Personeel
30,4 VTE
35 personen op 30-09-2025+20% tegenover 2024
Sector
mediaan 3,2 VTEhoogste kwart
EWL: werkgeverscheck
EWL (Roosdaal) telde in boekjaar 2025 gemiddeld 30 voltijdse equivalenten. Groeit het personeel, blijven mensen er, en hoe verhoudt de werkgever zich tot zijn sector?
Verloop
34%
15 in dienst, 11 uit dienst
Sector
mediaan 31%middelste helft
Loonkost per VTE
€ 68.600
boekjaar 2025 · kost voor de werkgever, geen loon
Sector
Hoger dan 66% van de werkgevers in Gespecialiseerde bouw met 10 tot 49 VTE
Opleiding
57,6 uur per VTE
1.752 uur in totaal · € 28.300
Sector
34% rapporteert opleidingmediaan 17,8 umiddelste helft
Loonkost per VTE door de jaren
euro per voltijds equivalent€ 41.888
2020
€ 53.975
2021
€ 54.318
2022
€ 64.477
2024
€ 68.617
2025
Van 2020 tot 2025 steeg de loonkost per VTE met 64%. De mediaan van de sector is € 63.900. Jaren met een onwaarschijnlijk cijfer staan er niet in.
Personeel door de jaren
gemiddeld VTE21,7
2020
25,9
2021
28,2
2022
24,1
2023
25,3
2024
30,4
2025
Van 2020 tot 2025 groeide het personeel met 40%. Jaren voor de sociale balans in deze vorm komen uit de jaarrekening zelf.
In- en uitstroom
in dienstuit dienst
19 · 13
2021
12 · 8
2022
9 · 9
2023
14 · 5
2024
15 · 11
2025
Samenstelling op 30-09-2025
35 personenVoltijds en deeltijdssector: 10% deeltijds
voltijds 29 (83%)deeltijds 6 (17%)
Mannen en vrouwensector: 10% vrouwen
mannen 32 (91%)vrouwen 3 (9%)
Soort contractsector: 100% onbepaalde duur
onbepaalde duur 30 (86%)bepaalde duur 5 (14%)
Beroepscategorie
bedienden 12 (34%)arbeiders 19 (54%)andere 4 (11%)
Opleiding in 2025
| Deelnemers | Uren | Kost | |
|---|---|---|---|
| Formeel | 12 | 159 | € 12.500 |
| Minder formeel | 19 | 19 | € 668 |
| Initieel | 5 | 1.574 | € 15.200 |
De opleidingskost is 1,4% van de personeelskost.
Alle cijfers per boekjaar
zoals neergelegd| 2021 | 2022 | 2023 | 2024 | 2025 | |
|---|---|---|---|---|---|
| Gemiddeld personeel (VTE) | 25,9 | 28,2 | 24,1 | 25,3 | 30,4 |
| Voltijds / deeltijds (gemiddeld) | 25,9 / - | 28,3 / 0 | 21,6 / 2,5 | 23,8 / 1,7 | 27,8 / 3,5 |
| Personen op de afsluitdatum | 26 | 30 | 22 | 31 | 35 |
| Gepresteerde uren | 41.485 | 43.918 | 18.489 | 41.158 | 50.847 |
| Personeelskost | € 1.388.600 | € 1.431.600 | € 704.100 | - | € 2.079.500 |
| In dienst (personen) | 19 | 12 | 9 | 14 | 15 |
| Uit dienst (personen) | 13 | 8 | 9 | 5 | 11 |
| Uitstroom | 52% | - | 37% | 20% | 34% |
| Opleidingsuren | - | 16 | 32 | 313 | 1.752 |
Erkend leerbedrijf
duaal leren, VlaanderenDe Vlaamse overheid erkent deze onderneming als werkplek voor duaal leren in 8 opleidingen. Erkend sinds schooljaar 2022.
- Elektrische installaties duaal (so)
- Elektrotechnicus (vwo)
- Elektrotechnicus duaal (so)
- Elektrotechnisch installateur (vwo)
- Monteur sanitaire en verwarmingsinstallaties duaal (so)
- Sanitaire en verwarmingsinstallaties duaal (so)
- Technicus gebouwenautomatisering en energiemanagement duaal (so)
- Vakman installatietechnieken (vwo)
11 eerdere erkenningen zijn afgelopen of stopgezet.
Bron: Departement Werk en Sociale Economie, register van erkende werkplekken voor duaal leren.
Stabiliteit van de werkgever
- Toestand Actief; geen lopend faillissement of gerechtelijke reorganisatie.
- Financiële gezondheid Checked score 66/100 (gezond), jaarrekening 2025
- Neerlegging jaarrekening Jaarrekening 2025 36 dagen na de termijn neergelegd.
- Bestaat sinds 06-10-2011 (14 jaar)
Zo leest u deze cijfers
- Bron: de sociale balans in de jaarrekening die de onderneming bij de Nationale Bank van België neerlegde. Ze beschrijft het eigen personeel, niet dat van dochterbedrijven.
- Personeelskost is de totale kost voor de werkgever (brutoloon, werkgeversbijdragen, verzekeringen en andere voordelen), geen loon van een werknemer.
- De personeelskosten van de jaarrekening (rubriek 62) gedeeld door het gemiddeld personeel in voltijdse equivalenten van hetzelfde boekjaar: wat een voltijdse medewerker de werkgever kost, sociale bijdragen inbegrepen. Geen brutoloon en geen nettoloon.
- De sector is de NACE-afdeling van de hoofdactiviteit. Percentages worden vergeleken met werkgevers van minstens 5 VTE; de middelste helft loopt van het eerste tot het derde kwartiel.
- Uitstroom is het aantal uitdiensttredingen in voltijdse equivalenten tegenover het gemiddelde personeel. Studenten, flexi-jobs en seizoenswerk tellen mee en kunnen het percentage hoog maken.