Personeel
10 VTE
9 personen op 31-12-2025-30% tegenover 2024
Sector
mediaan 7,2 VTEmiddelste helft
Fluxa: werkgeverscheck
Fluxa (Beveren-Kruibeke-Zwijndrecht) telde in boekjaar 2025 gemiddeld 10 voltijdse equivalenten. Groeit het personeel, blijven mensen er, en hoe verhoudt de werkgever zich tot zijn sector?
Verloop
119%
7 in dienst, 12 uit dienst
Sector
mediaan 29%hoogste kwart
Loonkost per VTE
€ 67.300
boekjaar 2025 · kost voor de werkgever, geen loon
Sector
Hoger dan 62% van de werkgevers in Weg- en waterbouw met 10 tot 49 VTE
Opleiding
2,9 uur per VTE
29 uur in totaal · € 2.700
Sector
46% rapporteert opleidingmediaan 12,1 ulaagste kwart
Loonkost per VTE door de jaren
euro per voltijds equivalent€ 67.556
2024
€ 67.272
2025
Van 2024 tot 2025 bleef de loonkost per VTE gelijk. De mediaan van de sector is € 63.800.
Personeel door de jaren
gemiddeld VTE9,3
2022
11,8
2023
14,3
2024
10
2025
Van 2022 tot 2025 groeide het personeel met 8%.
In- en uitstroom
in dienstuit dienst
19 · 9
2022
9 · 14
2023
18 · 13
2024
7 · 12
2025
Meer uitdiensttredingen dan gemiddeld personeel: dat wijst op veel kortlopende contracten, zoals seizoens- of vakantiewerk.
Samenstelling op 31-12-2025
9 personenVoltijds en deeltijdssector: 6% deeltijds
voltijds 8 (89%)deeltijds 1 (11%)
Mannen en vrouwensector: 7% vrouwen
mannen 8 (89%)vrouwen 1 (11%)
Soort contractsector: 100% onbepaalde duur
onbepaalde duur 9 (100%)
Beroepscategorie
bedienden 2 (22%)arbeiders 6 (67%)directie 1 (11%)
Opleiding in 2025
| Deelnemers | Uren | Kost | |
|---|---|---|---|
| Formeel | 5 | 29 | € 2.700 |
De opleidingskost is 0,4% van de personeelskost.
Alle cijfers per boekjaar
zoals neergelegd| 2022 | 2023 | 2024 | 2025 | |
|---|---|---|---|---|
| Gemiddeld personeel (VTE) | 9,3 | 11,8 | 14,3 | 10 |
| Voltijds / deeltijds (gemiddeld) | 7,2 / 2,1 | 7,3 / 4,5 | 9,8 / 4,7 | 8,9 / 1,2 |
| Personen op de afsluitdatum | 14 | 9 | 14 | 9 |
| Gepresteerde uren | 16.026 | 18.215 | 22.918 | 15.305 |
| Personeelskost | € 462.500 | € 714.400 | € 825.800 | € 672.700 |
| In dienst (personen) | 19 | 9 | 18 | 7 |
| Uit dienst (personen) | 9 | 14 | 13 | 12 |
| Uitstroom | 97% | 119% | 91% | 119% |
| Opleidingsuren | 8 | - | 23 | 29 |
Erkend leerbedrijf
duaal leren, VlaanderenNiet opgenomen in het Vlaamse register van erkende werkplekken voor duaal leren.
Stabiliteit van de werkgever
- Toestand Actief; geen lopend faillissement of gerechtelijke reorganisatie.
- Financiële gezondheid Checked score 39/100 (zwak), jaarrekening 2025
- Neerlegging jaarrekening Jaarrekening 2025 61 dagen na de termijn neergelegd.
- Personeel Het gemiddelde personeel daalde met 30% tegenover 2024. Een overdracht van personeel naar een andere vennootschap, bijvoorbeeld binnen een groep, geeft hetzelfde beeld.
- Bestaat sinds 22-10-2020 (5 jaar)
Zo leest u deze cijfers
- Bron: de sociale balans in de jaarrekening die de onderneming bij de Nationale Bank van België neerlegde. Ze beschrijft het eigen personeel, niet dat van dochterbedrijven.
- Personeelskost is de totale kost voor de werkgever (brutoloon, werkgeversbijdragen, verzekeringen en andere voordelen), geen loon van een werknemer.
- De personeelskosten van de jaarrekening (rubriek 62) gedeeld door het gemiddeld personeel in voltijdse equivalenten van hetzelfde boekjaar: wat een voltijdse medewerker de werkgever kost, sociale bijdragen inbegrepen. Geen brutoloon en geen nettoloon.
- De sector is de NACE-afdeling van de hoofdactiviteit. Percentages worden vergeleken met werkgevers van minstens 5 VTE; de middelste helft loopt van het eerste tot het derde kwartiel.
- Uitstroom is het aantal uitdiensttredingen in voltijdse equivalenten tegenover het gemiddelde personeel. Studenten, flexi-jobs en seizoenswerk tellen mee en kunnen het percentage hoog maken.