Personeel
32,9 VTE
36 personen op 30-09-2025+16% tegenover 2024
Sector
mediaan 7,3 VTEhoogste kwart
FLUENTIS: werkgeverscheck
FLUENTIS (Heusden-Zolder) telde in boekjaar 2025 gemiddeld 33 voltijdse equivalenten. Groeit het personeel, blijven mensen er, en hoe verhoudt de werkgever zich tot zijn sector?
Verloop
35%
13 in dienst, 12 uit dienst
Sector
mediaan 29%middelste helft
Loonkost per VTE
€ 61.400
boekjaar 2025 · kost voor de werkgever, geen loon
Sector
Hoger dan 41% van de werkgevers in Weg- en waterbouw met 10 tot 49 VTE
Opleiding
22,5 uur per VTE
741 uur in totaal · € 20.100
Sector
46% rapporteert opleidingmediaan 12,4 umiddelste helft
Loonkost per VTE door de jaren
euro per voltijds equivalent€ 48.563
2020
€ 52.235
2021
€ 43.281
2022
€ 52.359
2023
€ 66.401
2024
€ 61.387
2025
Van 2020 tot 2025 steeg de loonkost per VTE met 26%. De mediaan van de sector is € 63.700.
Personeel door de jaren
gemiddeld VTE27,4
2020
32,7
2021
29,8
2022
28,1
2023
28,3
2024
32,9
2025
Van 2020 tot 2025 groeide het personeel met 20%. Jaren voor de sociale balans in deze vorm komen uit de jaarrekening zelf.
In- en uitstroom
in dienstuit dienst
14 · 8
2021
8 · 12
2022
15 · 20
2023
31 · 20
2024
13 · 12
2025
Waarom mensen vertrokken in 2025
- Pensioen1
- Andere reden (einde van een tijdelijk contract, ontslag door de werknemer)11
Samenstelling op 30-09-2025
36 personenVoltijds en deeltijdssector: 7% deeltijds
voltijds 28 (78%)deeltijds 8 (22%)
Mannen en vrouwensector: 7% vrouwen
mannen 35 (97%)vrouwen 1 (3%)
Soort contractsector: 100% onbepaalde duur
onbepaalde duur 36 (100%)
Beroepscategorie
bedienden 5 (14%)arbeiders 30 (83%)directie 1 (3%)
Opleiding in 2025
| Deelnemers | Uren | Kost | |
|---|---|---|---|
| Formeel | 29 | 741 | € 20.100 |
De opleidingskost is 1,0% van de personeelskost.
Uitzendkrachten in 2025
- Gemiddeld ingezet
- 0,6
- Gepresteerde uren
- 1.118
- Kost voor de onderneming
- € 51.700
Sector
41% gebruikt uitzendkrachtenmediaan 2%middelste helft
Uitzendkrachten en personen die door een andere onderneming ter beschikking worden gesteld; zij staan niet in het eigen personeelsregister.
Alle cijfers per boekjaar
zoals neergelegd| 2021 | 2022 | 2023 | 2024 | 2025 | |
|---|---|---|---|---|---|
| Gemiddeld personeel (VTE) | 32,7 | 29,8 | 28,1 | 28,3 | 32,9 |
| Voltijds / deeltijds (gemiddeld) | 30,8 / 2,8 | 27,8 / 2,8 | 26,3 / 2,8 | 26,1 / 5,8 | 29,3 / 7,7 |
| Personen op de afsluitdatum | 33 | 29 | 24 | 35 | 36 |
| Gepresteerde uren | 50.049 | 32.428 | 42.688 | 45.590 | 50.772 |
| Personeelskost | € 1.708.100 | € 1.289.800 | € 1.471.300 | € 1.879.200 | € 2.019.600 |
| In dienst (personen) | 14 | 8 | 15 | 31 | 13 |
| Uit dienst (personen) | 8 | 12 | 20 | 20 | 12 |
| Uitstroom | 20% | 40% | 64% | 71% | 35% |
| Opleidingsuren | - | - | 555 | 2.602 | 741 |
| Uitzendkrachten (gemiddeld) | - | - | - | - | 0,6 |
Erkend leerbedrijf
duaal leren, VlaanderenNiet opgenomen in het Vlaamse register van erkende werkplekken voor duaal leren.
Stabiliteit van de werkgever
- Toestand Actief; geen lopend faillissement of gerechtelijke reorganisatie.
- Financiële gezondheid Checked score 84/100 (uitstekend), jaarrekening 2025
- Neerlegging jaarrekening Jaarrekening 2025 op tijd neergelegd.
- Bestaat sinds 12-04-1988 (38 jaar)
Zo leest u deze cijfers
- Bron: de sociale balans in de jaarrekening die de onderneming bij de Nationale Bank van België neerlegde. Ze beschrijft het eigen personeel, niet dat van dochterbedrijven.
- Personeelskost is de totale kost voor de werkgever (brutoloon, werkgeversbijdragen, verzekeringen en andere voordelen), geen loon van een werknemer.
- De personeelskosten van de jaarrekening (rubriek 62) gedeeld door het gemiddeld personeel in voltijdse equivalenten van hetzelfde boekjaar: wat een voltijdse medewerker de werkgever kost, sociale bijdragen inbegrepen. Geen brutoloon en geen nettoloon. Onder 10 VTE benadert een gemiddelde het loon van een persoon; dat cijfer tonen we niet.
- De sector is de NACE-afdeling van de hoofdactiviteit. Percentages worden vergeleken met werkgevers van minstens 5 VTE; de middelste helft loopt van het eerste tot het derde kwartiel.
- Uitstroom is het aantal uitdiensttredingen in voltijdse equivalenten tegenover het gemiddelde personeel. Studenten, flexi-jobs en seizoenswerk tellen mee en kunnen het percentage hoog maken.