Personeel
14,3 VTE
20 personen op 31-03-2026+18% tegenover 2025
Sector
mediaan 3,6 VTEhoogste kwart
FORPRO: werkgeverscheck
FORPRO (Frameries) telde in boekjaar 2026 gemiddeld 14 voltijdse equivalenten. Groeit het personeel, blijven mensen er, en hoe verhoudt de werkgever zich tot zijn sector?
Verloop
61%
17 in dienst, 15 uit dienst
Sector
mediaan 60%middelste helft
Loonkost per VTE
€ 24.900
boekjaar 2026 · kost voor de werkgever, geen loon
Sector
Hoger dan 2% van de werkgevers in Detailhandel met 10 tot 49 VTE
Opleiding
290,6 uur per VTE
4.156 uur in totaal · € 15.000
Sector
28% rapporteert opleidingmediaan 27,1 uhoogste kwart
De sectorvergelijking gaat over boekjaar 2025: voor 2026 zijn nog te weinig jaarrekeningen neergelegd.
Loonkost per VTE door de jaren
euro per voltijds equivalent€ 28.223
2021
€ 26.873
2022
€ 30.016
2023
€ 27.859
2024
€ 31.400
2025
€ 24.866
2026
Van 2021 tot 2026 daalde de loonkost per VTE met 12%. De mediaan van de sector is € 46.400.
Personeel door de jaren
gemiddeld VTE13,1
2022
12,2
2023
11,6
2024
12,1
2025
14,3
2026
Van 2022 tot 2026 groeide het personeel met 9%.
In- en uitstroom
in dienstuit dienst
15 · 13
2022
17 · 18
2023
11 · 11
2024
16 · 15
2025
17 · 15
2026
Waarom mensen vertrokken in 2026
- Afdanking door de werkgever2
- Andere reden (einde van een tijdelijk contract, ontslag door de werknemer)13
Samenstelling op 31-03-2026
20 personenVoltijds en deeltijdssector: 33% deeltijds
voltijds 7 (35%)deeltijds 13 (65%)
Mannen en vrouwensector: 50% vrouwen
mannen 6 (30%)vrouwen 14 (70%)
Soort contractsector: 90% onbepaalde duur
onbepaalde duur 11 (55%)bepaalde duur 9 (45%)
Beroepscategorie
bedienden 17 (85%)andere 3 (15%)
Opleiding in 2026
| Deelnemers | Uren | Kost | |
|---|---|---|---|
| Formeel | - | - | € 264 |
| Initieel | 7 | 4.156 | € 14.800 |
De opleidingskost is 4,2% van de personeelskost.
Alle cijfers per boekjaar
zoals neergelegd| 2022 | 2023 | 2024 | 2025 | 2026 | |
|---|---|---|---|---|---|
| Gemiddeld personeel (VTE) | 13,1 | 12,2 | 11,6 | 12,1 | 14,3 |
| Voltijds / deeltijds (gemiddeld) | 3,6 / 14,2 | 4,4 / 12,5 | 5,2 / 10,5 | 4,7 / 12 | 5,4 / 14,1 |
| Personen op de afsluitdatum | 18 | 17 | 17 | 18 | 20 |
| Gepresteerde uren | 22.215 | 21.199 | 19.811 | 20.219 | 20.533 |
| Personeelskost | € 352.000 | € 366.200 | € 323.200 | € 379.900 | € 355.600 |
| In dienst (personen) | 15 | 17 | 11 | 16 | 17 |
| Uit dienst (personen) | 13 | 18 | 11 | 15 | 15 |
| Uitstroom | 60% | 100% | 67% | 85% | 61% |
| Opleidingsuren | 930 | 3.138 | 4.000 | 3.475 | 4.156 |
Stabiliteit van de werkgever
- Toestand Actief; geen lopend faillissement of gerechtelijke reorganisatie.
- Financiële gezondheid Checked score 49/100 (aanvaardbaar), jaarrekening 2026
- Neerlegging jaarrekening Jaarrekening 2026 op tijd neergelegd.
- Bestaat sinds 06-12-2007 (18 jaar)
Zo leest u deze cijfers
- Bron: de sociale balans in de jaarrekening die de onderneming bij de Nationale Bank van België neerlegde. Ze beschrijft het eigen personeel, niet dat van dochterbedrijven.
- Personeelskost is de totale kost voor de werkgever (brutoloon, werkgeversbijdragen, verzekeringen en andere voordelen), geen loon van een werknemer.
- De personeelskosten van de jaarrekening (rubriek 62) gedeeld door het gemiddeld personeel in voltijdse equivalenten van hetzelfde boekjaar: wat een voltijdse medewerker de werkgever kost, sociale bijdragen inbegrepen. Geen brutoloon en geen nettoloon.
- De sector is de NACE-afdeling van de hoofdactiviteit. Percentages worden vergeleken met werkgevers van minstens 5 VTE; de middelste helft loopt van het eerste tot het derde kwartiel.
- Uitstroom is het aantal uitdiensttredingen in voltijdse equivalenten tegenover het gemiddelde personeel. Studenten, flexi-jobs en seizoenswerk tellen mee en kunnen het percentage hoog maken.