-12-2025+11% tegenover 2024
Sector
mediaan 6,3 VTEhoogste kwart
Frigilunch: werkgeverscheck
Frigilunch (Veurne) telde in boekjaar 2025 gemiddeld 91 voltijdse equivalenten. Groeit het personeel, blijven mensen er, en hoe verhoudt de werkgever zich tot zijn sector?
Verloop
13%
15 in dienst, 12 uit dienst
Sector
mediaan 54%laagste kwart
Loonkost per VTE
€ 57.600
boekjaar 2025 · kost voor de werkgever, geen loon
Opleiding
10,7 uur per VTE
967 uur in totaal · € 50.100
Sector
35% rapporteert opleidingmediaan 15,5 umiddelste helft
Loonkost per VTE door de jaren
euro per voltijds equivalent€ 46.472
2020
€ 46.902
2021
€ 47.931
2022
€ 53.781
2023
€ 56.311
2024
€ 57.620
2025
Van 2020 tot 2025 steeg de loonkost per VTE met 24%.
Personeel door de jaren
gemiddeld VTE85,2
2020
93,4
2021
96
2022
86,8
2023
81,5
2024
90,5
2025
Van 2020 tot 2025 groeide het personeel met 6%. Jaren voor de sociale balans in deze vorm komen uit de jaarrekening zelf.
In- en uitstroom
in dienstuit dienst
26 · 12
2021
7 · 18
2022
8 · 17
2023
10 · 5
2024
15 · 12
2025
Waarom mensen vertrokken in 2025
- Andere reden (einde van een tijdelijk contract, ontslag door de werknemer)12
Samenstelling op 31-12-2025
93 personenVoltijds en deeltijdssector: 22% deeltijds
voltijds 84 (90%)deeltijds 9 (10%)
Mannen en vrouwensector: 43% vrouwen
mannen 57 (61%)vrouwen 36 (39%)
Soort contractsector: 92% onbepaalde duur
onbepaalde duur 93 (100%)
Beroepscategorie
bedienden 16 (17%)arbeiders 77 (83%)
Opleiding in 2025
| Deelnemers | Uren | Kost | |
|---|---|---|---|
| Formeel | 58 | 627 | € 31.200 |
| Minder formeel | 96 | 340 | € 18.800 |
De opleidingskost is 1,0% van de personeelskost.
Uitzendkrachten in 2025
- Gemiddeld ingezet
- 22,8
- Gepresteerde uren
- 45.042
- Kost voor de onderneming
- € 1.544.200
Sector
53% gebruikt uitzendkrachtenmediaan 11%hoogste kwart
Uitzendkrachten en personen die door een andere onderneming ter beschikking worden gesteld; zij staan niet in het eigen personeelsregister.
Alle cijfers per boekjaar
zoals neergelegd| 2021 | 2022 | 2023 | 2024 | 2025 | |
|---|---|---|---|---|---|
| Gemiddeld personeel (VTE) | 93,4 | 96 | 86,8 | 81,5 | 90,5 |
| Voltijds / deeltijds (gemiddeld) | 86,8 / 10,6 | 87,2 / 13,1 | 78,6 / 11,2 | 74,4 / 9,3 | 84,3 / 8,3 |
| Personen op de afsluitdatum | 105 | 94 | 85 | 90 | 93 |
| Gepresteerde uren | 139.043 | 137.331 | 128.112 | 117.777 | 133.592 |
| Personeelskost | € 4.375.900 | € 4.600.800 | € 4.668.200 | € 4.589.400 | € 5.214.600 |
| In dienst (personen) | 26 | 7 | 8 | 10 | 15 |
| Uit dienst (personen) | 12 | 18 | 17 | 5 | 12 |
| Uitstroom | 12% | 18% | 19% | 6% | 13% |
| Opleidingsuren | 2.677 | 745 | 987 | 454 | 967 |
| Uitzendkrachten (gemiddeld) | 26,1 | 23,8 | 10,5 | 23,7 | 22,8 |
Erkend leerbedrijf
duaal leren, VlaanderenNiet opgenomen in het Vlaamse register van erkende werkplekken voor duaal leren.
Stabiliteit van de werkgever
- Toestand Actief; geen lopend faillissement of gerechtelijke reorganisatie.
- Financiële gezondheid Checked score 68/100 (gezond), jaarrekening 2025
- Neerlegging jaarrekening Jaarrekening 2025 op tijd neergelegd.
- Bestaat sinds 22-12-1970 (55 jaar)
Zo leest u deze cijfers
- Bron: de sociale balans in de jaarrekening die de onderneming bij de Nationale Bank van België neerlegde. Ze beschrijft het eigen personeel, niet dat van dochterbedrijven.
- Personeelskost is de totale kost voor de werkgever (brutoloon, werkgeversbijdragen, verzekeringen en andere voordelen), geen loon van een werknemer.
- De personeelskosten van de jaarrekening (rubriek 62) gedeeld door het gemiddeld personeel in voltijdse equivalenten van hetzelfde boekjaar: wat een voltijdse medewerker de werkgever kost, sociale bijdragen inbegrepen. Geen brutoloon en geen nettoloon. Onder 10 VTE benadert een gemiddelde het loon van een persoon; dat cijfer tonen we niet.
- De sector is de NACE-afdeling van de hoofdactiviteit. Percentages worden vergeleken met werkgevers van minstens 5 VTE; de middelste helft loopt van het eerste tot het derde kwartiel.
- Uitstroom is het aantal uitdiensttredingen in voltijdse equivalenten tegenover het gemiddelde personeel. Studenten, flexi-jobs en seizoenswerk tellen mee en kunnen het percentage hoog maken.