Personeel
41,4 VTE
48 personen op 31-01-2026+2% tegenover 2025
Sector
mediaan 3,6 VTEhoogste kwart
FONVAL: werkgeverscheck
FONVAL (Aywaille) telde in boekjaar 2026 gemiddeld 41 voltijdse equivalenten. Groeit het personeel, blijven mensen er, en hoe verhoudt de werkgever zich tot zijn sector?
Verloop
13%
10 in dienst, 6 uit dienst
Sector
mediaan 60%middelste helft
Loonkost per VTE
€ 52.200
boekjaar 2026 · kost voor de werkgever, geen loon
Sector
Hoger dan 61% van de werkgevers in Detailhandel met 10 tot 49 VTE
Opleiding
10,6 uur per VTE
438 uur in totaal · € 23.100
Sector
28% rapporteert opleidingmediaan 27,1 ulaagste kwart
De sectorvergelijking gaat over boekjaar 2025: voor 2026 zijn nog te weinig jaarrekeningen neergelegd.
Loonkost per VTE door de jaren
euro per voltijds equivalent€ 41.489
2021
€ 45.266
2022
€ 45.798
2023
€ 48.131
2024
€ 48.308
2025
€ 52.217
2026
Van 2021 tot 2026 steeg de loonkost per VTE met 26%. De mediaan van de sector is € 46.300.
Personeel door de jaren
gemiddeld VTE43
2021
41
2022
41,2
2023
41,6
2024
40,4
2025
41,4
2026
Van 2021 tot 2026 daalde het personeel met 4%. Jaren voor de sociale balans in deze vorm komen uit de jaarrekening zelf.
In- en uitstroom
in dienstuit dienst
2 · 9
2022
12 · 7
2023
7 · 6
2024
8 · 12
2025
10 · 6
2026
Samenstelling op 31-01-2026
48 personenVoltijds en deeltijdssector: 33% deeltijds
voltijds 13 (27%)deeltijds 35 (73%)
Mannen en vrouwensector: 50% vrouwen
mannen 13 (27%)vrouwen 35 (73%)
Soort contractsector: 90% onbepaalde duur
onbepaalde duur 45 (94%)bepaalde duur 2 (4%)vervanging 1 (2%)
Beroepscategorie
bedienden 43 (90%)arbeiders 5 (10%)
Opleiding in 2026
| Deelnemers | Uren | Kost | |
|---|---|---|---|
| Formeel | 16 | 121 | € 10.600 |
| Minder formeel | 23 | 317 | € 12.500 |
De opleidingskost is 1,1% van de personeelskost.
Alle cijfers per boekjaar
zoals neergelegd| 2022 | 2023 | 2024 | 2025 | 2026 | |
|---|---|---|---|---|---|
| Gemiddeld personeel (VTE) | 41 | 41,2 | 41,6 | 40,4 | 41,4 |
| Voltijds / deeltijds (gemiddeld) | 15,8 / 30,3 | 15,1 / 30,5 | 14,8 / 31,8 | 13,2 / 32,4 | 13,4 / 33,5 |
| Personen op de afsluitdatum | 42 | 47 | 48 | 44 | 48 |
| Gepresteerde uren | 66.120 | 63.865 | 63.995 | 57.948 | 64.737 |
| Personeelskost | € 1.855.900 | € 1.886.900 | € 2.002.300 | € 1.951.600 | € 2.161.800 |
| In dienst (personen) | 2 | 12 | 7 | 8 | 10 |
| Uit dienst (personen) | 9 | 7 | 6 | 12 | 6 |
| Uitstroom | 19% | - | 13% | 26% | 13% |
| Opleidingsuren | 1.990 | 395 | 268 | 203 | 438 |
Stabiliteit van de werkgever
- Toestand Actief; geen lopend faillissement of gerechtelijke reorganisatie.
- Financiële gezondheid Checked score 78/100 (uitstekend), jaarrekening 2026
- Neerlegging jaarrekening Jaarrekening 2026 op tijd neergelegd.
- Bestaat sinds 19-02-1992 (34 jaar)
Zo leest u deze cijfers
- Bron: de sociale balans in de jaarrekening die de onderneming bij de Nationale Bank van België neerlegde. Ze beschrijft het eigen personeel, niet dat van dochterbedrijven.
- Personeelskost is de totale kost voor de werkgever (brutoloon, werkgeversbijdragen, verzekeringen en andere voordelen), geen loon van een werknemer.
- De personeelskosten van de jaarrekening (rubriek 62) gedeeld door het gemiddeld personeel in voltijdse equivalenten van hetzelfde boekjaar: wat een voltijdse medewerker de werkgever kost, sociale bijdragen inbegrepen. Geen brutoloon en geen nettoloon. Onder 10 VTE benadert een gemiddelde het loon van een persoon; dat cijfer tonen we niet.
- De sector is de NACE-afdeling van de hoofdactiviteit. Percentages worden vergeleken met werkgevers van minstens 5 VTE; de middelste helft loopt van het eerste tot het derde kwartiel.
- Uitstroom is het aantal uitdiensttredingen in voltijdse equivalenten tegenover het gemiddelde personeel. Studenten, flexi-jobs en seizoenswerk tellen mee en kunnen het percentage hoog maken.