Personeel
106,7 VTE
96 personen op 31-07-2025+27% tegenover 2024
Sector
mediaan 5,1 VTEhoogste kwart
FLEUR: werkgeverscheck
FLEUR (Zonnebeke) telde in boekjaar 2025 gemiddeld 107 voltijdse equivalenten. Groeit het personeel, blijven mensen er, en hoe verhoudt de werkgever zich tot zijn sector?
Verloop
145%
163 in dienst, 157 uit dienst
Sector
mediaan 25%hoogste kwart
Loonkost per VTE
€ 64.600
boekjaar 2025 · kost voor de werkgever, geen loon
Sector
Hoger dan 20% van de werkgevers in Groothandel met 50 tot 249 VTE
Opleiding
0,5 uur per VTE
55 uur in totaal · € 6.500
Sector
35% rapporteert opleidingmediaan 10,2 ulaagste kwart
Loonkost per VTE door de jaren
euro per voltijds equivalent€ 57.492
2020
€ 64.662
2021
€ 64.327
2022
€ 71.398
2023
€ 72.612
2024
€ 64.612
2025
Van 2020 tot 2025 steeg de loonkost per VTE met 12%. De mediaan van de sector is € 83.400.
Personeel door de jaren
gemiddeld VTE74,9
2020
81,7
2021
89,4
2022
85,8
2023
84,2
2024
106,7
2025
Van 2020 tot 2025 groeide het personeel met 42%. Jaren voor de sociale balans in deze vorm komen uit de jaarrekening zelf.
In- en uitstroom
in dienstuit dienst
14 · 10
2022
3 · 10
2023
31 · 25
2024
163 · 157
2025
Waarom mensen vertrokken in 2025
- Andere reden (einde van een tijdelijk contract, ontslag door de werknemer)157
Meer uitdiensttredingen dan gemiddeld personeel: dat wijst op veel kortlopende contracten, zoals seizoens- of vakantiewerk.
Samenstelling op 31-07-2025
96 personenVoltijds en deeltijdssector: 16% deeltijds
voltijds 86 (90%)deeltijds 10 (10%)
Mannen en vrouwensector: 28% vrouwen
mannen 79 (82%)vrouwen 17 (18%)
Soort contractsector: 100% onbepaalde duur
onbepaalde duur 95 (99%)bepaalde duur 1 (1%)
Beroepscategorie
bedienden 55 (57%)arbeiders 41 (43%)
Opleiding in 2025
| Deelnemers | Uren | Kost | |
|---|---|---|---|
| Formeel | 6 | 55 | € 6.500 |
De opleidingskost is 0,1% van de personeelskost.
Uitzendkrachten in 2025
- Gemiddeld ingezet
- 5,6
- Gepresteerde uren
- 11.535
- Kost voor de onderneming
- € 409.900
Sector
41% gebruikt uitzendkrachtenmediaan 4%middelste helft
Uitzendkrachten en personen die door een andere onderneming ter beschikking worden gesteld; zij staan niet in het eigen personeelsregister.
Alle cijfers per boekjaar
zoals neergelegd| 2022 | 2023 | 2024 | 2025 | |
|---|---|---|---|---|
| Gemiddeld personeel (VTE) | 89,4 | 85,8 | 84,2 | 106,7 |
| Voltijds / deeltijds (gemiddeld) | 81,1 / 11 | 78,4 / 9,7 | 76,8 / 9,5 | 99 / 10,6 |
| Personen op de afsluitdatum | 91 | 84 | 90 | 96 |
| Gepresteerde uren | 138.016 | 135.292 | 134.150 | 159.822 |
| Personeelskost | € 5.750.800 | € 6.126.000 | € 6.113.900 | € 6.894.100 |
| In dienst (personen) | 14 | 3 | 31 | 163 |
| Uit dienst (personen) | 10 | 10 | 25 | 157 |
| Uitstroom | 11% | 11% | 30% | 145% |
| Opleidingsuren | 198 | 11 | 38 | 55 |
| Uitzendkrachten (gemiddeld) | 11,9 | 9,3 | 13,2 | 5,6 |
Erkend leerbedrijf
duaal leren, VlaanderenNiet opgenomen in het Vlaamse register van erkende werkplekken voor duaal leren.
Stabiliteit van de werkgever
- Toestand Actief; geen lopend faillissement of gerechtelijke reorganisatie.
- Financiële gezondheid Checked score 96/100 (uitstekend), jaarrekening 2025
- Neerlegging jaarrekening Jaarrekening 2025 op tijd neergelegd.
- Bestaat sinds 25-03-1997 (29 jaar)
Zo leest u deze cijfers
- Bron: de sociale balans in de jaarrekening die de onderneming bij de Nationale Bank van België neerlegde. Ze beschrijft het eigen personeel, niet dat van dochterbedrijven.
- Personeelskost is de totale kost voor de werkgever (brutoloon, werkgeversbijdragen, verzekeringen en andere voordelen), geen loon van een werknemer.
- De personeelskosten van de jaarrekening (rubriek 62) gedeeld door het gemiddeld personeel in voltijdse equivalenten van hetzelfde boekjaar: wat een voltijdse medewerker de werkgever kost, sociale bijdragen inbegrepen. Geen brutoloon en geen nettoloon.
- De sector is de NACE-afdeling van de hoofdactiviteit. Percentages worden vergeleken met werkgevers van minstens 5 VTE; de middelste helft loopt van het eerste tot het derde kwartiel.
- Uitstroom is het aantal uitdiensttredingen in voltijdse equivalenten tegenover het gemiddelde personeel. Studenten, flexi-jobs en seizoenswerk tellen mee en kunnen het percentage hoog maken.