Personeel
11,9 VTE
14 personen op 31-12-2025+1% tegenover 2024
Sector
mediaan 4,1 VTEhoogste kwart
FORWIN: werkgeverscheck
FORWIN (Messancy) telde in boekjaar 2025 gemiddeld 12 voltijdse equivalenten. Groeit het personeel, blijven mensen er, en hoe verhoudt de werkgever zich tot zijn sector?
Verloop
17%
3 in dienst, 2 uit dienst
Sector
mediaan 300%laagste kwart
Loonkost per VTE
€ 49.700
boekjaar 2025 · kost voor de werkgever, geen loon
Opleiding
6,1 uur per VTE
72 uur in totaal · € 2.200
Sector
13% rapporteert opleidingmediaan 19,3 umiddelste helft
Loonkost per VTE door de jaren
euro per voltijds equivalent€ 35.988
2020
€ 35.457
2021
€ 41.000
2022
€ 53.147
2023
€ 54.967
2024
€ 49.711
2025
Van 2020 tot 2025 steeg de loonkost per VTE met 38%.
Personeel door de jaren
gemiddeld VTE10,6
2020
11
2021
11,1
2022
10,6
2023
11,8
2024
11,9
2025
Van 2020 tot 2025 groeide het personeel met 12%. Jaren voor de sociale balans in deze vorm komen uit de jaarrekening zelf.
In- en uitstroom
in dienstuit dienst
9 · 8
2021
5 · 8
2022
4 · 2
2023
4 · 4
2024
3 · 2
2025
Samenstelling op 31-12-2025
14 personenVoltijds en deeltijdssector: 40% deeltijds
voltijds 4 (29%)deeltijds 10 (71%)
Mannen en vrouwensector: 41% vrouwen
mannen 3 (21%)vrouwen 11 (79%)
Soort contractsector: 71% onbepaalde duur
onbepaalde duur 14 (100%)
Beroepscategorie
bedienden 4 (29%)arbeiders 10 (71%)
Opleiding in 2025
| Deelnemers | Uren | Kost | |
|---|---|---|---|
| Formeel | 3 | 56 | € 1.700 |
| Minder formeel | 3 | 16 | € 500 |
De opleidingskost is 0,4% van de personeelskost.
Alle cijfers per boekjaar
zoals neergelegd| 2021 | 2022 | 2023 | 2024 | 2025 | |
|---|---|---|---|---|---|
| Gemiddeld personeel (VTE) | 11 | 11,1 | 10,6 | 11,8 | 11,9 |
| Voltijds / deeltijds (gemiddeld) | 3,3 / 9,7 | 3,6 / 9,3 | 4,6 / 7,3 | 5 / 8,4 | 4,9 / 8,8 |
| Personen op de afsluitdatum | 14 | 11 | 13 | 13 | 14 |
| Gepresteerde uren | 15.985 | 17.024 | 18.079 | 20.478 | 18.534 |
| Personeelskost | € 390.000 | € 455.100 | € 563.400 | € 648.600 | € 591.600 |
| In dienst (personen) | 9 | 5 | 4 | 4 | 3 |
| Uit dienst (personen) | 8 | 8 | 2 | 4 | 2 |
| Uitstroom | 65% | 62% | 17% | 31% | 17% |
| Opleidingsuren | 38 | 38 | 1.360 | 159 | 72 |
Stabiliteit van de werkgever
- Toestand Actief; geen lopend faillissement of gerechtelijke reorganisatie.
- Financiële gezondheid Checked score 62/100 (gezond), jaarrekening 2025
- Neerlegging jaarrekening Jaarrekening 2025 25 dagen na de termijn neergelegd.
- Bestaat sinds 07-12-2009 (16 jaar)
Zo leest u deze cijfers
- Bron: de sociale balans in de jaarrekening die de onderneming bij de Nationale Bank van België neerlegde. Ze beschrijft het eigen personeel, niet dat van dochterbedrijven.
- Personeelskost is de totale kost voor de werkgever (brutoloon, werkgeversbijdragen, verzekeringen en andere voordelen), geen loon van een werknemer.
- De personeelskosten van de jaarrekening (rubriek 62) gedeeld door het gemiddeld personeel in voltijdse equivalenten van hetzelfde boekjaar: wat een voltijdse medewerker de werkgever kost, sociale bijdragen inbegrepen. Geen brutoloon en geen nettoloon. Onder 10 VTE benadert een gemiddelde het loon van een persoon; dat cijfer tonen we niet.
- De sector is de NACE-afdeling van de hoofdactiviteit. Percentages worden vergeleken met werkgevers van minstens 5 VTE; de middelste helft loopt van het eerste tot het derde kwartiel.
- Uitstroom is het aantal uitdiensttredingen in voltijdse equivalenten tegenover het gemiddelde personeel. Studenten, flexi-jobs en seizoenswerk tellen mee en kunnen het percentage hoog maken.