Personeel
28,5 VTE
28 personen op 30-09-2025-1% tegenover 2024
Sector
mediaan 4,5 VTEhoogste kwart
FLANDERS CLASSICS: werkgeverscheck
FLANDERS CLASSICS (Vilvoorde) telde in boekjaar 2025 gemiddeld 29 voltijdse equivalenten. Groeit het personeel, blijven mensen er, en hoe verhoudt de werkgever zich tot zijn sector?
Verloop
28%
4 in dienst, 8 uit dienst
Sector
mediaan 113%laagste kwart
Loonkost per VTE
€ 68.900
boekjaar 2025 · kost voor de werkgever, geen loon
Sector
Hoger dan 78% van de werkgevers in Sport en recreatie met 10 tot 49 VTE
Opleiding
3,5 uur per VTE
100 uur in totaal · € 10.000
Sector
26% rapporteert opleidingmediaan 7,6 umiddelste helft
Loonkost per VTE door de jaren
euro per voltijds equivalent€ 43.139
2020
€ 58.258
2021
€ 57.526
2022
€ 62.176
2023
€ 67.177
2024
€ 68.929
2025
Van 2020 tot 2025 steeg de loonkost per VTE met 60%. De mediaan van de sector is € 52.500.
Personeel door de jaren
gemiddeld VTE19,2
2020
19,5
2021
23,5
2022
25,3
2023
28,9
2024
28,5
2025
Van 2020 tot 2025 groeide het personeel met 48%. Jaren voor de sociale balans in deze vorm komen uit de jaarrekening zelf.
In- en uitstroom
in dienstuit dienst
15 · 7
2021
7 · 9
2022
4 · 4
2023
22 · 15
2024
4 · 8
2025
Waarom mensen vertrokken in 2025
- Pensioen1
- Andere reden (einde van een tijdelijk contract, ontslag door de werknemer)7
Samenstelling op 30-09-2025
28 personenVoltijds en deeltijdssector: 35% deeltijds
voltijds 28 (100%)
Mannen en vrouwensector: 41% vrouwen
mannen 19 (68%)vrouwen 9 (32%)
Soort contractsector: 87% onbepaalde duur
onbepaalde duur 28 (100%)
Beroepscategorie
bedienden 28 (100%)
Opleiding in 2025
| Deelnemers | Uren | Kost | |
|---|---|---|---|
| Formeel | 10 | 100 | € 10.000 |
De opleidingskost is 0,5% van de personeelskost.
Uitzendkrachten in 2025
- Gemiddeld ingezet
- 0,8
- Gepresteerde uren
- 1.403
- Kost voor de onderneming
- € 26.300
Sector
15% gebruikt uitzendkrachtenmediaan 6%laagste kwart
Uitzendkrachten en personen die door een andere onderneming ter beschikking worden gesteld; zij staan niet in het eigen personeelsregister.
Alle cijfers per boekjaar
zoals neergelegd| 2021 | 2022 | 2023 | 2024 | 2025 | |
|---|---|---|---|---|---|
| Gemiddeld personeel (VTE) | 19,5 | 23,5 | 25,3 | 28,9 | 28,5 |
| Voltijds / deeltijds (gemiddeld) | 19 / 0,7 | 21,8 / 2 | 24,9 / 0,5 | 28,8 / 0,3 | 28,3 / 0,3 |
| Personen op de afsluitdatum | 27 | 25 | 25 | 32 | 28 |
| Gepresteerde uren | 36.971 | 40.282 | 43.849 | 50.163 | 49.198 |
| Personeelskost | € 1.136.000 | € 1.351.900 | € 1.573.100 | € 1.941.400 | € 1.964.500 |
| In dienst (personen) | 15 | 7 | 4 | 22 | 4 |
| Uit dienst (personen) | 7 | 9 | 4 | 15 | 8 |
| Uitstroom | 36% | 38% | 14% | 52% | 28% |
| Opleidingsuren | - | - | - | 28 | 100 |
| Uitzendkrachten (gemiddeld) | - | - | 0,6 | 1,1 | 0,8 |
Erkend leerbedrijf
duaal leren, VlaanderenNiet opgenomen in het Vlaamse register van erkende werkplekken voor duaal leren.
Stabiliteit van de werkgever
- Toestand Actief; geen lopend faillissement of gerechtelijke reorganisatie.
- Financiële gezondheid Checked score 78/100 (uitstekend), jaarrekening 2025
- Neerlegging jaarrekening Jaarrekening 2025 op tijd neergelegd.
- Bestaat sinds 09-09-2009 (17 jaar)
Zo leest u deze cijfers
- Bron: de sociale balans in de jaarrekening die de onderneming bij de Nationale Bank van België neerlegde. Ze beschrijft het eigen personeel, niet dat van dochterbedrijven.
- Personeelskost is de totale kost voor de werkgever (brutoloon, werkgeversbijdragen, verzekeringen en andere voordelen), geen loon van een werknemer.
- De personeelskosten van de jaarrekening (rubriek 62) gedeeld door het gemiddeld personeel in voltijdse equivalenten van hetzelfde boekjaar: wat een voltijdse medewerker de werkgever kost, sociale bijdragen inbegrepen. Geen brutoloon en geen nettoloon.
- De sector is de NACE-afdeling van de hoofdactiviteit. Percentages worden vergeleken met werkgevers van minstens 5 VTE; de middelste helft loopt van het eerste tot het derde kwartiel.
- Uitstroom is het aantal uitdiensttredingen in voltijdse equivalenten tegenover het gemiddelde personeel. Studenten, flexi-jobs en seizoenswerk tellen mee en kunnen het percentage hoog maken.