Personeel
53,3 VTE
74 personen op 31-01-2026-7% tegenover 2025
Sector
mediaan 3,6 VTEhoogste kwart
FORCE DISTRIBUTION: werkgeverscheck
FORCE DISTRIBUTION (Evere) telde in boekjaar 2026 gemiddeld 53 voltijdse equivalenten. Groeit het personeel, blijven mensen er, en hoe verhoudt de werkgever zich tot zijn sector?
Verloop
862%
676 in dienst, 672 uit dienst
Sector
mediaan 59%hoogste kwart
Loonkost per VTE
€ 35.300
boekjaar 2026 · kost voor de werkgever, geen loon
Sector
Hoger dan 7% van de werkgevers in Detailhandel met 50 tot 249 VTE
Opleiding
Geen gerapporteerd
De sociale balans van 2026 vermeldt geen opleidingsuren.
Sector
29% rapporteert opleidingmediaan 27,8 ulaagste kwart
De sectorvergelijking gaat over boekjaar 2025: voor 2026 zijn nog te weinig jaarrekeningen neergelegd.
Loonkost per VTE door de jaren
euro per voltijds equivalent€ 27.248
2021
€ 24.975
2022
€ 28.790
2023
€ 31.710
2024
€ 31.853
2025
€ 35.348
2026
Van 2021 tot 2026 steeg de loonkost per VTE met 30%. De mediaan van de sector is € 57.100.
Personeel door de jaren
gemiddeld VTE32,1
2021
38,8
2022
45,6
2023
54,7
2024
57,4
2025
53,3
2026
Van 2021 tot 2026 groeide het personeel met 66%. Jaren voor de sociale balans in deze vorm komen uit de jaarrekening zelf.
In- en uitstroom
in dienstuit dienst
797 · 792
2022
912 · 897
2023
833 · 818
2024
586 · 591
2025
676 · 672
2026
Waarom mensen vertrokken in 2026
- Afdanking door de werkgever5
- Andere reden (einde van een tijdelijk contract, ontslag door de werknemer)667
Meer uitdiensttredingen dan gemiddeld personeel: dat wijst op veel kortlopende contracten, zoals seizoens- of vakantiewerk.
Samenstelling op 31-01-2026
74 personenVoltijds en deeltijdssector: 33% deeltijds
voltijds 45 (61%)deeltijds 29 (39%)
Mannen en vrouwensector: 50% vrouwen
mannen 41 (55%)vrouwen 33 (45%)
Soort contractsector: 90% onbepaalde duur
onbepaalde duur 38 (51%)bepaalde duur 36 (49%)
Beroepscategorie
bedienden 74 (100%)
Alle cijfers per boekjaar
zoals neergelegd| 2022 | 2023 | 2024 | 2025 | 2026 | |
|---|---|---|---|---|---|
| Gemiddeld personeel (VTE) | 38,8 | 45,6 | 54,7 | 57,4 | 53,3 |
| Voltijds / deeltijds (gemiddeld) | 29,5 / 16,4 | 34,1 / 19,2 | 41,7 / 20,8 | 46,2 / 19 | 43,2 / 17,1 |
| Personen op de afsluitdatum | 45 | 60 | 75 | 70 | 74 |
| Gepresteerde uren | 67.818 | 83.328 | 102.493 | 98.344 | 102.355 |
| Personeelskost | € 969.000 | € 1.312.800 | € 1.734.600 | € 1.828.300 | € 1.884.000 |
| In dienst (personen) | 797 | 912 | 833 | 586 | 676 |
| Uit dienst (personen) | 792 | 897 | 818 | 591 | 672 |
| Uitstroom | 1361% | 1344% | 1093% | 743% | 862% |
Stabiliteit van de werkgever
- Toestand Actief; geen lopend faillissement of gerechtelijke reorganisatie.
- Financiële gezondheid Checked score 89/100 (uitstekend), jaarrekening 2026
- Neerlegging jaarrekening Jaarrekening 2026 30 dagen na de termijn neergelegd.
- Bestaat sinds 21-05-2015 (11 jaar)
Zo leest u deze cijfers
- Bron: de sociale balans in de jaarrekening die de onderneming bij de Nationale Bank van België neerlegde. Ze beschrijft het eigen personeel, niet dat van dochterbedrijven.
- Personeelskost is de totale kost voor de werkgever (brutoloon, werkgeversbijdragen, verzekeringen en andere voordelen), geen loon van een werknemer.
- De personeelskosten van de jaarrekening (rubriek 62) gedeeld door het gemiddeld personeel in voltijdse equivalenten van hetzelfde boekjaar: wat een voltijdse medewerker de werkgever kost, sociale bijdragen inbegrepen. Geen brutoloon en geen nettoloon.
- De sector is de NACE-afdeling van de hoofdactiviteit. Percentages worden vergeleken met werkgevers van minstens 5 VTE; de middelste helft loopt van het eerste tot het derde kwartiel.
- Uitstroom is het aantal uitdiensttredingen in voltijdse equivalenten tegenover het gemiddelde personeel. Studenten, flexi-jobs en seizoenswerk tellen mee en kunnen het percentage hoog maken.