Ga naar inhoud

FERO: werkgeverscheck

FERO (Namur) telde in boekjaar 2024 gemiddeld 18 voltijdse equivalenten. Groeit het personeel, blijven mensen er, en hoe verhoudt de werkgever zich tot zijn sector?

FERO
BE 0478.493.872NamurNACE 41.001, Algemene bouw van residentiële gebouwen
Sociale balans 2024 · volledig schemaAndere onderneming
Personeel
18 VTE
18 personen op 31-12-2024-25% tegenover 2023
Sector mediaan 3,3 VTEhoogste kwart
Verloop
33%
0 in dienst, 6 uit dienst
Sector mediaan 28%middelste helft
Loonkost per VTE
€ 59.500
boekjaar 2024 · kost voor de werkgever, geen loon
Sector Hoger dan 42% van de werkgevers in Burgerlijke en utiliteitsbouw met 10 tot 49 VTE
Opleiding
Geen gerapporteerd
De sociale balans van 2024 vermeldt geen opleidingsuren.
Sector 42% rapporteert opleidingmediaan 17,4 ulaagste kwart

Loonkost per VTE door de jaren

euro per voltijds equivalent

Van 2019 tot 2024 steeg de loonkost per VTE met 31%. De mediaan van de sector is € 61.700.

Hoogste loonkost per VTE in Burgerlijke en utiliteitsbouw

Personeel door de jaren

gemiddeld VTE

Van 2019 tot 2024 daalde het personeel met 30%. Jaren voor de sociale balans in deze vorm komen uit de jaarrekening zelf.

In- en uitstroom

in dienstuit dienst

Samenstelling op 31-12-2024

18 personen
Voltijds en deeltijdssector: 9% deeltijds
voltijds 18 (100%)
Mannen en vrouwensector: 7% vrouwen
mannen 18 (100%)
Soort contractsector: 100% onbepaalde duur
onbepaalde duur 18 (100%)
Beroepscategorie
bedienden 2 (11%)arbeiders 16 (89%)

Alle cijfers per boekjaar

zoals neergelegd
2021202220232024
Gemiddeld personeel (VTE)24242418
Voltijds / deeltijds (gemiddeld)24 / -24 / -24 / -18 / 0
Personen op de afsluitdatum24242418
Gepresteerde uren27.60027.60028.60026.088
Personeelskost€ 582.700€ 1.037.900€ 692.900€ 1.070.400
In dienst (personen)3--0
Uit dienst (personen)3--6
Uitstroom13%--33%
Opleidingsuren4---

Stabiliteit van de werkgever

  • Toestand De onderneming bestaat niet meer of wordt afgewikkeld.
  • Personeel Het gemiddelde personeel daalde met 25% tegenover 2023. Een overdracht van personeel naar een andere vennootschap, bijvoorbeeld binnen een groep, geeft hetzelfde beeld.
  • Bestaat sinds 08-10-2002 (24 jaar)

Zo leest u deze cijfers

  • Bron: de sociale balans in de jaarrekening die de onderneming bij de Nationale Bank van België neerlegde. Ze beschrijft het eigen personeel, niet dat van dochterbedrijven.
  • Personeelskost is de totale kost voor de werkgever (brutoloon, werkgeversbijdragen, verzekeringen en andere voordelen), geen loon van een werknemer.
  • De personeelskosten van de jaarrekening (rubriek 62) gedeeld door het gemiddeld personeel in voltijdse equivalenten van hetzelfde boekjaar: wat een voltijdse medewerker de werkgever kost, sociale bijdragen inbegrepen. Geen brutoloon en geen nettoloon.
  • De sector is de NACE-afdeling van de hoofdactiviteit. Percentages worden vergeleken met werkgevers van minstens 5 VTE; de middelste helft loopt van het eerste tot het derde kwartiel.
  • Uitstroom is het aantal uitdiensttredingen in voltijdse equivalenten tegenover het gemiddelde personeel. Studenten, flexi-jobs en seizoenswerk tellen mee en kunnen het percentage hoog maken.