Personeel
37,9 VTE
38 personen op 31-03-2026-11% tegenover 2025
Sector
mediaan 6,3 VTEhoogste kwart
FRIANDA: werkgeverscheck
FRIANDA (Herstal) telde in boekjaar 2026 gemiddeld 38 voltijdse equivalenten. Groeit het personeel, blijven mensen er, en hoe verhoudt de werkgever zich tot zijn sector?
Verloop
3%
0 in dienst, 1 uit dienst
Sector
mediaan 51%laagste kwart
Loonkost per VTE
€ 58.900
boekjaar 2026 · kost voor de werkgever, geen loon
Sector
Hoger dan 62% van de werkgevers in Voedingsmiddelen met 10 tot 49 VTE
Opleiding
1,3 uur per VTE
48 uur in totaal · € 2.300
Sector
36% rapporteert opleidingmediaan 16,1 umiddelste helft
De sectorvergelijking gaat over boekjaar 2025: voor 2026 zijn nog te weinig jaarrekeningen neergelegd.
Loonkost per VTE door de jaren
euro per voltijds equivalent€ 45.071
2021
€ 44.755
2022
€ 46.711
2023
€ 50.740
2024
€ 54.790
2025
€ 58.856
2026
Van 2021 tot 2026 steeg de loonkost per VTE met 31%. De mediaan van de sector is € 54.200.
Personeel door de jaren
gemiddeld VTE43,5
2021
49,6
2022
44,3
2023
43,1
2024
42,8
2025
37,9
2026
Van 2021 tot 2026 daalde het personeel met 13%. Jaren voor de sociale balans in deze vorm komen uit de jaarrekening zelf.
In- en uitstroom
in dienstuit dienst
21 · 13
2022
4 · 12
2023
8 · 6
2024
1 · 8
2025
0 · 1
2026
Waarom mensen vertrokken in 2026
- Andere reden (einde van een tijdelijk contract, ontslag door de werknemer)1
Samenstelling op 31-03-2026
38 personenVoltijds en deeltijdssector: 22% deeltijds
voltijds 37 (97%)deeltijds 1 (3%)
Mannen en vrouwensector: 43% vrouwen
mannen 23 (61%)vrouwen 15 (39%)
Soort contractsector: 92% onbepaalde duur
onbepaalde duur 38 (100%)
Beroepscategorie
bedienden 8 (21%)arbeiders 30 (79%)
Opleiding in 2026
| Deelnemers | Uren | Kost | |
|---|---|---|---|
| Formeel | 5 | 48 | € 2.300 |
De opleidingskost is 0,1% van de personeelskost.
Uitzendkrachten in 2026
- Gemiddeld ingezet
- 16,8
- Gepresteerde uren
- 33.403
- Kost voor de onderneming
- € 996.500
Sector
54% gebruikt uitzendkrachtenmediaan 11%hoogste kwart
Uitzendkrachten en personen die door een andere onderneming ter beschikking worden gesteld; zij staan niet in het eigen personeelsregister.
Alle cijfers per boekjaar
zoals neergelegd| 2022 | 2023 | 2024 | 2025 | 2026 | |
|---|---|---|---|---|---|
| Gemiddeld personeel (VTE) | 49,6 | 44,3 | 43,1 | 42,8 | 37,9 |
| Voltijds / deeltijds (gemiddeld) | 48,9 / 0,8 | 43,6 / 0,9 | 41,9 / 1,6 | 42 / 1,1 | 37,3 / 0,8 |
| Personen op de afsluitdatum | 52 | 44 | 46 | 39 | 38 |
| Gepresteerde uren | 71.757 | 61.206 | 60.958 | 63.956 | 53.089 |
| Personeelskost | € 2.219.800 | € 2.069.300 | € 2.186.900 | € 2.345.000 | € 2.230.700 |
| In dienst (personen) | 21 | 4 | 8 | 1 | 0 |
| Uit dienst (personen) | 13 | 12 | 6 | 8 | 1 |
| Uitstroom | 26% | 27% | 13% | 18% | 3% |
| Opleidingsuren | 96 | 293 | 1.092 | 470 | 48 |
| Uitzendkrachten (gemiddeld) | 18,3 | 24 | 17,1 | 10,4 | 16,8 |
Stabiliteit van de werkgever
- Toestand Actief; geen lopend faillissement of gerechtelijke reorganisatie.
- Financiële gezondheid Checked score 68/100 (gezond), jaarrekening 2026
- Neerlegging jaarrekening Jaarrekening 2026 op tijd neergelegd.
- Bestaat sinds 24-02-1987 (39 jaar)
Zo leest u deze cijfers
- Bron: de sociale balans in de jaarrekening die de onderneming bij de Nationale Bank van België neerlegde. Ze beschrijft het eigen personeel, niet dat van dochterbedrijven.
- Personeelskost is de totale kost voor de werkgever (brutoloon, werkgeversbijdragen, verzekeringen en andere voordelen), geen loon van een werknemer.
- De personeelskosten van de jaarrekening (rubriek 62) gedeeld door het gemiddeld personeel in voltijdse equivalenten van hetzelfde boekjaar: wat een voltijdse medewerker de werkgever kost, sociale bijdragen inbegrepen. Geen brutoloon en geen nettoloon.
- De sector is de NACE-afdeling van de hoofdactiviteit. Percentages worden vergeleken met werkgevers van minstens 5 VTE; de middelste helft loopt van het eerste tot het derde kwartiel.
- Uitstroom is het aantal uitdiensttredingen in voltijdse equivalenten tegenover het gemiddelde personeel. Studenten, flexi-jobs en seizoenswerk tellen mee en kunnen het percentage hoog maken.