Personeel
84 VTE
86 personen op 30-09-2025+4% tegenover 2024
Sector
mediaan 5,1 VTEhoogste kwart
EVADAM: werkgeverscheck
EVADAM (Roeselare) telde in boekjaar 2025 gemiddeld 84 voltijdse equivalenten. Groeit het personeel, blijven mensen er, en hoe verhoudt de werkgever zich tot zijn sector?
Verloop
91%
76 in dienst, 77 uit dienst
Sector
mediaan 25%hoogste kwart
Loonkost per VTE
€ 48.700
boekjaar 2025 · kost voor de werkgever, geen loon
Sector
Hoger dan 3% van de werkgevers in Groothandel met 50 tot 249 VTE
Opleiding
0,3 uur per VTE
23 uur in totaal · € 5.800
Sector
35% rapporteert opleidingmediaan 10,2 ulaagste kwart
Loonkost per VTE door de jaren
euro per voltijds equivalent€ 35.793
2020
€ 37.563
2021
€ 41.100
2022
€ 44.975
2023
€ 51.263
2024
€ 48.727
2025
Van 2020 tot 2025 steeg de loonkost per VTE met 36%. De mediaan van de sector is € 83.400.
Personeel door de jaren
gemiddeld VTE81,7
2020
87,9
2021
84,5
2022
82,2
2023
81,1
2024
84
2025
Van 2020 tot 2025 groeide het personeel met 3%. Jaren voor de sociale balans in deze vorm komen uit de jaarrekening zelf.
In- en uitstroom
in dienstuit dienst
43 · 49
2022
49 · 48
2023
67 · 67
2024
76 · 77
2025
Waarom mensen vertrokken in 2025
- Pensioen1
- Afdanking door de werkgever1
- Andere reden (einde van een tijdelijk contract, ontslag door de werknemer)75
Samenstelling op 30-09-2025
86 personenVoltijds en deeltijdssector: 16% deeltijds
voltijds 70 (81%)deeltijds 16 (19%)
Mannen en vrouwensector: 28% vrouwen
mannen 22 (26%)vrouwen 64 (74%)
Soort contractsector: 100% onbepaalde duur
onbepaalde duur 54 (63%)bepaalde duur 32 (37%)
Beroepscategorie
bedienden 3 (3%)arbeiders 83 (97%)
Opleiding in 2025
| Deelnemers | Uren | Kost | |
|---|---|---|---|
| Formeel | 1 | 23 | € 5.800 |
De opleidingskost is 0,1% van de personeelskost.
Uitzendkrachten in 2025
- Gemiddeld ingezet
- 4,5
- Gepresteerde uren
- 8.739
- Kost voor de onderneming
- € 240.100
Sector
41% gebruikt uitzendkrachtenmediaan 4%middelste helft
Uitzendkrachten en personen die door een andere onderneming ter beschikking worden gesteld; zij staan niet in het eigen personeelsregister.
Alle cijfers per boekjaar
zoals neergelegd| 2022 | 2023 | 2024 | 2025 | |
|---|---|---|---|---|
| Gemiddeld personeel (VTE) | 84,5 | 82,2 | 81,1 | 84 |
| Voltijds / deeltijds (gemiddeld) | 62,7 / 28 | 64,1 / 23,5 | 66,5 / 18,6 | 70,6 / 17,5 |
| Personen op de afsluitdatum | 87 | 88 | 88 | 86 |
| Gepresteerde uren | 124.369 | 124.696 | 133.957 | 134.079 |
| Personeelskost | € 3.473.000 | € 3.696.900 | € 4.157.500 | € 4.093.100 |
| In dienst (personen) | 43 | 49 | 67 | 76 |
| Uit dienst (personen) | 49 | 48 | 67 | 77 |
| Uitstroom | 57% | 57% | 81% | 91% |
| Opleidingsuren | 155 | 8 | 54 | 23 |
| Uitzendkrachten (gemiddeld) | 4,5 | 6,4 | 6,1 | 4,5 |
Erkend leerbedrijf
duaal leren, VlaanderenNiet opgenomen in het Vlaamse register van erkende werkplekken voor duaal leren.
Stabiliteit van de werkgever
- Toestand Actief; geen lopend faillissement of gerechtelijke reorganisatie.
- Financiële gezondheid Checked score 91/100 (uitstekend), jaarrekening 2025
- Neerlegging jaarrekening Jaarrekening 2025 op tijd neergelegd.
- Bestaat sinds 11-05-2015 (11 jaar)
Zo leest u deze cijfers
- Bron: de sociale balans in de jaarrekening die de onderneming bij de Nationale Bank van België neerlegde. Ze beschrijft het eigen personeel, niet dat van dochterbedrijven.
- Personeelskost is de totale kost voor de werkgever (brutoloon, werkgeversbijdragen, verzekeringen en andere voordelen), geen loon van een werknemer.
- De personeelskosten van de jaarrekening (rubriek 62) gedeeld door het gemiddeld personeel in voltijdse equivalenten van hetzelfde boekjaar: wat een voltijdse medewerker de werkgever kost, sociale bijdragen inbegrepen. Geen brutoloon en geen nettoloon.
- De sector is de NACE-afdeling van de hoofdactiviteit. Percentages worden vergeleken met werkgevers van minstens 5 VTE; de middelste helft loopt van het eerste tot het derde kwartiel.
- Uitstroom is het aantal uitdiensttredingen in voltijdse equivalenten tegenover het gemiddelde personeel. Studenten, flexi-jobs en seizoenswerk tellen mee en kunnen het percentage hoog maken.