Personeel
58,9 VTE
60 personen op 31-12-2025-8% tegenover 2024
Sector
mediaan 5,1 VTEhoogste kwart
FLORIS: werkgeverscheck
FLORIS (Kontich) telde in boekjaar 2025 gemiddeld 59 voltijdse equivalenten. Groeit het personeel, blijven mensen er, en hoe verhoudt de werkgever zich tot zijn sector?
Verloop
25%
9 in dienst, 16 uit dienst
Sector
mediaan 25%middelste helft
Loonkost per VTE
€ 54.800
boekjaar 2025 · kost voor de werkgever, geen loon
Sector
Hoger dan 7% van de werkgevers in Groothandel met 50 tot 249 VTE
Opleiding
18,2 uur per VTE
1.074 uur in totaal · € 44.900
Sector
35% rapporteert opleidingmediaan 10,2 umiddelste helft
Loonkost per VTE door de jaren
euro per voltijds equivalent€ 36.026
2020
€ 46.493
2021
€ 49.852
2022
€ 53.310
2023
€ 54.605
2024
€ 54.775
2025
Van 2020 tot 2025 steeg de loonkost per VTE met 52%. De mediaan van de sector is € 83.400.
Personeel door de jaren
gemiddeld VTE55,4
2020
44,4
2021
63,9
2022
64,9
2023
63,7
2024
58,9
2025
Van 2020 tot 2025 groeide het personeel met 6%. Jaren voor de sociale balans in deze vorm komen uit de jaarrekening zelf.
In- en uitstroom
in dienstuit dienst
9 · 20
2021
32 · 10
2022
14 · 11
2023
3 · 6
2024
9 · 16
2025
Waarom mensen vertrokken in 2025
- Pensioen1
- Afdanking door de werkgever1
- Andere reden (einde van een tijdelijk contract, ontslag door de werknemer)14
Samenstelling op 31-12-2025
60 personenVoltijds en deeltijdssector: 16% deeltijds
voltijds 49 (82%)deeltijds 11 (18%)
Mannen en vrouwensector: 28% vrouwen
mannen 30 (50%)vrouwen 30 (50%)
Soort contractsector: 100% onbepaalde duur
onbepaalde duur 60 (100%)
Beroepscategorie
bedienden 48 (80%)arbeiders 12 (20%)
Opleiding in 2025
| Deelnemers | Uren | Kost | |
|---|---|---|---|
| Formeel | 99 | 816 | € 32.200 |
| Minder formeel | 85 | 258 | € 12.600 |
| Initieel | 0 | 0 | - |
De opleidingskost is 1,4% van de personeelskost.
Uitzendkrachten in 2025
- Gemiddeld ingezet
- 3,8
- Gepresteerde uren
- 7.358
- Kost voor de onderneming
- € 205.800
Sector
41% gebruikt uitzendkrachtenmediaan 4%middelste helft
Uitzendkrachten en personen die door een andere onderneming ter beschikking worden gesteld; zij staan niet in het eigen personeelsregister.
Alle cijfers per boekjaar
zoals neergelegd| 2021 | 2022 | 2023 | 2024 | 2025 | |
|---|---|---|---|---|---|
| Gemiddeld personeel (VTE) | 44,4 | 63,9 | 64,9 | 63,7 | 58,9 |
| Voltijds / deeltijds (gemiddeld) | 38,6 / 8,2 | 57,4 / 9,8 | 58,3 / 9,8 | 56,4 / 10,8 | 51,6 / 11,6 |
| Personen op de afsluitdatum | 45 | 67 | 70 | 67 | 60 |
| Gepresteerde uren | 63.738 | 95.200 | 97.994 | 95.576 | 86.793 |
| Personeelskost | € 2.064.300 | € 3.185.500 | € 3.459.800 | € 3.478.300 | € 3.226.300 |
| In dienst (personen) | 9 | 32 | 14 | 3 | 9 |
| Uit dienst (personen) | 20 | 10 | 11 | 6 | 16 |
| Uitstroom | 43% | 15% | 17% | 9% | 25% |
| Opleidingsuren | 640 | 961 | 1.003 | 1.580 | 1.074 |
| Uitzendkrachten (gemiddeld) | 5,2 | 6,6 | 3,2 | 2,8 | 3,8 |
Erkend leerbedrijf
duaal leren, VlaanderenNiet opgenomen in het Vlaamse register van erkende werkplekken voor duaal leren.
Stabiliteit van de werkgever
- Toestand Actief; geen lopend faillissement of gerechtelijke reorganisatie.
- Financiële gezondheid Checked score 51/100 (aanvaardbaar), jaarrekening 2025
- Neerlegging jaarrekening Jaarrekening 2025 op tijd neergelegd.
- Bestaat sinds 11-04-1978 (48 jaar)
Zo leest u deze cijfers
- Bron: de sociale balans in de jaarrekening die de onderneming bij de Nationale Bank van België neerlegde. Ze beschrijft het eigen personeel, niet dat van dochterbedrijven.
- Personeelskost is de totale kost voor de werkgever (brutoloon, werkgeversbijdragen, verzekeringen en andere voordelen), geen loon van een werknemer.
- De personeelskosten van de jaarrekening (rubriek 62) gedeeld door het gemiddeld personeel in voltijdse equivalenten van hetzelfde boekjaar: wat een voltijdse medewerker de werkgever kost, sociale bijdragen inbegrepen. Geen brutoloon en geen nettoloon.
- De sector is de NACE-afdeling van de hoofdactiviteit. Percentages worden vergeleken met werkgevers van minstens 5 VTE; de middelste helft loopt van het eerste tot het derde kwartiel.
- Uitstroom is het aantal uitdiensttredingen in voltijdse equivalenten tegenover het gemiddelde personeel. Studenten, flexi-jobs en seizoenswerk tellen mee en kunnen het percentage hoog maken.