Personeel
843,8 VTE
862 personen op 31-12-2025-1% tegenover 2024
Sector
mediaan 5,1 VTEhoogste kwart
FACQ: werkgeverscheck
FACQ (Elsene) telde in boekjaar 2025 gemiddeld 844 voltijdse equivalenten. Groeit het personeel, blijven mensen er, en hoe verhoudt de werkgever zich tot zijn sector?
Verloop
14%
108 in dienst, 120 uit dienst
Sector
mediaan 25%middelste helft
Loonkost per VTE
€ 67.600
boekjaar 2025 · kost voor de werkgever, geen loon
Sector
Hoger dan 32% van de werkgevers in Groothandel met 250 VTE of meer
Opleiding
5,8 uur per VTE
4.896 uur in totaal · € 222.000
Sector
35% rapporteert opleidingmediaan 10,2 umiddelste helft
Loonkost per VTE door de jaren
euro per voltijds equivalent€ 57.192
2020
€ 54.779
2021
€ 57.295
2022
€ 63.146
2023
€ 63.995
2024
€ 67.611
2025
Van 2020 tot 2025 steeg de loonkost per VTE met 18%. De mediaan van de sector is € 80.100.
Personeel door de jaren
gemiddeld VTE732,7
2020
835,5
2021
841,9
2022
853,6
2023
855,4
2024
843,8
2025
Van 2020 tot 2025 groeide het personeel met 15%. Jaren voor de sociale balans in deze vorm komen uit de jaarrekening zelf.
In- en uitstroom
in dienstuit dienst
189 · 110
2021
142 · 127
2022
118 · 124
2023
130 · 119
2024
108 · 120
2025
Waarom mensen vertrokken in 2025
- Pensioen14
- Afdanking door de werkgever37
- Andere reden (einde van een tijdelijk contract, ontslag door de werknemer)69
Samenstelling op 31-12-2025
862 personenVoltijds en deeltijdssector: 16% deeltijds
voltijds 794 (92%)deeltijds 68 (8%)
Mannen en vrouwensector: 28% vrouwen
mannen 668 (77%)vrouwen 194 (23%)
Soort contractsector: 100% onbepaalde duur
onbepaalde duur 862 (100%)
Beroepscategorie
bedienden 856 (99%)arbeiders 6 (1%)
Opleiding in 2025
| Deelnemers | Uren | Kost | |
|---|---|---|---|
| Formeel | 150 | 4.896 | € 222.000 |
De opleidingskost is 0,4% van de personeelskost.
Uitzendkrachten in 2025
- Gemiddeld ingezet
- 39,3
- Gepresteerde uren
- 80.589
- Kost voor de onderneming
- € 3.079.200
Sector
41% gebruikt uitzendkrachtenmediaan 4%middelste helft
Uitzendkrachten en personen die door een andere onderneming ter beschikking worden gesteld; zij staan niet in het eigen personeelsregister.
Alle cijfers per boekjaar
zoals neergelegd| 2021 | 2022 | 2023 | 2024 | 2025 | |
|---|---|---|---|---|---|
| Gemiddeld personeel (VTE) | 835,5 | 841,9 | 853,6 | 855,4 | 843,8 |
| Voltijds / deeltijds (gemiddeld) | 786,3 / 68,4 | 792,9 / 69,1 | 808 / 64 | 808,2 / 64,9 | 795,3 / 66,5 |
| Personen op de afsluitdatum | 854 | 869 | 863 | 874 | 862 |
| Gepresteerde uren | 1.348.588 | 1.340.829 | 1.353.357 | 1.360.274 | 1.343.425 |
| Personeelskost | € 40.888.400 | € 48.236.700 | € 48.447.600 | € 49.243.100 | € 57.050.100 |
| In dienst (personen) | 189 | 142 | 118 | 130 | 108 |
| Uit dienst (personen) | 110 | 127 | 124 | 119 | 120 |
| Uitstroom | 13% | 15% | 14% | 14% | 14% |
| Opleidingsuren | 425 | 154 | 100 | 5.355 | 4.896 |
| Uitzendkrachten (gemiddeld) | 131,3 | 36,8 | 48,4 | 47,7 | 39,3 |
Stabiliteit van de werkgever
- Toestand Actief; geen lopend faillissement of gerechtelijke reorganisatie.
- Financiële gezondheid Checked score 93/100 (uitstekend), jaarrekening 2025
- Neerlegging jaarrekening Jaarrekening 2025 op tijd neergelegd.
- Bestaat sinds 01-12-1976 (49 jaar)
Zo leest u deze cijfers
- Bron: de sociale balans in de jaarrekening die de onderneming bij de Nationale Bank van België neerlegde. Ze beschrijft het eigen personeel, niet dat van dochterbedrijven.
- Personeelskost is de totale kost voor de werkgever (brutoloon, werkgeversbijdragen, verzekeringen en andere voordelen), geen loon van een werknemer.
- De personeelskosten van de jaarrekening (rubriek 62) gedeeld door het gemiddeld personeel in voltijdse equivalenten van hetzelfde boekjaar: wat een voltijdse medewerker de werkgever kost, sociale bijdragen inbegrepen. Geen brutoloon en geen nettoloon.
- De sector is de NACE-afdeling van de hoofdactiviteit. Percentages worden vergeleken met werkgevers van minstens 5 VTE; de middelste helft loopt van het eerste tot het derde kwartiel.
- Uitstroom is het aantal uitdiensttredingen in voltijdse equivalenten tegenover het gemiddelde personeel. Studenten, flexi-jobs en seizoenswerk tellen mee en kunnen het percentage hoog maken.